[請益]台積vs力旺 + 面試心得

看板Tech_Job作者CycloneStar (UCCU Robert)時間7年前 (2018/04/25 16:26)推噓21(22推 1噓 7→)

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各位帥哥美女好小弟有幸上了台積2&5廠設備工程師，在快要到達上班時間之際，收到力旺電子產品測試工程師的二面，因為力旺的福利好像也不錯，所以在考慮要不要去面試，一面時沒問到力旺的薪水福利和上班時間，不知如何抉擇台積:2&5廠黃光設備，操，輪班大小夜(一個月，一周大夜一周小夜)，通勤離苗栗較近力旺:產品測試，學的到東西比較多，還可以學到產品工程師的內容，不用輪班，通勤離苗栗較遠不知道有沒有人熟知力旺的薪資與工作時間呢再問一下~有人回傳台積offer，然後報到前一兩天打電話取消的嗎? ------------------------------------------------------------------- 以下是其他公司面試的心得文憑印象中的面試順序打版上比較少資訊的公司我有打詳細一點資訊多的我就打重點而已 ------------------------------------------------------------------- 中強光電(AR/VR光學工程師) 面試過程: 第一間面試的公司，去到公司先跟人資面談，先自我介紹，問的問題不算太艱深，因為是第一間面試的公司，我表現得過於緊張，他還要我輕鬆一點，人資有說明他們的薪資級距，四大為50K(我覺得其實不差) 雖然多益有過他們的門檻，但還是考多益測驗，沒有考專業測驗考完就來了兩位主管，主要是以聊天的模式，最後他有問，如果有錄取多久可以來，我答說想再多面試幾間可能沒那麼快，這應該也是後面無聲卡的原因，然後草草的結束面談。心得：誠心建議準備10~15分鐘的投影片然後列印出來，彩色的對方看得比較清楚，而且思路會比較清楚，第一間面試只有準備履歷和碩論，就翻啊翻的，感覺很不專業。還有真的別那麼誠實，我很後悔當初沒說要馬上報到XDD 其他版有透漏，這間並不是科技業公務員，也是有累得部門，保14，平均16 結果:無聲卡 ------------------------------------------------------------ 南亞科(測試工程師) 電子學專業測驗英文測驗兩位主管面談薪資44k~46k 最近應該有20個月因為遠離電子學太久，考題我真的記不住啊請各位見諒結果:電話確認意願時拒絕了 ----------------------------------------------------------- 群聯(自動測試工程師) 104上面有寫到擅長工具包含c、VB、LabVIEW，因為研究所有用到Labview，主動投遞，隔天就有回音，就去試試看了，到了現場人資帶我到小房間就先考LabVIEW的考卷，記得考題有五題 1.LabVIEW常用的4個架構有哪些? 2.state machine 包含那些元件?意義是什麼? 剩下的真的想不起來了，我記得當初我5題寫了4題，主管進來先問我有沒有做過的專案可以給他看，看完就知道我實力應該不夠(程式真的很小)，然後問我考題的這些都有用過嗎? 我很誠實回答"沒有"，只是有讀到而已，後面就開始聊天，讓我了解這個工作內容，工作內容有自動化的測試，測試產品有沒有符合當初的規範，他也不在意你到底用哪種程式寫，只要能達到目的就好，反正都放著讓他跑有資料整理，還有一個忘了聊天過程中還問了我排序相關的問題，哪一種排序，你覺得需要用幾個迴圈來完成，整體面談很舒服，但其實我已經知道不會上了。別再說LavVIEW在業界沒人用了，還是有的!!!!! 結果:無聲卡 -------------------------------------------------------- 群創(面板開發) 先考英文再考專業測驗專業測驗有考色溫、液晶面板架構、光的偏振態、穿透與反射式液晶差別隨後就跟主管面談了面談時主要就是聊天也沒有看論文一周後二面也是聊天再一周後 offer get 49K(含餐費)*14 這保14裡面應該沒有算餐費吧?! ------------------------------------------------------- 群創(電子工程師) 跟面板開發一起面試的先考英文再考電子學如上面說到的，遠離電子學太久，所以我也不太會寫。面談也草草結束。當下也知道一定不會上。結果:無聲卡面完過將近一個月又收到這個職位的邀約面試就問人資說我面試過，不知道主管是不是同一個? 後來也證實是同一個，就幫我取消預約了，合理推測，主管沒有先看過我的履歷，人資就直接找我去面試了 ------------------------------------------------ 東京威力(Technical Support Engineer) 這間我沒去面試到，但有電訪內容可以跟大家分享一下，我主動在104投遞履歷，過兩天就接到電訪，電訪內容會測試英文程度不過是以生活對話為主你叫什名字? 你來自於哪裡? 你去日本玩過嗎? 你覺得日本人有什麼特色?為什麼? 再來就切回中文問問看你還有沒有其他問題然後就結束了我跟東京威力的緣分也結束了QQ 我的高級午餐>< ----------------------------------------------- 久禾光電(光學工程師) 雖然很久的公司了，但之前營運不好，內部重組，所以應該算是小公司吧，現在在做光學鏡頭。面試當天只有性向測驗和主管面談自我介紹完，報告完論文，接著就是聊天了，有問到薪水則是前三個月試用期38k，過試用期加15%，主管說現在進來，以後起飛當leader，我是不敢賭啦!所以後來電話通知有上，我就拒絕了 ---------------------------------------------- 台積積體電路製造股份有限公司(設備工程師) 一面: 考適性測驗，因為多益分數達標，沒考英文然後跟主管面談，首先自我介紹，稍稍的聊一下論文，後面就是聊天，聊人際關係，聊如何排除壓力，感覺專業比較沒那麼重要，而是想知道人格特質適不適合設備，因為還想給別的主管一起面試我，所以當天直接跟我約了第二次面試。第二次面試跟第一次差不多的聊天方向，一周後回傳資料隔週收到offer ----------------------------------------------- 晨星(電視畫質調整工程師(FAE)) 晨星面試讓人覺得很特別，到達公司後主管帶我到小房間，然後發C的考卷讓我寫，這時他坐在對面邊看我寫考卷邊看我準備的履歷資料，我C語言也頗差，大學計蓋程度，所以時間還沒到就寫完了，不然題目真的蠻多的，網路上晨星的考古題有命中好幾題，新的有 i++ 和 ++i 哪一種比較有效率，為什麼? 答案:我不會寫接著就自我介紹、聊天、問答，此職位不是要找C很強的人，而是各個領域都要會一點，再加上是因為電視晶片，所以光學背景的佳我認為我在面談的時候因為緊張沒有展現出很會聊天的樣子導致我最後沒機會二面，因為面談中也有談到，跟合作廠商的工程師混熟的話，做任何事情都會非常簡單、很好溝通，所以我認為交朋友能力在這個職缺應該也很重要吧結果:感謝函 ------------------------------------------------- 和碩(電子工程師) 專業項目考電子學跟主管面談則是考BJT，會問IV曲線還有給你beta值求電流還是什麼的(我也忘了) BJT讀熟就對了~ 結果:offer get ------------------------------------------------ 謝謝觀賞，如果有打得不好的地方或想知道更詳細也可來信或留言。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.34.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524644801.A.E31.html ※ 編輯: CycloneStar (42.73.34.60), 04/25/2018 16:28:44

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ruthertw

04/25 16:27, 7年前 , 1^F

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twTesla

04/25 16:33, 7年前 , 2^F

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ctct0513

04/25 16:39, 7年前 , 3^F

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