[新聞] 賴揆訪科技業 童子賢提「人才逆差」隱憂
https://udn.com/news/story/7240/3105702
2018-04-25 00:54 經濟日報 記者劉芳妙、吳馥馨/台北報導
台北市電腦公會理事長童子賢昨(24)日表示,台灣技術仍可與全球接軌的能力,不過,
技術是寄託於人才身上,人才流失,技術也跟著帶走,台灣人才流失,造成人才逆差的現
象,對台灣產業發展相當不利。
行政院長賴清德昨天率領行政內閣團隊到桃園參訪台達電,並與廣達、鴻海等科技業重量
級代表舉行「院長與資訊硬體產業交流座談會」,傾聽業界心聲,會中科技業聚焦的議題
,仍圍繞在五缺(缺水、缺電、缺地、缺才及缺工)的問題上。
原訂兩個小時、下午4時30分結束的座談會,拖到晚間6時才結束,產業的問題五花八門,
最後一小時,科技業大老將火力集中攬才、留才及育才議題上,向政府大吐苦水,尤其員
工分紅費用化後,台灣留才的誘因及條件,遠不及上海、香港或矽谷,讓人才不斷流失。
昨天包括廣達董事長林百里、台達電董事長海英俊、鴻海集團副總裁呂芳銘、中磊電子總
經理王煒、華碩電腦營運長趙允明、宏碁自建雲智慧產品事業群總經理施宣輝等人均與會
。
童子賢說,產業的構成有資金、技術及人才三大因素,資金方面,台灣爛頭寸相當浮濫,
技術也可以和全球接軌,但技術寄託於人身上,科技業者在會中抱怨,現在台灣留才誘因
不足,努力工作的人卻用高所得稅去懲罰他,股票分紅,政府一毛也不讓,以致於上海、
美國矽谷及東南亞等地以更高的條件攬才,造成台灣人才流失。
鴻海集團仍反映目前人才缺乏,台灣產業國際化不足,鴻海強調,台灣目前亟需數位智慧
化轉型,政府應有更多嘉惠企業的鼓勵政策,以及政策鬆綁措施,以利產業推動數位智慧
化工程,建立產業新成長機會,並提高企業全球國際化競爭力。
台達電在會中反映軟體人才招募不易、特別是熟悉專業領域的人才,即使優於市場薪資福
利,也徵才不易,同時也希望政府除了開發更多可再生能源,相對應的儲能以及智慧電表
,也希望政府鼓勵並支持。
經濟部工業局長呂正華會後轉述表示,不少業者提到「缺才」問題,就如何培養軟體整合
的人才,包括人工智慧(AI),資訊安全等提出建言。
--
上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.68.245
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524622874.A.A68.html
噓
04/25 10:27,
6年前
, 1F
04/25 10:27, 1F
→
04/25 10:31,
6年前
, 2F
04/25 10:31, 2F
→
04/25 10:32,
6年前
, 3F
04/25 10:32, 3F
噓
04/25 10:35,
6年前
, 4F
04/25 10:35, 4F
→
04/25 10:41,
6年前
, 5F
04/25 10:41, 5F
推
04/25 10:47,
6年前
, 6F
04/25 10:47, 6F
推
04/25 11:03,
6年前
, 7F
04/25 11:03, 7F
噓
04/25 11:03,
6年前
, 8F
04/25 11:03, 8F
推
04/25 11:09,
6年前
, 9F
04/25 11:09, 9F
推
04/25 11:22,
6年前
, 10F
04/25 11:22, 10F
→
04/25 11:22,
6年前
, 11F
04/25 11:22, 11F
推
04/25 11:25,
6年前
, 12F
04/25 11:25, 12F
→
04/25 11:25,
6年前
, 13F
04/25 11:25, 13F
→
04/25 11:26,
6年前
, 14F
04/25 11:26, 14F
→
04/25 11:26,
6年前
, 15F
04/25 11:26, 15F
→
04/25 11:26,
6年前
, 16F
04/25 11:26, 16F
→
04/25 11:27,
6年前
, 17F
04/25 11:27, 17F
→
04/25 11:27,
6年前
, 18F
04/25 11:27, 18F
推
04/25 11:29,
6年前
, 19F
04/25 11:29, 19F
→
04/25 11:36,
6年前
, 20F
04/25 11:36, 20F
→
04/25 11:37,
6年前
, 21F
04/25 11:37, 21F
→
04/25 11:37,
6年前
, 22F
04/25 11:37, 22F
推
04/25 11:41,
6年前
, 23F
04/25 11:41, 23F
→
04/25 11:41,
6年前
, 24F
04/25 11:41, 24F
噓
04/25 11:42,
6年前
, 25F
04/25 11:42, 25F
→
04/25 11:44,
6年前
, 26F
04/25 11:44, 26F
噓
04/25 11:44,
6年前
, 27F
04/25 11:44, 27F
推
04/25 11:56,
6年前
, 28F
04/25 11:56, 28F
推
04/25 11:56,
6年前
, 29F
04/25 11:56, 29F
推
04/25 12:19,
6年前
, 30F
04/25 12:19, 30F
→
04/25 12:21,
6年前
, 31F
04/25 12:21, 31F
推
04/25 12:24,
6年前
, 32F
04/25 12:24, 32F
→
04/25 12:25,
6年前
, 33F
04/25 12:25, 33F
→
04/25 12:25,
6年前
, 34F
04/25 12:25, 34F
→
04/25 12:26,
6年前
, 35F
04/25 12:26, 35F
→
04/25 12:26,
6年前
, 36F
04/25 12:26, 36F
→
04/25 12:27,
6年前
, 37F
04/25 12:27, 37F
推
04/25 12:28,
6年前
, 38F
04/25 12:28, 38F
推
04/25 12:29,
6年前
, 39F
04/25 12:29, 39F
推
04/25 12:33,
6年前
, 40F
04/25 12:33, 40F
噓
04/25 12:33,
6年前
, 41F
04/25 12:33, 41F
噓
04/25 12:39,
6年前
, 42F
04/25 12:39, 42F
推
04/25 12:40,
6年前
, 43F
04/25 12:40, 43F
噓
04/25 12:47,
6年前
, 44F
04/25 12:47, 44F
噓
04/25 12:47,
6年前
, 45F
04/25 12:47, 45F
噓
04/25 12:51,
6年前
, 46F
04/25 12:51, 46F
噓
04/25 13:19,
6年前
, 47F
04/25 13:19, 47F
噓
04/25 13:27,
6年前
, 48F
04/25 13:27, 48F
噓
04/25 13:48,
6年前
, 49F
04/25 13:48, 49F
推
04/25 14:05,
6年前
, 50F
04/25 14:05, 50F
推
04/25 14:12,
6年前
, 51F
04/25 14:12, 51F
噓
04/25 15:03,
6年前
, 52F
04/25 15:03, 52F
噓
04/25 16:18,
6年前
, 53F
04/25 16:18, 53F
噓
04/25 16:23,
6年前
, 54F
04/25 16:23, 54F
推
04/25 16:37,
6年前
, 55F
04/25 16:37, 55F
噓
04/25 16:58,
6年前
, 56F
04/25 16:58, 56F
噓
04/25 18:27,
6年前
, 57F
04/25 18:27, 57F
→
04/25 18:33,
6年前
, 58F
04/25 18:33, 58F
推
04/25 19:55,
6年前
, 59F
04/25 19:55, 59F
噓
04/25 23:00,
6年前
, 60F
04/25 23:00, 60F
噓
04/26 00:32,
6年前
, 61F
04/26 00:32, 61F
噓
04/26 07:54,
6年前
, 62F
04/26 07:54, 62F
→
04/26 07:54,
6年前
, 63F
04/26 07:54, 63F
→
04/26 22:35,
6年前
, 64F
04/26 22:35, 64F
※ 編輯: orz44444 (125.231.114.29), 05/08/2018 20:18:05