[請益] 面對資深同事/老闆的要求 只能Yes?????已刪文

看板Tech_Job作者 (sustain)時間6年前 (2018/04/22 19:46), 6年前編輯推噓16(17推 1噓 18→)
留言36則, 23人參與, 6年前最新討論串1/1
面對 同事 面對 資深同事/隔壁部門老板 面對 直屬主管 面對 考績老闆 以上這幾種的要求 是不是只能yes 特別是3跟4 兩個同時叫你做事 哪邊沒作 就會靠盃你 大家在被assign事情的時候 loading很重的時候 是不是還是只會說yes 然後加班作掉? 好想要可以理性討論優先順序的老闆喔... 每件事排需要的時間 然後優先順序 談好之後 這段時間就不再assign事情 不然一直插進來 作到民國幾年... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.10.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524397592.A.8C0.html
推
04/22 19:53, 6年前 , 1F
那你有想過要怎麼面對你的人生嗎？
04/22 19:53, 1F
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04/22 20:09, 6年前 , 2F
自己沒種拒絕就別上來哭哭 QQ
04/22 20:09, 2F
推
04/22 20:12, 6年前 , 3F
先後順序都分不清楚 可憐
04/22 20:12, 3F
我知道先後順序 但我沒辦法跟老闆討論loading問題 每次討論他就覺得再找藉口.. ※ 編輯: sustained (36.225.10.229), 04/22/2018 20:13:50
推
04/22 20:20, 6年前 , 4F
所以你缺乏自我管理能力 有了就能談
04/22 20:20, 4F
自我管理是..? 我覺得談論過後的事情 我一定都能完成 但一直塞真得很..
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04/22 20:24, 6年前 , 5F
最重要的是影響升遷和薪水的老闆，其他可有可無
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04/22 20:24, 6年前 , 6F
這就是為何有人除了老闆是導體，面對其他人是絕緣體
04/22 20:24, 6F
※ 編輯: sustained (36.225.10.229), 04/22/2018 20:35:29
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04/22 20:45, 6年前 , 7F
個人經驗台灣這種主管超多，你逃不掉的
04/22 20:45, 7F
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04/22 20:51, 6年前 , 8F
這樣不是越做越多嗎？ 確定有辦法做其他人的工作？
04/22 20:51, 8F
推
04/22 21:05, 6年前 , 9F
看say no 跟 yes 一年差多少錢
04/22 21:05, 9F
推
04/22 21:06, 6年前 , 10F
代表你的理由不夠說服老闆
04/22 21:06, 10F
某天禮拜一老闆交代A事情 top priority 需要3天 禮拜二 交代B事 2nd priority 需要3~5天 結果禮拜四 問 B事 處理得如何 我說還沒開工 老闆 馬上就說 已經三天了耶..我說處理A事情..老闆說 那你趕快吧.. 我就想我是不是該先處理B事呢 但根據我以前的經驗A沒弄好 就直接死了 ※ 編輯: sustained (36.225.10.229), 04/22/2018 21:50:38
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04/22 22:03, 6年前 , 11F
當下就說你手頭上有什麼，大約什麼時候可以開始動工另一件
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04/22 22:03, 6年前 , 12F
事
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04/22 22:06, 6年前 , 13F
微妙的平衡，學會拒絕或緩緩，不然你會做到死又沒比較多$
04/22 22:06, 13F
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04/22 23:21, 6年前 , 14F
1跟2要看一下是不是紅人,不然哪天升了變你主管就尷尬
04/22 23:21, 14F
推
04/23 00:02, 6年前 , 15F
這主管掌握下面進度的能力是有問題的吧。
04/23 00:02, 15F
推
04/23 00:06, 6年前 , 16F
主管的管理能力有問題，一直塞東西會讓人想爆炸。
04/23 00:06, 16F
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04/23 00:08, 6年前 , 17F
爆炸後就開大絕....離職！ 愛塞就讓主管自己接回去作
04/23 00:08, 17F
推
04/23 00:58, 6年前 , 18F
老話一句什麼都急就是什麼都不急
04/23 00:58, 18F
推
04/23 07:00, 6年前 , 19F
因為禮拜二交代B事當下 你就要講了 等到禮拜四老闆問
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04/23 07:00, 6年前 , 20F
你才講，老闆當然覺得你藉口一堆
04/23 07:00, 20F
推
04/23 07:28, 6年前 , 21F
考積老闆叫你做事.應該透過直屬主管
04/23 07:28, 21F
推
04/23 07:39, 6年前 , 22F
以前我們是個人只要面對直屬主管而已.老闆或其他部門要
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04/23 07:39, 6年前 , 23F
做事. 都會透過主管.派發工作下來.主管會了解所有人的
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04/23 07:39, 6年前 , 24F
工作狀態.由主管去協調完成時間.否則每個職務比你大的
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04/23 07:39, 6年前 , 25F
都可以指揮你.不就天下大亂.
04/23 07:39, 25F
推
04/23 07:45, 6年前 , 26F
部門同事須要幫忙.也是主管 協調.不是比較資深.就可以
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04/23 07:45, 6年前 , 27F
直接叫你做事
04/23 07:45, 27F
推
04/23 08:56, 6年前 , 28F
Say yes跟no取決於一年考績差有無超過50W再
04/23 08:56, 28F
推
04/23 09:02, 6年前 , 29F
直接說做不出來～你會快樂的多
04/23 09:02, 29F
推
04/23 09:35, 6年前 , 30F
真的，直接把事情排程break down給他看，說沒辦法
04/23 09:35, 30F
推
04/23 11:27, 6年前 , 31F
不夠油條 失敗
04/23 11:27, 31F
噓
04/23 13:34, 6年前 , 32F
你帶種就退回不處理呀~
04/23 13:34, 32F
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04/24 06:38, 6年前 , 33F
老闆都怕壞人 請學會拒絕
04/24 06:38, 33F
推
04/24 12:54, 6年前 , 34F
考績主管當然比直屬主管大啊！隔壁部門的干你屁事？
04/24 12:54, 34F
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04/26 12:08, 6年前 , 35F
會無形中增加loading，不讓知道~
04/26 12:08, 35F
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04/26 12:09, 6年前 , 36F
要回答只有一個人，人力不足，照順序來~
04/26 12:09, 36F
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