Re: [心得] 當上主管之後

看板Tech_Job作者 (人生は地獄)時間7年前 (2018/04/15 11:34), 7年前編輯推噓6(12推 6噓 20→)
留言38則, 21人參與, 7年前最新討論串2/6 (看更多)
你如果想要在「主管」這個位置上 ，活下去的話！ 單就這十年來在五間上市櫃公司所見哦！ 我發現這五間上市櫃公司的主管們都有個共同特色 1.他們一切都是替自已想，也沒過度替員工著想，也不管公司任何政策合理與否， 會不會因為公司的一些政策，搞到基層不滿，他們也不會去多想， 他們身為主管大不了嗆基層一句話，你不爽不要幹，後面還有一堆人等著排隊進來！ 2.他們知道不可能顧到所有員工，所以只抓「他們眼中有利用價值」的員工去顧好 3.他們通常覺得自已當上主管，顧好自已的位置就好了，基層作得爽不爽關他們屁事！ 反正吃定基層多數的心態，來混口飯吃的啦 4.他們覺得當主管有個最大好處，可以把部門內看不順眼的員工， 抓來釘一釘，當作出氣筒也爽！通常基層即使不是故意的，他們當主管的也很敢講， 當場直接扣你帽子「 你就是故意的！」 (像目前這間的某個人就是了！) 當主管想要活下去哦，還是自私一點比較好！ 若太替員工著想，真的有些員工反而不領情，覺得你很北七！ ※ 引述《OASlS (cheers!!)》之銘言： : 目前在中等規模公司，主管經歷一年，一點自己心得 : 這篇文稍長，有點FB文，請大家見諒 : 自從升上來之後 : 常常會思考版友常批評主管的話 : 也謹慎的避免成為那樣的主管 : 但...說實在的...真的很不容易把這工作做好 : 平常的工作內容 : 1) 安排調度人力及資源來支援專案 : 2) 幫忙擋莫名其妙部門外飛來的任務 : 就算擋不住，也盡力協調減輕負擔 : 3) 當教練，訓練大家工作上需要的技能 : 4) 當心理輔導師，和大家聊天排解心事 : 通常都是不滿工作安排、薪水、升遷 : 但只是基層主管，權限根本不夠大的能承諾所有事 : 5) 當上層老闆的翻譯 : 翻譯著偶爾摸不著頭緒的命令讓大家理解 : 6) 思考部門未來的走向 : 7) 和客戶維繫關係 : 8) 一堆會議 : 看起來都是靠嘴巴做事，實際上也的確是 : 工作任務目前都還能適應 : 但工作心情上來講，變得不快樂了 : - 大部分的決策，沒辦法讓所有人都滿意，一定會有人有意見 : - 原來關係好的同事，也變得開始有距離 : - 沒辦法為部門所有人爭取到好的福利， : 自己覺得沮喪，也開始會感受到有人不滿 : - 有時候常常想著，我一直顧慮到大家的心情感受 : 那有誰來關心過我的心情呢...? : - 有一段時間心情真是差，差到想離職 : 朋友跟我開玩笑說，只聽說過主管逼退員工，沒聽說過員工逼退主管的 : 當然只是開玩笑說的，我也只是無奈，為了生活只能先撐 : 版上大家最常說的，當主管之後，就會換了位置換了腦袋 : 必須說，如果不換腦袋，很難在這職務上待下去 : 自己的眼界要看更遠放更廣，但同時又要細膩的去思考 : 不然自己的部門未來走向會茫然 : 認真的回想 : 以前會看到有文章寫說，員工拒絕升任主管 : 當時的我是很不可思議無法理解的 : 但現在的我，已經能看明白了 : 原來部門裡面明明有比我資深比我優秀的人，為何他們都堅持不升 : 因為這職位，除非臉皮夠厚 : 不然當個夾心餅乾，薪水福利沒好到太多，卻要背負一堆責任 : CP值真的頗低... : 大概目前是這樣吧 : 如果版友有經歷過我這樣的一個情況 : 希望能私信給我一些建議或批評 : 我都能接受，也會相當感激你的 : 謝謝願意看完廢文心得的大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.147.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1523763254.A.C58.html ※ 編輯: shotholisi (101.15.147.96), 04/15/2018 11:36:33 → littlebau: 恩，偏見很多 04/15 11:38
噓
04/15 11:40, 7年前 , 1F
哦
04/15 11:40, 1F
噓
04/15 12:21, 7年前 , 2F
十年，五家公司…參考就好
04/15 12:21, 2F
推
04/15 12:51, 7年前 , 3F
還蠻中肯的，跟我遇到的主管差不多
04/15 12:51, 3F
→
04/15 13:00, 7年前 , 4F
這樣想當然是沒有錯，但運作上還是要更細膩
04/15 13:00, 4F
→
04/15 13:02, 7年前 , 5F
主管當然要妥善利用屬下，屬下也得發揮被利用的價值，大
04/15 13:02, 5F
→
04/15 13:02, 7年前 , 6F
家都happy不好嗎?
04/15 13:02, 6F
→
04/15 13:03, 7年前 , 7F
主管想再上去，一定要照顧好底下人，拉拔可以取代他的人
04/15 13:03, 7F
→
04/15 13:03, 7年前 , 8F
，否則他就真的會一直被放在哪裡
04/15 13:03, 8F
→
04/15 13:12, 7年前 , 9F
哈哈
04/15 13:12, 9F
→
04/15 13:51, 7年前 , 10F
上去哪?
04/15 13:51, 10F
推
04/15 13:57, 7年前 , 11F
中肯阿
04/15 13:57, 11F
推
04/15 14:08, 7年前 , 12F
中肯
04/15 14:08, 12F
噓
04/15 14:14, 7年前 , 13F
寫這種的本身應該不是主管
04/15 14:14, 13F
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你應該也不是主管！你在婊樓上認同的某些人嗎？ ※ 編輯: shotholisi (101.15.147.96), 04/15/2018 14:20:17
推
04/15 14:54, 7年前 , 14F
這寫得很好阿 跟我看到的一模一樣
04/15 14:54, 14F
推
04/15 16:35, 7年前 , 15F
很多是為自己沒錯啊
04/15 16:35, 15F
推
04/15 17:16, 7年前 , 16F
十年五間公司是不是換的太快？
04/15 17:16, 16F
推
04/15 17:57, 7年前 , 17F
2的那個沒甚麼好抱怨的, 畢竟就算評績效也有人數限制
04/15 17:57, 17F
→
04/15 17:57, 7年前 , 18F
就算人人賣力工作也不可能每人都打高分
04/15 17:57, 18F
推
04/15 18:41, 7年前 , 19F
我是基層員工，但是你說的話很中肯
04/15 18:41, 19F
推
04/15 18:47, 7年前 , 20F
曾經有一個中層主管和我說：拔狼a英納西美料
04/15 18:47, 20F
→
04/15 18:48, 7年前 , 21F
我就沒有把這分工作當做最後的職業（隨時隨地都有離
04/15 18:48, 21F
→
04/15 18:48, 7年前 , 22F
職的心態）
04/15 18:48, 22F
→
04/15 19:08, 7年前 , 23F
你沒有辦法決定上面的人怎麼想 你只能隨時充實自己應對
04/15 19:08, 23F
推
04/15 23:22, 7年前 , 24F
我原本也是堅決不升職的，但現在我不但要升，還積極的
04/15 23:22, 24F
→
04/15 23:22, 7年前 , 25F
爭取，就是因為無法忍受你這篇所提到的一般主管的態度
04/15 23:22, 25F
→
04/15 23:22, 7年前 , 26F
。
04/15 23:22, 26F
→
04/15 23:22, 7年前 , 27F
我一直認為，一定有愛護下屬又能達到長官要求的管理方
04/15 23:22, 27F
→
04/15 23:22, 7年前 , 28F
式，所以我決定我自己來做。
04/15 23:22, 28F
→
04/15 23:24, 7年前 , 29F
現在的我換了公司，也升到了我前公司主管的相同位置，
04/15 23:24, 29F
→
04/15 23:24, 7年前 , 30F
我一直相信我可以做的比他好，現在就等待時間來考驗
04/15 23:24, 30F
噓
04/15 23:59, 7年前 , 31F
準的是，七成的主管是這樣沒錯，淺的是，手法多有不同
04/15 23:59, 31F
→
04/16 00:01, 7年前 , 32F
強的主管就算是這樣還是有人跟，管理境界高低罷了
04/16 00:01, 32F
推
04/16 07:15, 7年前 , 33F
推藍底最後一句 是事實
04/16 07:15, 33F
推
04/16 07:16, 7年前 , 34F
而且能不能當好主管 想不想當好主管 完全是看公司狀況
04/16 07:16, 34F
→
04/16 07:17, 7年前 , 35F
不是你能、你想 就可以做到
04/16 07:17, 35F
噓
04/16 08:53, 7年前 , 36F
好主管還是有...但偏偏你不配而已....
04/16 08:53, 36F
→
04/16 22:04, 7年前 , 37F
樓上hen會XDDDDDDD
04/16 22:04, 37F
噓
04/17 11:41, 7年前 , 38F
很棒很抗壓的員工
04/17 11:41, 38F
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