[請益] 判斷離職依據消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2018/04/14 19:27), 編輯推噓21(21推 0噓 16→)
留言37則, 31人參與, 最新討論串1/1
各位前輩們好 小弟後退到太平洋了 想請教哪些事項一定閃人 1 部門年資平均半年，主管一直換 2 薪水低於市場價5K 3 同事挖洞 4 工時14up 我是覺得第一點我會嚇跑 大家覺得呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.222.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1523705220.A.8FD.html
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2. $$$$$$$$$$$$$$
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全部吧！
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這四點只要有一點發生就是警訊了
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想問各位大大如果是系統廠測試部門沒以上四點值得洗經
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歷嗎？
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心委屈了
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看系統廠多大阿，再來充實英文比較好跳
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工時常態14up 一定跑
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好像走到哪裡都會有同事挖洞?
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妹太醜
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除 3 無法避免，其它都該跑了！
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要排最無法接受 4是首選
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5 沒人罩
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4>2>1>3
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洞挖不贏同事是你的問題 流動性高活下來的人有優勢
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一點都不能有
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活下來有啥優勢，不過是找不到更好的走不了
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1.2跑 3.4你到哪都有可能遇到
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資遣通知發下來
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這個最確定要離
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同事挖洞就挖回去就好 應付職場上的牛鬼蛇神也是工作能力的
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一環
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5 找到下一份工作
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這四點都是危機吧
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4無法
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3可以學學挖洞王，可以訓練的！
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1.2.4的確要跑 3是看個人造化的 自己也要學
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2, 其他的到哪都很可能遇到
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借文問個如果1改成是主管沒換 同事平均年資半年是否也
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該登出
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主要 1 4 ， 3 看狀況，2 看獎金
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