自己目前的狀況為學士畢&英文非常破(大約350-400)
目前工作在金融業準時上下班沒什麼壓力
薪資為 Nx(14+2~4)
應徵職缺為行銷企劃相關(職缺聽下來是不會用到英文/主要業務是台灣)
相關工作經驗8年多
問題如下
1.
請問不管是工程師或其他內勤人員(人資 行銷 法務等等)
都是用相同職等的計算方式嗎?
2.
相關經驗有8年多應該談什麼職等比較恰當呢?
或是說應該不能低於什麼職等
3.
面談過程中問到福利對方確定的就是保14
剩下的皆因人而異可能0~X(這樣我估不出年薪)
因為我沒想到是這樣
所以一開始提供的面試期望薪資填N+3
請問有機會再議薪嗎或是可以直接談年薪呢
還是說可以怎麼談呢
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.252.196
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※ 編輯: ha116900 (106.105.252.196), 03/31/2018 13:05:12
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這樣算起來比我目前的工作年薪還低耶@@
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看來要重新苦讀一下英文了 當初聯考英文勉強還可以 只是真的太久沒用@@
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可是當初緯創自製的公司履歷表我只填了比目前薪資+3K
還可以讓人資以我口述的為主嗎@@
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目前看起來應該是這樣....
但我好希望能跳到科技業啊!!!
※ 編輯: ha116900 (106.105.252.196), 03/31/2018 19:53:32