[請益] 提離職後的工作心態?消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2018/03/29 08:43), 6年前編輯推噓36(41推 5噓 48→)
留言94則, 59人參與, 最新討論串1/1
想請教各位板友在提離職後的工作心態 小弟我已經在兩週前提離職，四月中要閃人 但這兩週主管都沒安排交接，還一直交代做新實驗 第一個禮拜時想說OK就盡量做好，但這週還是一樣情況 有問找人交接的事，主管就說會安排... 請教大家如果下週還是一樣情況沒人開始交接 我該採取怎樣的行動？ 謝謝大家 補充一下，因為公司離職有一些要給HR的文件要跑， 但主管到現在都還沒給我這些文件，所以有點擔心離職時間會不會被delay 另外，如maiklover大大所說，確實是丟很多鳥事來 如果都裝死不鳥他或講明這些已經不關我的事了會不會太78 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.138.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1522284229.A.790.html
推
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時間到就走～
03/29 08:44, 1F
→
03/29 08:47, , 2F
傻傻的，不用交接才好。之前被主管婊到，交接了一個月每
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→
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天比以前上班還累
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推
03/29 08:54, , 4F
是公司要安排人跟你較久，剩下的你不用煩惱！
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→
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交接
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推
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反正倒霉的是接你工作的人。
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推
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時間到走，但把工作事項寫好，最後一天給
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推
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沒差 反正沒交接痛也不是你
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推
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離職最大
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推
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你當兵退伍前是怎麼過的就怎麼過
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推
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有點像我前主管 都說會安排最後一週來個交接有拖到一星
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期..
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你的function可有可無，懂？
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推
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不重要
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推
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有待業板
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自己把工作內容寫好 資料準備好就不用理他
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推
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基本上就是想說趁你走之前盡量把鳥事丟給你做
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反正也不用跟你客氣什麼了 我猜你主管應該是這樣想吧
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who cares
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※ 編輯: IwantCrispy (180.217.138.28), 03/29/2018 09:33:29
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紅軍 還需要早點名 集合嗎
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噓
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你也擔心太多了吧是捨不得離開膩?
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推
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有需要這麼早提?
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推
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離職流程正式啟動的話，就當一天和尚敲一天鐘，準時上
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下班，有安排交接就交接，沒有就數饅頭
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推
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有領錢就做事 但不用拼 正常上下班 離職時間到就走人
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推
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早提沒關係 有的要一個月前預告 但是這沒差時間到就走
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然後他一定要放你走不然你可以告他 所以別擔心
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推
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根本不用一個月前題 是你提完一個月內公司要讓你閃 離職
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唯一的義務就是你一定要提 mail留下證據就好 主管裝死就
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直接找人資跑流程 根本沒主管的事了
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推
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寫信給小老闆 cc大老闆 +HR然後沒人交接 就自己寫交接rep
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ort時間到了 小主管不簽 你就去找大老闆簽
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離職要領單 先去跟HR領單 不然你跟小主管口頭提 沒其他人
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知道到時後 灰起來大家都難看
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推
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記住離職的最大 你要提完曠職也可以 公司也不會傻到資遣一
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個本來就要閃的人 資遣更好還有錢拿呢
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一天和尚一天鐘，時間到就閃人
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推
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公司流程是屁 時間到就走
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推
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可以開始整理交接手冊和文件 這樣之後交接會快一些
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推
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提離職有證據嗎？有的話就不用怕啊！法定時間到就走
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推
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待退最大不知道嗎
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不重要，先讀新公司的spec
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噓
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關你屁事
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推
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正常上下班 時間到就走
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推
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先去找hr拿文件 然後整理你要交接的清單出來 時間到走人
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推
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你要做的事只有寄信給HR，告知離職日期~ 其他有沒有派人交接
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不用管，主管要你做什麼就做(認不認真看自己)，時間到就走
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不用預設太多立場了~ 能不能閒閒待退跟公司文化有關、跟部門
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當下案子忙不忙有關
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推
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關你屁事膩
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不關你事 無敵狀態
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噓
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年輕人還是太衝動了XD
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信不信我帶過某位員工,在離職前,上班時,打飛機射到別人
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椅子上
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你對公司還有愛就交接
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話說大家都說寄信cc人資，要cc誰阿人資這麼多人..？
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推
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Who care,為啥連這種文都能發
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推
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cc給人資長啊,然後整個單位,不做最大
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推
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寄離職信cc，時間到就閃
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推
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不做最大，不要太認真，反正時間到就走
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那種看你離職還要把一堆事情丟給你的才是智障管理人
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把重要事情交給要離職的根本座死
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照理來說提離職就是趕快交接，能交多少是多少
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剩下的就是丟一些不重要的打雜事情給你
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推
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上班時間該做什麼就做什麼，時間到就下班閃人．公司沒找人
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跟你交接有時間就交接清冊打一打，問題離職前有問有答超過
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時間就看你要做功德還是公事公辦...
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不做的最大
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噓
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當責 盡責 業界很小的
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時間到就走
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推
03/29 12:43, , 71F
同上
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噓
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什麼年代還在業界很小？？ 那你雞巴公司刁離職員工咧??
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業界很小怎麼我不認識你
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我離職前主管還想要我趕急案
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03/29 14:23, , 75F
吃人夠夠，想得美，當然交接完就走了。如果以前對我
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不錯當然另當別論。
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→
03/29 14:33, , 77F
03/29 14:33, 77F
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03/29 14:33, , 78F
慢用,不客氣~
03/29 14:33, 78F
推
03/29 14:53, , 79F
如果二級主管裝死就往上一級主管說，我前同事離開
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→
03/29 14:53, , 80F
的時候二級主管也在裝死，直到他直接找一級主管後，
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→
03/29 14:53, , 81F
就開始跑離職流程了
03/29 14:53, 81F
推
03/29 15:21, , 82F
一般公司都有規定...連續3天曠職 直接開
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推
03/29 17:00, , 83F
又有新人被封殺ID給嚇到了
03/29 17:00, 83F
推
03/29 18:15, , 84F
一般曠職3天也不用開了吧！就退保了，開什麼開，某樓搞不
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03/29 18:15, , 85F
清楚
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03/29 18:16, , 86F
離職流程也不是跑給下一個公司看的，有沒有開對下一個公
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司又沒差，但是有些公司的財產如果需要釐清的話，最好跑
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03/29 18:16, , 88F
一下流程
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推
03/29 20:23, , 89F
寄信提醒 把上面的一起加進來
03/29 20:23, 89F
推
03/29 20:43, , 90F
離職時間跟你一樣，也是列交接清單給老菜鳥交接，新的工作
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03/29 20:43, , 91F
繼續丟給我，比平常上班還累，待退還卡夜哨的fu
03/29 20:43, 91F
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03/30 06:34, , 92F
表訂八小時下班 時間到刷卡閃人
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03/30 09:28, , 93F
你老闆都不擔心，你擔心什麼
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推
03/30 15:46, , 94F
離職後就準時下班了，別怕什麼業界很小之類的屁話
03/30 15:46, 94F
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