[面試]瑞昱/立錡/力智/萬高/原相/金佶/凌通/義明消失

看板Tech_Job作者ghost008時間6年前 (2018/03/21 19:08)推噓11(11推 0噓 5→)

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小弟最近為了提升專業技能，避免老來失業，打算更換工作花了幾個月面試了蠻多間公司，目前已經告一段落，趁著還有記憶的時候分享給版友作為日後參考，背景 : 私立EE學士，IC測試開發經驗約6年，N以60K作為基準，本身薪資高過N 目標是找到N，願意讓我學習新技能的公司本篇面試的公司如下瑞昱/立錡/力智/萬高/原相/金佶/凌通/義明 1.瑞昱半導體 / IC測試開發面試前會先寫職能測驗，然後寫一份專業考卷專業內容大約是畫一個AV=-10的OPA，100V/V , 1000A/A 算 Power gain and dB 用c++寫一個Bubble sort，印出一個金字塔，考一個有Stuck at high 的電路讓你填input pin 的值去抓這個fail. 數位的部分都快忘光了，數位電路一概空白面試第一關是一個年輕的副理，看完試卷後又白板提問基本的測試原理然後介紹現況跟職務內容副理確認OK之後，再去請經理到二面經理看起來脾氣蠻差的，坐下來大概三分鐘，就說如果有二面再通知結果 : 無聲卡，副理預測也是N，只能靠分紅 2.立錡科技 / IC測試開發面試時一樣有專業測驗，是從立錡的datasheet上撈出來再做成考題考LDO 的 IC Function block ，datasheet資料英翻中，設計一個OPA 出一個測試Item，直接寫出測試程式，包含pattern 一面經理很和善，覺得專業上沒有問題，聊了蠻久的，包含未來規劃跟錄取之後的職務安排，因為專業都寫滿所以也沒再畫白板了幾天後二面處長，大概聊一個多小時，處長希望未來要進來的至少可以做五年以上然後專業是其次，重點是要有定性，甚至進來再培養也可以結果 : 感謝函，預測是N+10左右 3.力智電子 /IC測試開發沒有考試的一間公司，然後第一面介紹職務內容跟狀況 HR說薪水有點高達不到，如果降低的話可以準時下班也不錯(?) 然後雖然是用力智電子的名義發通知，但若是錄取會再力祥半導體底下工作結果 : 無聲卡 4.萬高科技 /PQA工程師做PLC的公司，在大陸專吃政府標案，面試時有兩位，一位副理一位主任工作內容是在LAB內用Module Board驗證IC的好壞，然後會寫一些程式把 manual test的儀器整合，比較偏向AE，薪水不高，連Range都沒有給結果: 無聲卡 5.原相科技 / IC測試開發工程師作任天堂影像IC的測試，CIS的解析度很低，不到800*600 面試的經理有些年紀了，說原相是穩定賺錢的公司，然後不太加班，做完就快點回家在白板上考了一些CIS的常識，大概是如何篩選defect pixel，dark Mode / bright mode 下的測試項目跟PD的物理特性結果 : 無聲卡，薪資應該也是N+5而已 6.金佶科技 / 硬體研發工程師這間在矽導中心內的一間小公司，主打指紋影像辨識，應用在筆電或ATM上因為之前有做過硬體設計，所以對設計Module Board應該是沒問題一面小主管是原相出來的，所以問的內容跟原相大同小異，另外多問了板子設計跟matching該注意的部分二面的大主管對薪資略有難色，表示可能沒辦法這麼高但是可以送上去核薪看看結果 : 無聲卡，粗估N-2 7.凌通科技在竹科工業東二路附近，旁邊好像是新思。考性向測驗題組，跟仿多益聽力/閱讀。因為很久沒有複習多益單字，所以一時之間想不出來意思，應該考得不太好一面主管一樣白板考了測試概論的東西，聊了凌通現在的規劃，用的測試機類型以及未來職務的安排結果 : 等候二面，可能是N-5 8.義明科技義隆關係企業，做環境感光sensor的公司有寫一些性向測驗，大約20分鐘面試有兩位人員，一位主管一位工程師，現階段也只有兩位進行專案開發公司目前分出來的規模很小，50人不到所以只有一條產品線，想找有 light source 設計經驗的人，大部分問light source 的驗證跟設計上如何避免漏光或環境影響結果 : 等候二面，價格大概N-5 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.135.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521630481.A.14E.html

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ggggggh

03/21 19:18, , 1^F

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sluttysayage

03/21 20:54, , 2^F

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wolf6766

03/21 21:08, , 3^F

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