[心得] 每年四萬三 vs 終生二萬

看板Tech_Job作者 (test)時間7年前 (2018/03/20 23:09), 編輯推噓17(21推 4噓 43→)
留言68則, 29人參與, 7年前最新討論串1/1
老婆在趨X科技，昨晚問我每人終生台幣20000元的教育訓練是怎樣的一個概念? 身為HR的我，也是丈二金剛摸不著頭緒，是公司沒錢到想出如此涼薄沒誠意的培訓規定? 還是公司出了什麼困難~ 本公司在轉外商後，每人每年43000元，歡迎大家和我老婆一起跳樔吧～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.155.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521558573.A.7B5.html
→
03/20 23:11, 7年前 , 1F
教育訓練要自己付錢喔？
03/20 23:11, 1F
推
03/20 23:13, 7年前 , 2F
本公司每人每年訓練預算43000，歡迎大家私訊我
03/20 23:13, 2F
推
03/20 23:13, 7年前 , 3F
就每人的額度吧
03/20 23:13, 3F
→
03/20 23:13, 7年前 , 4F
T的HR不是說做中學
03/20 23:13, 4F
推
03/20 23:17, 7年前 , 5F
我們家是台商，也沒有什麼一生二萬的人才培訓支援.....
03/20 23:17, 5F
推
03/20 23:18, 7年前 , 6F
等等…什麼是教育訓練？我以為大家看看考題就可以變人才
03/20 23:18, 6F
推
03/20 23:19, 7年前 , 7F
這家公司怎麼了? 經營不善? 股價看起來很強呀!
03/20 23:19, 7F
推
03/20 23:31, 7年前 , 8F
1.窮途末路的公司，不值得 2.就一整個台商中小企業啊
03/20 23:31, 8F
→
03/20 23:55, 7年前 , 9F
這是公司給員工的支出額度的意思嗎 兩萬吃到飽XDD
03/20 23:55, 9F
推
03/20 23:58, 7年前 , 10F
聽我在那的朋友說是之前因為被一例一休被靠北過的COO
03/20 23:58, 10F
→
03/20 23:59, 7年前 , 11F
奧私卡想出來的
03/20 23:59, 11F
→
03/21 00:01, 7年前 , 12F
每個人都拿他沒折?
03/21 00:01, 12F
→
03/21 00:02, 7年前 , 13F
看似小事的訓練，其實看得出主事者看待員工的態度
03/21 00:02, 13F
推
03/21 00:07, 7年前 , 14F
是耶，趨勢現在是奧人當家了??
03/21 00:07, 14F
→
03/21 00:08, 7年前 , 15F
疑? 所以幾個founders都不管事了?
03/21 00:08, 15F
推
03/21 00:10, 7年前 , 16F
只有趨x人知道吧
03/21 00:10, 16F
推
03/21 00:15, 7年前 , 17F
他們主管們都不會善意提醒奧人 他在做一件打擊士氣的
03/21 00:15, 17F
→
03/21 00:16, 7年前 , 18F
事?還是都很沒sense?
03/21 00:16, 18F
→
03/21 00:19, 7年前 , 19F
沒有很尊重員工
03/21 00:19, 19F
→
03/21 00:19, 7年前 , 20F
可能不敢吧！主管很難當 上下夾撃
03/21 00:19, 20F
推
03/21 00:43, 7年前 , 21F
這老闆怎不每年紅利自動扣兩萬，入員工口袋要再挖出來
03/21 00:43, 21F
→
03/21 00:43, 7年前 , 22F
不容易
03/21 00:43, 22F
→
03/21 00:46, 7年前 , 23F
真的假的?! 這什麼時候的事情
03/21 00:46, 23F
推
03/21 06:38, 7年前 , 24F
終生二萬 XDDD~ 鬼島 cost down 無下限
03/21 06:38, 24F
推
03/21 08:18, 7年前 , 25F
正在調訓中.....
03/21 08:18, 25F
推
03/21 08:19, 7年前 , 26F
很多了吧 大部分公司是終生自我進修
03/21 08:19, 26F
→
03/21 08:25, 7年前 , 27F
43k是給外包講師的預算不是給個人
03/21 08:25, 27F
推
03/21 09:03, 7年前 , 28F
有的公司都沒教育訓練 有就不錯了不過你的公司是？
03/21 09:03, 28F
推
03/21 10:28, 7年前 , 29F
一個人，三年花了二百萬教育訓練
03/21 10:28, 29F
→
03/21 11:00, 7年前 , 30F
我是前趨勢人，這篇跟我當時認知不太一樣，
03/21 11:00, 30F
→
03/21 11:00, 7年前 , 31F
至少當時我還曾一年內參加過要3萬多的課程，
03/21 11:00, 31F
→
03/21 11:00, 7年前 , 32F
以及參加過至少2次幾千塊的conf，
03/21 11:00, 32F
→
03/21 11:00, 7年前 , 33F
不知道你老婆有沒有參加過？不過也很難說，
03/21 11:00, 33F
→
03/21 11:00, 7年前 , 34F
有些主管會看員工能力才決定是否讓人參加。
03/21 11:00, 34F
→
03/21 11:01, 7年前 , 35F
且據說這提案是英文課終身2萬，你要不要問清楚看看？
03/21 11:01, 35F
→
03/21 11:13, 7年前 , 36F
個人的經驗在公司一整年都上英文課（外聘教師），也有很多
03/21 11:13, 36F
→
03/21 11:14, 7年前 , 37F
請外面講師來的教學課程，只要有需求老闆核可（幾乎沒聽過
03/21 11:14, 37F
→
03/21 11:15, 7年前 , 38F
不核可的），更別說參加國內外的研討會，機票住宿以及研討
03/21 11:15, 38F
→
03/21 11:16, 7年前 , 39F
會費用公司都會出。多年前我剛進公司才一年多（新鮮人第二
03/21 11:16, 39F
→
03/21 11:16, 7年前 , 40F
份工作），公司也是派我去舊金山參加研討會，所有費用核銷
03/21 11:16, 40F
→
03/21 11:17, 7年前 , 41F
下來十幾萬，公司也是很慷慨的出了。不知道你這消息哪裡來
03/21 11:17, 41F
→
03/21 11:17, 7年前 , 42F
的，或者是有說不清楚的地方？跟實際上的經驗差距很大啊～
03/21 11:17, 42F
→
03/21 12:03, 7年前 , 43F
英文課終生兩萬? 所以這個概念就是 希望員工別待在公司
03/21 12:03, 43F
→
03/21 12:04, 7年前 , 44F
太久，因為愈久福利愈少？
03/21 12:04, 44F
→
03/21 12:04, 7年前 , 45F
謝謝你跳出來承清並承認....
03/21 12:04, 45F
噓
03/21 12:25, 7年前 , 46F
這篇是被打臉文嗎？等等會有道歉文或是公司直接提告
03/21 12:25, 46F
→
03/21 12:25, 7年前 , 47F
嘛？
03/21 12:25, 47F
推
03/21 12:38, 7年前 , 48F
我比較想知道43000是那間
03/21 12:38, 48F
噓
03/21 12:49, 7年前 , 49F
說人家承認是哪招 教育訓練和英文課差這麼多 自己老婆
03/21 12:49, 49F
→
03/21 12:50, 7年前 , 50F
還待著都搞不清楚了 還需要別人來幫忙澄清也是有趣...
03/21 12:50, 50F
→
03/21 13:03, 7年前 , 51F
都說了『據說』只是提案，尚未定案，您別急好嗎？
03/21 13:03, 51F
→
03/21 13:03, 7年前 , 52F
而且，不知道您老婆有沒有在趨勢上過英文課？
03/21 13:03, 52F
→
03/21 13:03, 7年前 , 53F
大部分英文課的報名費（很多間外部補習班）都差不多，
03/21 13:03, 53F
→
03/21 13:03, 7年前 , 54F
可能都3~6千？除了某位老師的課程會比較貴，
03/21 13:03, 54F
→
03/21 13:03, 7年前 , 55F
即便是6千，2萬的預算也可以上快四次，
03/21 13:03, 55F
→
03/21 13:03, 7年前 , 56F
我記得趨勢英文分listening, reading, writing, meeting
03/21 13:03, 56F
→
03/21 13:04, 7年前 , 57F
這budget夠上了吧，是去上班？還是去上課的？
03/21 13:04, 57F
→
03/21 13:04, 7年前 , 58F
藉由批評別間公司，來說自己公司多好的方式，
03/21 13:04, 58F
→
03/21 13:04, 7年前 , 59F
不會讓自己公司變比較好，我反而會擔心我家HR怎麼這樣。
03/21 13:04, 59F
噓
03/21 14:24, 7年前 , 60F
ㄏㄏ
03/21 14:24, 60F
推
03/21 15:55, 7年前 , 61F
敝公司0元 事實上很少聽到有教育訓練費的
03/21 15:55, 61F
推
03/21 21:57, 7年前 , 62F
趨勢全額補助參加國外研討會要多少錢就不說了 也有全
03/21 21:57, 62F
→
03/21 21:57, 7年前 , 63F
額補助pmp上課加考試的例子 如果主管認同個人潛力的話
03/21 21:57, 63F
推
03/21 22:05, 7年前 , 64F
專業的hr在推薦貴公司時，應該有能力用更完整全面的方
03/21 22:05, 64F
→
03/21 22:05, 7年前 , 65F
式介紹。用這篇不是非常全面的文章，對貴公司不一定會
03/21 22:05, 65F
→
03/21 22:05, 7年前 , 66F
有非常正面的影響。期待原po對貴公司的介紹
03/21 22:05, 66F
噓
03/22 13:41, 7年前 , 67F
子虛烏有 我個人花趨勢訓練費用就超過十萬了吧 呵呵
03/22 13:41, 67F
推
03/22 16:33, 7年前 , 68F
看標題還以為是每年2萬領終身
03/22 16:33, 68F
‣ 更多 zratic 的文章
文章代碼(AID): #1QiIGjUr (Tech_Job)