[心得] 每年四萬三 vs 終生二萬

看板Tech_Job作者 (test)時間7年前 (2018/03/20 23:09), 編輯推噓17(21443)
留言68則, 29人參與, 7年前最新討論串1/1
老婆在趨X科技,昨晚問我每人終生台幣20000元的教育訓練是怎樣的一個概念? 身為HR的我,也是丈二金剛摸不著頭緒,是公司沒錢到想出如此涼薄沒誠意的培訓規定? 還是公司出了什麼困難~ 本公司在轉外商後,每人每年43000元,歡迎大家和我老婆一起跳樔吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.155.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521558573.A.7B5.html

03/20 23:11, 7年前 , 1F
教育訓練要自己付錢喔?
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03/20 23:13, 7年前 , 2F
本公司每人每年訓練預算43000,歡迎大家私訊我
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03/20 23:13, 7年前 , 3F
就每人的額度吧
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T的HR不是說做中學
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03/20 23:17, 7年前 , 5F
我們家是台商,也沒有什麼一生二萬的人才培訓支援.....
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03/20 23:18, 7年前 , 6F
等等…什麼是教育訓練?我以為大家看看考題就可以變人才
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03/20 23:19, 7年前 , 7F
這家公司怎麼了? 經營不善? 股價看起來很強呀!
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03/20 23:31, 7年前 , 8F
1.窮途末路的公司,不值得 2.就一整個台商中小企業啊
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03/20 23:55, 7年前 , 9F
這是公司給員工的支出額度的意思嗎 兩萬吃到飽XDD
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03/20 23:58, 7年前 , 10F
聽我在那的朋友說是之前因為被一例一休被靠北過的COO
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03/20 23:59, 7年前 , 11F
奧私卡想出來的
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03/21 00:01, 7年前 , 12F
每個人都拿他沒折?
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03/21 00:02, 7年前 , 13F
看似小事的訓練,其實看得出主事者看待員工的態度
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03/21 00:07, 7年前 , 14F
是耶,趨勢現在是奧人當家了??
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03/21 00:08, 7年前 , 15F
疑? 所以幾個founders都不管事了?
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03/21 00:10, 7年前 , 16F
只有趨x人知道吧
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03/21 00:15, 7年前 , 17F
他們主管們都不會善意提醒奧人 他在做一件打擊士氣的
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03/21 00:16, 7年前 , 18F
事?還是都很沒sense?
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03/21 00:19, 7年前 , 19F
沒有很尊重員工
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03/21 00:19, 7年前 , 20F
可能不敢吧!主管很難當 上下夾撃
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03/21 00:43, 7年前 , 21F
這老闆怎不每年紅利自動扣兩萬,入員工口袋要再挖出來
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03/21 00:43, 7年前 , 22F
不容易
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03/21 00:46, 7年前 , 23F
真的假的?! 這什麼時候的事情
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03/21 06:38, 7年前 , 24F
終生二萬 XDDD~ 鬼島 cost down 無下限
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03/21 08:18, 7年前 , 25F
正在調訓中.....
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03/21 08:19, 7年前 , 26F
很多了吧 大部分公司是終生自我進修
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03/21 08:25, 7年前 , 27F
43k是給外包講師的預算不是給個人
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03/21 09:03, 7年前 , 28F
有的公司都沒教育訓練 有就不錯了不過你的公司是?
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03/21 10:28, 7年前 , 29F
一個人,三年花了二百萬教育訓練
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03/21 11:00, 7年前 , 30F
我是前趨勢人,這篇跟我當時認知不太一樣,
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至少當時我還曾一年內參加過要3萬多的課程,
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以及參加過至少2次幾千塊的conf,
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不知道你老婆有沒有參加過?不過也很難說,
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03/21 11:00, 7年前 , 34F
有些主管會看員工能力才決定是否讓人參加。
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03/21 11:01, 7年前 , 35F
且據說這提案是英文課終身2萬,你要不要問清楚看看?
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03/21 11:13, 7年前 , 36F
個人的經驗在公司一整年都上英文課(外聘教師),也有很多
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03/21 11:14, 7年前 , 37F
請外面講師來的教學課程,只要有需求老闆核可(幾乎沒聽過
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03/21 11:15, 7年前 , 38F
不核可的),更別說參加國內外的研討會,機票住宿以及研討
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03/21 11:16, 7年前 , 39F
會費用公司都會出。多年前我剛進公司才一年多(新鮮人第二
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份工作),公司也是派我去舊金山參加研討會,所有費用核銷
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03/21 11:17, 7年前 , 41F
下來十幾萬,公司也是很慷慨的出了。不知道你這消息哪裡來
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03/21 11:17, 7年前 , 42F
的,或者是有說不清楚的地方?跟實際上的經驗差距很大啊~
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03/21 12:03, 7年前 , 43F
英文課終生兩萬? 所以這個概念就是 希望員工別待在公司
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03/21 12:04, 7年前 , 44F
太久,因為愈久福利愈少?
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03/21 12:04, 7年前 , 45F
謝謝你跳出來承清並承認....
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03/21 12:25, 7年前 , 46F
這篇是被打臉文嗎?等等會有道歉文或是公司直接提告
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03/21 12:25, 7年前 , 47F
嘛?
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03/21 12:38, 7年前 , 48F
我比較想知道43000是那間
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03/21 12:49, 7年前 , 49F
說人家承認是哪招 教育訓練和英文課差這麼多 自己老婆
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03/21 12:50, 7年前 , 50F
還待著都搞不清楚了 還需要別人來幫忙澄清也是有趣...
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03/21 13:03, 7年前 , 51F
都說了『據說』只是提案,尚未定案,您別急好嗎?
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03/21 13:03, 7年前 , 52F
而且,不知道您老婆有沒有在趨勢上過英文課?
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03/21 13:03, 7年前 , 53F
大部分英文課的報名費(很多間外部補習班)都差不多,
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可能都3~6千?除了某位老師的課程會比較貴,
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即便是6千,2萬的預算也可以上快四次,
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我記得趨勢英文分listening, reading, writing, meeting
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03/21 13:04, 7年前 , 57F
這budget夠上了吧,是去上班?還是去上課的?
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藉由批評別間公司,來說自己公司多好的方式,
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不會讓自己公司變比較好,我反而會擔心我家HR怎麼這樣。
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03/21 14:24, 7年前 , 60F
ㄏㄏ
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03/21 15:55, 7年前 , 61F
敝公司0元 事實上很少聽到有教育訓練費的
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03/21 21:57, 7年前 , 62F
趨勢全額補助參加國外研討會要多少錢就不說了 也有全
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03/21 21:57, 7年前 , 63F
額補助pmp上課加考試的例子 如果主管認同個人潛力的話
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03/21 22:05, 7年前 , 64F
專業的hr在推薦貴公司時,應該有能力用更完整全面的方
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03/21 22:05, 7年前 , 65F
式介紹。用這篇不是非常全面的文章,對貴公司不一定會
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03/21 22:05, 7年前 , 66F
有非常正面的影響。期待原po對貴公司的介紹
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03/22 13:41, 7年前 , 67F
子虛烏有 我個人花趨勢訓練費用就超過十萬了吧 呵呵
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03/22 16:33, 7年前 , 68F
看標題還以為是每年2萬領終身
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文章代碼(AID): #1QiIGjUr (Tech_Job)