[討論] 為什麼科技業,老的”非管理職”少

看板Tech_Job作者 (我愛主播)時間6年前 (2018/03/11 07:54), 編輯推噓21(23226)
留言51則, 35人參與, 6年前最新討論串1/1
如題,我看過許多,卡車貨運司機,都5 60歲了,我相信卡車貨運司機,這份工作應該比大部份各類型的工程師還累。 可是話說回來,怎科技業,很少那種,50歲的設備製程工程師呢(非管理職)像版上最看不起的面版,幾間公司都至少30 40年歷史,按照鄉民所說科技業只會搞人,很少火人,應該會有不少萬年32,45歲以上老32啊 ----- Sent from JPTT on my Sony G3226. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.163.154 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520726063.A.3C5.html

03/11 08:00, 6年前 , 1F
有新鮮便宜肝可以買兩個,當然換掉一個已肝硬化的肝!
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賺飽了,錢少走了,幹不動了。
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美國老工程師不少 QQ
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一般來講成長低的地方老人就會多
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03/11 08:27, 6年前 , 5F
以老闆的思維來看就完全明白了
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賺飽飽買兩三間房當包租公了誰還跟你在公司被狗幹
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03/11 08:47, 6年前 , 7F
無薪假,金融海嘯,裁員,這些沒遇過嗎?
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03/11 08:47, 6年前 , 8F
淺規則 超過45歲強制退休
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因為年輕人覺得他們產值比自己低,討厭老人,所以自動退
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休啊!
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比較少50歲以上是 科技業是近20年才發展
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30年前科技業非常少 假如20多歲開始工作 50歲科技業是很少
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多數科技公司大概10-2X年左右 剛開始成立規模也都很小
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目前平均年紀大概都落在30-40歲左右 年資7-15年居多
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樓上一堆中二在報數字
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我剛進去的時候 工程師都是30歲以下居多 主管3X
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現在的話平均都是35歲上下 40歲以上大多數主管
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老司機上不了車
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03/11 09:40, 6年前 , 19F
公司期許你能教人帶人
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老的沒升管理職的 他累積的資產玩股票可能賺更多
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03/11 10:29, 6年前 , 21F
以前科技業很賺早就賺飽
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03/11 10:30, 6年前 , 22F
現在4x歲的都有經歷發股票的年代 早就可以退休了
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03/11 10:38, 6年前 , 23F
以前的賺飽了不需要,以後大概會越來越多,少子化沒人做
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03/11 10:44, 6年前 , 24F
其實不少 只是高成長的收一堆年輕人 老人又賺飽退休 老人
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比例就低 低成長的不收人 整公司都老人你也不會發現 再
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說科技業整體高成長 以前科技業就業人數就是沒有現在這
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麼多
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有跟到爆發期的不用做到老就可以退休啦
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03/11 11:19, 6年前 , 29F
是被強制退休吧
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中華電信
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03/11 12:38, 6年前 , 31F
強制退休無誤
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03/11 13:06, 6年前 , 32F
科技業興盛也就這20年的事
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03/11 13:07, 6年前 , 33F
公司不需要老人
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03/11 13:14, 6年前 , 34F
現在的科技業再過20年就變傳產了
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到時候又會有人發文問為什麼都沒年輕人
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03/11 13:23, 6年前 , 36F
10幾年前看某上市IC設計公司平均年齡30,40歲以上才15%
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03/11 14:02, 6年前 , 37F
20年前竹科只有兩萬多員工 現在四大園區有34萬人
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03/11 14:03, 6年前 , 38F
所以要從哪裡來20年年資的員工?
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03/11 14:04, 6年前 , 39F
更正 20年前是五萬多員工 25年前兩萬多員工
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03/11 14:07, 6年前 , 40F
之前看到台積員工結構也是覺得真夠慘 50歲以上3.1%
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不過想想台積一直在擴廠 一直在招新人
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03/11 14:09, 6年前 , 42F
卡車司機能做到什麼管理職 講來聞香一下
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03/11 15:00, 6年前 , 43F
代工是需要什麼腦
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03/11 17:15, 6年前 , 44F
因為它們不會上ppt,你才是井底之蛙
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03/11 18:15, 6年前 , 45F
為什麼這麼低能的問題你還能問?..
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03/11 19:08, 6年前 , 46F
供需問題 25年前工程師總數1萬多人現在主管位置>3萬個
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03/11 22:31, 6年前 , 47F
新鮮的肝便宜
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03/11 22:53, 6年前 , 48F
現在四十歲以上的有能力早就跟到一波爆發退休了吧
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03/11 23:54, 6年前 , 49F
你沒看到而已 我面試就看過50多的op
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03/12 10:14, 6年前 , 50F
科技業很少火人??誰說的?肯定騙你
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03/12 16:29, 6年前 , 51F
轉業了,當保全,拼不過年輕的肝,人家還比你便宜
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文章代碼(AID): #1Qf70lF5 (Tech_Job)