[請益] 新漢機器人研發單位 控制器軟體

看板Tech_Job作者 (Bazinga)時間6年前 (2018/03/07 00:48), 編輯推噓14(14推 0噓 36→)
留言50則, 14人參與, 6年前最新討論串1/1
各位板友好 可能板上對這家公司沒有好感 不過還是想請教關於新漢的機器人部門的機器人控制開發軟體的職務 主要用到C/C++ 時常運用指標概念 幫控制器寫運動學的功能 會用到機器人學 運動學 馬達伺服控制架構 雖然說名稱是軟體工程師 但我覺得好像應該要叫做韌體? 想了解一下部門風氣 因為自己第一份工作是機構 對我來說是個跨領域的轉職 所以想了解像這一類的職務內容是否適合一個會C++基礎的新手發展呢 (本身會一點C++ 研究領域是機器人學) 因為沒接觸過這種產業 所以還沒一個對於未來的概念 想知道往後的路是否很寬廣? 還是只能在控制器產業發展呢 煩請前輩指教 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.88.200 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520354887.A.C9F.html
推
03/07 01:16, 6年前 , 1F
新鮮人首選GG螃蟹 錢多分紅也多 發展性佳 比這兩家爛的根
03/07 01:16, 1F
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03/07 01:16, 6年前 , 2F
本不用投履歷
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03/07 01:17, 6年前 , 3F
有興趣你可以參考之前的分紅文
03/07 01:17, 3F
推
03/07 01:20, 6年前 , 4F
會寫韌體路出路當然廣 但如果執著在工控行業做研發 能跳的
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03/07 01:20, 6年前 , 5F
公司不多
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03/07 01:25, 6年前 , 6F
如果未來想走電子業韌體 何不直接找3C產業?
03/07 01:25, 6F
推
03/07 06:48, 6年前 , 7F
這總很吃技術性的工作，不用選公司啦，趕快學到變自己的
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03/07 06:48, 6年前 , 8F
比較實際，有技術將來不怕沒得跳
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推
03/07 07:07, 6年前 , 9F
控制器跟伺服驅動器應該是不一樣的東西吧
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03/07 07:59, 6年前 , 10F
謝謝各位的解答 因最後只有這家待遇還不錯 所以只討論
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03/07 07:59, 6年前 , 11F
這個offer
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03/07 08:01, 6年前 , 12F
然後工作內容寫要熟悉的項目有一個就是”馬達伺服控制
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架構”
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推
03/07 09:12, 6年前 , 14F
要會用控制器控多顆伺服馬達一定要熟悉伺服馬達的架構
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03/07 09:13, 6年前 , 15F
寫控制器程式就算軟體了
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推
03/07 09:21, 6年前 , 16F
你有先找網路過，這家是薪水分三次給，第一次上半
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03/07 09:21, 6年前 , 17F
個月，第二次下半個月，第三次是一季
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03/07 09:22, 6年前 , 18F
留下來的要嘛是老人，要嘛是走不了的，你只要有人
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03/07 09:22, 6年前 , 19F
可以帶你
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03/07 09:22, 6年前 , 20F
其實就把它當練工所待
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推
03/07 09:24, 6年前 , 21F
機械出身去寫這個，不外是要靠了解機械原理去寫這
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03/07 09:24, 6年前 , 22F
個
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推
03/07 09:42, 6年前 , 23F
新漢會年度調薪嗎?
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推
03/07 10:21, 6年前 , 24F
這家薪資分開給，投保壓很低，提撥的6%你就少領了，分開
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03/07 10:21, 6年前 , 25F
給的部份還要被多扣2代健保，你要算清楚喔，是否真的划
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03/07 10:21, 6年前 , 26F
算，也沒啥福利
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推
03/07 11:02, 6年前 , 27F
這裏就練工要就養老，有人十年，只調兩次薪
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03/07 13:17, 6年前 , 28F
薪水10號只給2/3剩下的3個月25號在給你
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03/07 13:18, 6年前 , 29F
薪水也不太會調整 三節跟尾牙都是萬年大潤發禮卷
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推
03/07 15:00, 6年前 , 30F
新漢不會年度調薪 都是視個人表現調整 聽過1年調2次
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03/07 15:00, 6年前 , 31F
也聽過5年都沒調過的
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03/07 15:02, 6年前 , 32F
整體年薪跟得上IPC產業行情 但真的有高薪低報問題
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03/07 22:58, 6年前 , 33F
薪水試用期三個月10號和25號各給2/3和1/3。試用期過後的
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03/07 23:00, 6年前 , 34F
，每月10號給2/3，2,5,8,11月的25給下一季三個月份的1/3
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，也就是一個月。這個月進來的話，4,5,6月的10和25號都會
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推
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這家給薪現在還是這樣嗎？
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03/07 23:05, 6年前 , 37F
有薪水，七月25號可能沒有薪水，會在八月25號和下一季獎
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03/07 23:06, 6年前 , 38F
金一起給吧!!核定薪資是要扣勞健保...項目的。
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03/07 23:07, 6年前 , 39F
第一年的端午、中秋、年終是按到職月份比例給，不過，很
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03/07 23:08, 6年前 , 40F
多公司第一年都是按比例給的吧!!
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03/07 23:11, 6年前 , 41F
七月可能10號拿2/3，25沒有季獎金，但8月25拿4/3吧!!我猜
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03/07 23:12, 6年前 , 42F
它的季獎金是一季先給，並不是每個月扣1/3再後給。
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03/07 23:13, 6年前 , 43F
ps:我不是人資...也不是來洗白的。只是實話實說。
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03/07 23:15, 6年前 , 44F
新鮮人談薪要清楚是底薪、實拿、還是要扣勞健保和稅?
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03/07 23:15, 6年前 , 45F
不要只看核定薪資。有能力也可以談年薪的。
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推
03/07 23:42, 6年前 , 46F
整篇文下來幾乎沒人討論機器人控制演算法的發展性XD
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03/07 23:43, 6年前 , 47F
這不就說明了這行工作機會少 從業人員少
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03/08 00:49, 6年前 , 48F
新漢會扣你一堆莫名其妙的二代健保，不調薪，分紅不
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推
03/08 09:34, 6年前 , 49F
發展性喔，新漢有沒人教，我覺得問題比較大，應該
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03/08 09:34, 6年前 , 50F
也是幾個沒做過的老人教
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