[新聞] 「賣肝」稅高於樂透 業界︰怎抗中挖角

看板Tech_Job作者 (台灣689)時間8年前 (2018/03/05 22:39), 編輯推噓2(8推 6噓 13→)
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http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1181185 「賣肝」稅高於樂透 業界︰怎抗中挖角 籲員工分紅分離課稅 才會真正有感 〔記者陳梅英／台北報導〕拚留才，產業創新條例決定二修，但只修一條。業者直言，政 府應拿出更積極態度協助企業留才，就算無法恢復過去員工分紅股票面額課稅，也該研究 員工分紅分離課稅，才會真正有感；否則中樂透最高才課稅廿％，還可捐公益抵稅，但科 技業因分紅（含股票與現金）所得只要超過四五三萬元，就要被課徵四十％高稅率，一年 到頭努力賣肝錢都逃不掉，剝奪感相對嚴重，怎有辦法對抗中國挖角人才。 業界期待多 財部軟回應 據透露，半導體業者曾聯名上書蔡總統，希望政府透過租稅政策及持續法規鬆綁，來抵抗 中國挖角、留住人才及投資，例如增加投資抵減，恢復過去員工配股面額課稅，或是員工 分紅分離課稅等。 去年行政院院長賴清德主持加速投資台灣解決五缺問題時，國發會廣納業界意見後，針對 留才提出三項租稅優惠，包括天使投資人減稅額度提高到五百萬元、提高五百萬股票分紅 緩課稅額度、員工分紅可分離課稅等，除財政部均提反對意見外，因前兩項涉及產創條例 修正，基於當時修正案已送到立法院，朝野協商已大致完成，加上財政部原方案就有天使 投資減稅額度三百萬元，為避免「節外生枝」，國發會提案全數遭到封殺。 修法只修一條 留才毫無誘因 此次產創條例二修，業者認為，恢復過去員工分紅配股面額課稅或有難度，但政府應拿出 更積極態度才能有效協助企業留才；台灣科技產業正面臨嚴重斷層危機，四十到五十歲這 批早期工程師，曾享受過當年員工配股面額課稅的黃金年代，員工分紅費用化後，企業減 少員工配股，這些人即使升職，薪水增幅也難以彌補減少配股損失，當中國用三到五倍薪 水利誘，很少有人不會心動，於是中年離鄉背井到中國賺人民幣的趨勢，將會越來越難擋 。 半導體業直言，中國透過政府幾千億以上的半導體基金，從中央到地方推動產業供應鏈， 企圖打造自主供應龐大內需市場，台灣半導體業有經驗的優秀人才更是熱門挖角對象；這 次修法只修一條，對留才效用毫無誘因可言。 -- 認識才大我10歲的親戚 能領股票時真的是拿到直接換房子還有剩 現在一堆科技業開獎拿分紅連換機車都還捨不得 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.195.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520260763.A.A5C.html
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03/05 22:41, 8年前 , 1F
問題是現在九成的科技業員工應該一年拿不到400萬吧...
03/05 22:41, 1F
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03/05 22:51, 8年前 , 2F
離我好遙遠的困擾呢~
03/05 22:51, 2F
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03/05 22:55, 8年前 , 3F
看起來好像都是為老闆 大股東在弄的 現在又不發股票了...
03/05 22:55, 3F
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03/05 23:07, 8年前 , 4F
$
03/05 23:07, 4F
噓
03/05 23:15, 8年前 , 5F
分紅費用化後只有處長級才有400吧
03/05 23:15, 5F
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03/05 23:17, 8年前 , 6F
400w.....
03/05 23:17, 6F
推
03/05 23:22, 8年前 , 7F
分紅只要450W就沒有這種困擾了
03/05 23:22, 7F
推
03/05 23:40, 8年前 , 8F
連湯都喝不到哈哈哈 哈 嗚嗚嗚
03/05 23:40, 8F
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03/05 23:41, 8年前 , 9F
無感
03/05 23:41, 9F
推
03/06 00:24, 8年前 , 10F
現在九成的科技業員工應該一年拿不到400萬吧... 無感+1
03/06 00:24, 10F
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03/06 01:11, 8年前 , 11F
聽說中國所得稅比台灣重耶 這也能嘴我也是醉了
03/06 01:11, 11F
噓
03/06 01:24, 8年前 , 12F
給為領四百萬我可以接受課40%
03/06 01:24, 12F
推
03/06 05:28, 8年前 , 13F
中國所得稅超高......
03/06 05:28, 13F
推
03/06 07:10, 8年前 , 14F
當然是為老闆開的啊
03/06 07:10, 14F
噓
03/06 07:55, 8年前 , 15F
留不住人才就是他媽薪水給太少啦，還在跟政府哭，台灣公司
03/06 07:55, 15F
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03/06 07:55, 8年前 , 16F
真他媽噁心
03/06 07:55, 16F
噓
03/06 08:43, 8年前 , 17F
群創這種分紅叫留人才? 難怪一堆去大陸面板廠
03/06 08:43, 17F
噓
03/06 09:26, 8年前 , 18F
不會直接提高月薪嗎？給個10萬以上很難？
03/06 09:26, 18F
噓
03/06 09:37, 8年前 , 19F
所以現在每個人都450+? ...
03/06 09:37, 19F
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03/06 10:24, 8年前 , 20F
難道中國不課稅???
03/06 10:24, 20F
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03/06 11:37, 8年前 , 21F
問題在人資只單向流動，講留才還是死水
03/06 11:37, 21F
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03/06 11:41, 8年前 , 22F
教主級的都沒這個煩惱~ 400w年薪什麼咖? 沒3000w年薪不
03/06 11:41, 22F
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03/06 11:41, 8年前 , 23F
是教主
03/06 11:41, 23F
推
03/06 12:18, 8年前 , 24F
中國高階的稅25%
03/06 12:18, 24F
推
03/06 13:08, 8年前 , 25F
昨天看到有公司實施庫藏股配給員工...
03/06 13:08, 25F
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03/06 17:38, 8年前 , 26F
台商都流行分麵包汽水葡萄 94狂
03/06 17:38, 26F
推
03/07 01:29, 8年前 , 27F
就算過了還有82法則，顆顆
03/07 01:29, 27F
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