[新聞] 台大徵才博覽會登場 鴻海:人數無上限

看板Tech_Job作者 (創輝)時間7年前 (2018/03/03 23:37), 編輯推噓17(291225)
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http://www.ntdtv.com.tw/b5/20180303/video/216487.html 台大徵才博覽會登場 鴻海:人數無上限 【新唐人亞太台 2018 年 03 月 03 日訊】再來看到,台大徵才博覽會今天登場!各大企 業搶進校園,今年共有242家企業進駐擺攤,釋出超過兩萬個職缺,金融業喊出38K起跳, 台達電表示,工程類碩士新人起薪4.6萬元以上,新鮮人也有望達成百萬年薪,鴻海也開 出優渥薪資,而且徵才人數無上限。 台大校園徵才博覽會,周六正式登場,科技大廠包括台積電、華碩、聯發科,以及新創人 工智慧公司沛星(Appier),都來搶台大頂尖人才,台達電開出,工程類碩士起薪4.6萬 ,年薪上看20個月,新鮮人有望達到百萬年薪,而鴻海集團也開出優渥薪資,大學畢業起 薪4.2萬,博士5.8萬,而且徵才人數無上限。 鴻海集團台北人資服務總處專理 李彥恭:「因應未來轉型需求,所以我們對於AI人才、 工業互聯網、大數據、機器人相關領域,都是我們尋獵的對象。我們集團今年招募的人數 ,是沒有上限。」 瑞昱半導體公司總經理 邱順建:「大數據時代趨勢,整個產業都有升級的必要性,人才 需求滿廣泛,今年總共要徵,五六百人需求。」 不只科技業積極攬才,金融業出動一級主管到場與學生互動,人力銀行調查顯示,社會新 鮮人期盼起薪3萬3053元,最想投入行業為 「資訊/科技」(41.3%)居冠,其次則是「民生 /服務」(35.3%)及以金融業為主的「工商業服務」(29.9%)。 玉山金控人資長 王志成:「大數據還有包含金融科技,創新等等,這方面的人才,我們 希望徵選五百位。跨領域人才,就是跨財經金融專業,以及跨科技創新這樣的專業。」 國泰金控總經理 李長庚:「產業環境改變,尤其數位跨領域部分,是我們希望能追求強 化的。」 因應新科技發展,跨領域人才,成為金融業今年徵才主軸。台大校園徵才活動,共有242 家企業進駐擺攤,釋出超過兩萬個職缺,學生積極參與,把握機會,進入理想企業。 新唐人亞太電視 林嘉韋 佘志誠 張媛婷 台灣台北採訪報導 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.230.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520091461.A.9E1.html

03/03 23:40, 7年前 , 1F
嗯嗯喔喔
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03/03 23:44, 7年前 , 2F
大隊接力嗎?
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03/03 23:48, 7年前 , 3F
博士才5.8萬 不是應該六萬才對嗎
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03/03 23:49, 7年前 , 4F
鴻海大學4.2萬 博士5.8萬 那碩士是多少阿?
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03/03 23:56, 7年前 , 5F
45k 相關科系
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03/03 23:58, 7年前 , 6F
碩士才多三千 讚讚讚
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03/04 00:06, 7年前 , 7F
台大幹嘛去海邊?浪費人才
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03/04 00:09, 7年前 , 8F
可能想參加奧運田徑賽吧
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03/04 00:10, 7年前 , 9F
通通給我跑起來
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03/04 00:17, 7年前 , 10F
累得跟鬼一樣 結果待遇差不多 還不如去其他間
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03/04 00:18, 7年前 , 11F
四大電資不會去系統廠吧
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03/04 00:19, 7年前 , 12F
為什麼新聞跟板上的概況差這麼多!!!
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03/04 00:21, 7年前 , 13F
新聞就先拐看看不瞭解業界 沒學長姊可問的菜呀
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03/04 00:23, 7年前 , 14F
不然這薪水怎麼跟台積做ML, DL的單位搶人
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03/04 00:50, 7年前 , 15F
跑步里程無上限
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03/04 00:52, 7年前 , 16F
奴隸不嫌多 跑步當健身 大陸領香蕉 返台當天恩
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03/04 01:29, 7年前 , 17F
國際路跑已經結束了吧
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03/04 02:35, 7年前 , 18F
鴻海先噓
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03/04 03:27, 7年前 , 19F
要不要先考驗白米賽跑成績,用得到的
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03/04 03:30, 7年前 , 20F
跑起來跑起來
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03/04 03:41, 7年前 , 21F
碩士連五萬都沒有 丟人現眼......
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03/04 04:50, 7年前 , 22F
好缺通常很低調,有名額限制喔
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03/04 07:35, 7年前 , 23F
先測慢跑
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03/04 08:41, 7年前 , 24F
跑步無上限
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03/04 08:47, 7年前 , 25F
廢物才去
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03/04 08:56, 7年前 , 26F
跑起來
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03/04 10:07, 7年前 , 27F
想要俗又大碗吼
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03/04 10:23, 7年前 , 28F
鴻海分紅150萬,在台灣應該僅次台積電了
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03/04 10:33, 7年前 , 29F
中華 碩士也沒5萬啊
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03/04 11:22, 7年前 , 30F
昨天現場看,海邊人氣不高,跟肉鬆攤位比差很多!
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03/04 11:24, 7年前 , 31F
特定過去問了一下,發現是外行的人在顧攤,回答問題一點都不
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03/04 11:24, 7年前 , 32F
精準
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03/04 11:27, 7年前 , 33F
去海邊不如簽下去
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03/04 12:01, 7年前 , 34F
真的很會搶新聞
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03/04 12:31, 7年前 , 35F
台大這薪水應該不會想去海邊,尤其3000跑不過的
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03/04 12:38, 7年前 , 36F
42000x14=588000這是你會獲得的薪水
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03/04 12:40, 7年前 , 37F
樓上中肯
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03/04 12:41, 7年前 , 38F
若不是紅的單位或者主管愛將。朕不給你的,你也得不到
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03/04 12:42, 7年前 , 39F
我跑步6分速 不知道能不能進去?
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03/04 12:43, 7年前 , 40F
忘了還會加一個12000的員工哈哈獎 分紅就別想太多
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03/04 12:44, 7年前 , 41F
有時沒賺錢沒訂單 根本也只發給上面主管 下面連想都別
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03/04 12:44, 7年前 , 42F
跑那麼快 跳下去也快
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03/04 12:46, 7年前 , 43F
你看記者都不敢報差勁的部分
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03/04 13:12, 7年前 , 44F
海邊就是廢
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03/04 13:12, 7年前 , 45F
不是要自動化 要人幹嘛XD
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03/04 14:06, 7年前 , 46F
新人就墊老人用的,可以考績墊底,不賺錢可以先砍
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03/04 14:15, 7年前 , 47F
台大去海邊跑步,這如果是我小孩絕對掐死...
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03/04 14:38, 7年前 , 48F
其實鴻海裁員或分流也是沒什麼上限啦 少在裝騙新鮮人
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03/04 14:39, 7年前 , 49F
今年招你進來 明後年逼你離職
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03/04 14:40, 7年前 , 50F
上面的年薪算法需要修正,第一年是按比例的兩個月年終,哈
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03/04 14:40, 7年前 , 51F
哈獎是6000元不是一萬二
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03/04 14:48, 7年前 , 52F
每年年底都說要裁員 一個好的公司應該是多發點 怎麼會
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03/04 15:14, 7年前 , 53F
博士5.8萬X14=年薪 真的很可笑
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03/04 18:25, 7年前 , 54F
想進海邊 不是要先練跑步?
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03/04 18:30, 7年前 , 55F
哈獎12k無誤喔!14個月+分紅+獎金
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03/04 18:30, 7年前 , 56F
不到1年的哈獎6k
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03/04 19:24, 7年前 , 57F
海邊想不開的可以去
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03/04 19:37, 7年前 , 58F
博士5.8萬也敢開……對岸學士畢業就已經RMB 15000了 開
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03/04 19:37, 7年前 , 59F
這種條件笑死誰啊
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03/04 19:59, 7年前 , 60F
可憐
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03/04 20:21, 7年前 , 61F
鴻海他媽的有夠廢
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03/05 10:28, 7年前 , 62F
通通給我跑起來
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03/05 11:51, 7年前 , 63F
寶寶也無上限呀,處長急著大家來他麾下上班.
03/05 11:51, 63F

03/06 10:29, 7年前 , 64F
不到一年哈哈獎6k,年終按兩個月比例,幾乎無分紅和獎金,年薪
03/06 10:29, 64F

03/06 10:29, 7年前 , 65F
差不多60萬
03/06 10:29, 65F

03/07 13:54, 7年前 , 66F
就一堆奴才會去 沒有人才
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