[請益] 現職 / 台電

看板Tech_Job作者 (正義使者5566)時間7年前 (2018/03/01 17:52), 7年前編輯推噓7(10310)
留言23則, 13人參與, 7年前最新討論串1/1
公司 新竹某傳產 台電 地點 新竹縣 未知 職務 SI工程師 職員 待遇 目前年資3年,月薪約35K,年薪約550K 起薪37K,之後慢慢調薪 工時 0830~1730 彈性工時自己湊八小時 未知 住宿 住家裡(騎車約15分) 若是台北、新竹、宜蘭的缺 皆有屋子住不用租屋 (好像是南部缺比較搶手?) 備註 目前雖然很穩定,上下班時間可以說類公務員 有時要on call ,但基本通常就是湊八小下班沒事 辦公室氛圍不錯同事人也都好 缺點就是薪水不太會動... 也想過是不是要找找看其他間的類似職缺 想說雖然是私立大前面的 但是私立大的薪水好像也就這樣子了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.190.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1519897934.A.EED.html

03/01 17:58, 7年前 , 1F
選台電也要看你分數高不高以及類組,屎缺也是不少
03/01 17:58, 1F

03/01 17:58, 7年前 , 2F
這還要選?
03/01 17:58, 2F

03/01 18:15, 7年前 , 3F
因該是來討噓的~~不然是去考心酸阿??
03/01 18:15, 3F

03/01 18:22, 7年前 , 4F
自己都講不出原公司優點還要比較?
03/01 18:22, 4F
拜託拜託 我很誠心的在請問 因為是陪考上的 接近裸考排名超後面的 又要進去才知道有甚麼地點開缺(大概只剩前幾樓說的屎缺可以選) 所以才很猶豫... 原公司的優點就是上面說的 早下班 跟同事都不錯 很穩定的保15 不多不少(這些算嗎@@?)

03/01 18:27, 7年前 , 5F
看來真的考心酸的,工作三年講不出原公司的特點
03/01 18:27, 5F
※ 編輯: firefox5566 (101.10.38.179), 03/01/2018 18:31:50

03/01 18:55, 7年前 , 6F
去問台電還有沒有每年月薪+3000,連加3年
03/01 18:55, 6F

03/01 20:16, 7年前 , 7F
屎缺就趁這幾年大招重刷單位啊,我第一次考,名次很前
03/01 20:16, 7F

03/01 20:16, 7年前 , 8F
面也不一定會選到好缺,都是命。
03/01 20:16, 8F

03/01 21:00, 7年前 , 9F
台電除了穩定以外,啥都沒有。
03/01 21:00, 9F

03/01 23:19, 7年前 , 10F
好像認識原po...先想想你要什麼 台電就是鐵飯碗優而
03/01 23:19, 10F

03/01 23:19, 7年前 , 11F
03/01 23:19, 11F

03/01 23:20, 7年前 , 12F
但是理論上SI工程師不太需要擔心失業的問題
03/01 23:20, 12F

03/01 23:20, 7年前 , 13F
有電業法,穩定要打個問號
03/01 23:20, 13F

03/01 23:47, 7年前 , 14F
台電調薪屌打90%企業,這點我肯定
03/01 23:47, 14F

03/02 07:33, 7年前 , 15F
選台電會解決你目前問題嗎先確認這作事
03/02 07:33, 15F

03/02 07:35, 7年前 , 16F
但看起來你目前工作上沒什麼問題為什而換
03/02 07:35, 16F

03/02 13:54, 7年前 , 17F
職員 月薪可以一直調到六萬多 不擋 周休二日 五點下班
03/02 13:54, 17F

03/02 13:55, 7年前 , 18F
有值班另外算
03/02 13:55, 18F

03/02 16:39, 7年前 , 19F
聽說區處很屎,而且近年上面等數都漸漸補上了,大退的
03/02 16:39, 19F

03/02 16:39, 7年前 , 20F
這批以後要升會越來越刁
03/02 16:39, 20F

03/03 21:00, 7年前 , 21F
請假,或留停?
03/03 21:00, 21F

04/02 23:07, 7年前 , 22F
台電每年月薪約+3000,連加6年 至少到八等薪水大約6200
04/02 23:07, 22F

04/02 23:07, 7年前 , 23F
0 怎麼看都比你現在工作好 考試前有沒有做功課
04/02 23:07, 23F
文章代碼(AID): #1QbyrExj (Tech_Job)