[新聞] 聯發科聯詠 反制中國挖角消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2018/02/04 20:08), 編輯推噓11(26推 15噓 26→)
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聯發科聯詠 反制中國挖角 https://tw.appledaily.com/finance/daily/20180203/37923195 中國廠挖角IC設計人才傳聞又起，台廠也有所因應，消息人士透露，聯發科（2454）執行 長蔡力行已透過組織調整，新增臉部辨識部門，並將旗下晨星併購的曜鵬再獨立分出，是 否赴海外掛牌值得關注。聯詠（3034）則祭出季領分紅，不綁約，就是要讓員工更有感。 聯詠季分紅不綁約 知情人士指出，聯發科子公司晨星3年前收購影像處理器廠曜鵬已獨立分出，改名為聚星 公司，目前仍在台元科技園區，後續是否循鴻海（2317）子公司模式赴海外上市，值得關 注。 聯發科發言體系回應，曜鵬分出的公司不與曜鵬直接相關，主要是因應中國安控市場設置 。 據了解，蔡力行也依照過去任職中華電時進行的組織變革，未來將成立臉部辨識部門，由 他親自督軍，期望在技術上再超前。 聯詠今年啟動新的員工分紅策略，一改過去需要綁約1年慣例，今年改為季領，且不綁約 、不縮水，堪稱業界第一，聯詠發言人陳健興表示，公司有獲利一定發分紅，就是希望讓 員工分紅更有感。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.172.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1517746132.A.53D.html
推
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十
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萬
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渣
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汁
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女
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男
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推
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呵
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噓
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我字典裡的不綁約是指開獎當天ㄧ次給完，分季領不就ㄧ樣是
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綁一年嗎？ 算啥英雄好漢？總額越發越少是有什麼留才的本
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錢嗄？
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噓
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領多少才是重點吧 發多少 跟 領幾次 有什麼關係
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堪稱業界第一？
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拆多次領反而是員工離職的時候可以降低工司的損失
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求內推
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不綁約, 離職後按季入帳嗎?
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推
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跪求內推
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推
02/04 21:32, , 17F
請問新增臉部辨識部門 為什麼可以反制中國挖角?
02/04 21:32, 17F
推
02/04 21:45, , 18F
Split <- 有很多原因
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推
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那是去年的分紅…
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推
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聯詠真的是......
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推
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以後去年的分紅分52週今年發!
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以後是今年發前年的分紅
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推
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滷肉讚讚讚
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噓
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滷肉讚讚讚
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噓
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爛透了
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啥爛策略 全員年薪乘2 不用反制 直接抄到敵人家裡去
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所以M怎麼反制中國挖角？組織變更反制？
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把不重要的 打包賣個他嗎XD
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推
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Cost Down大師你期望會祭高薪來留才?
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推
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當然是不加錢讓人才自己走,就不會被挖角了,選我正解
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噓
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記者是領了聯詠多少錢? 去年的分紅拆開領這叫不綁?
02/04 23:12, 31F
噓
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nova真的是...
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推
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反制就是先報上新聞 讓其他人不敢挖腳 華晶就是不會用
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這招...
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噓
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聯詠呵呵呵
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推
02/04 23:54, , 36F
臉部辨識不配指紋一起玩，有啥競爭力？
02/04 23:54, 36F
噓
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去年的努力要今年待滿才能拿全部 滷肉讚讚讚
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02/05 00:05, , 38F
這樣還叫反制 根本笑死人
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推
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聯詠以前也是綁到年底不然要賠回來吧
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把「綁一年」鬆綁成「季領，不綁約」，講得像是恩賜一樣
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「季領，不綁約」不就是一般公司的季獎金嗎？
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是不是因為走太多？ 才會變低姿態？ 才會鬆綁啊？
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推
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一般公司的季獎金是新人待一季就有季獎金 不用等一年
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當季的獎金在下一季結束前就領到才叫季獎金
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推
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擼肉一堆被挖去北方ㄎㄎ
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看來也沒鬆綁到哪去?這間對待員工的手段，是不是聽說很出名?
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推
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今年分到的滷肉飯還不能今年吃 幫QQ
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噓
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XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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感覺是兩件不相關的事硬要塞在同一篇報導裡
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滷肉不虧是二線王 制度薪水永遠落後一線 狀況不對才改
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推
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人家菁英政策欸，你們這些雜魚敢嘴？
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推
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原來是季獎金啊 我還以為是去年的分紅呢
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噓
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所以人還是被挖走啊，笑死
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去年滷肉滷了一年,分四塊今年底才能吃完 有諾貝爾獎潛力
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推
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改成日分紅，肯定是業界第一
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推
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滷肉高招
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不綁約，要滾快滾，後面排很長
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推
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哈哈哈 這新聞是想引戰吧 XD
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噓
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錢給得夠，誰願意離鄉背井...
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噓
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分四次領 領很多那就算了 才分一點點笑死人
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噓
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滷肉讚讚讚
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噓
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忘了說 第二年才有肉吃歐 ^.< 糾咪
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有暗盤的都低調爽吧,一堆自己投履歷得進去不適應的不少
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噓
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去年的績效分紅欸...怎麼可以這樣搞？
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在這間公司就是看到年紀大的人敬禮就是了
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有能力要盡量藏，不要被圾圾老人做掉就算成功，別想太多。
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好好養老好好敬禮，叫你哭就哭，叫你笑就笑，不要有抱負。
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