[討論] 人力短缺卻遇缺不補

看板Tech_Job作者 (顎的)時間7年前 (2018/02/01 21:24), 7年前編輯推噓22(22018)
留言40則, 34人參與, 7年前最新討論串1/4 (看更多)
各位好 事情是這樣的 我有一個朋友在某家外商vendor 薪水確實是比大部分的台廠高 不過從去年開始一直有人要‘回中南部找工作’ 雖然是這樣講不過真的是去哪裡應該大家都很清楚 本來部門有30幾個人 走到現在剩20出頭 走了十幾個結果才補四個人進來 整個部門感覺都快瓦解了 本來不想走的人 因為工作loading更大 也開始萌生退意 根本惡? 養台灣人就已經很便宜了 還一直遇缺不補 是想玩死自己嗎.... ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.134.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1517491472.A.BC6.html

02/01 21:27, 7年前 , 1F
大部分工作本來就沒意義 瞎忙而已 全裁光都沒差
02/01 21:27, 1F
如果說走的是那些老人還沒差 問題是老人根本過不去 走的幾乎都是有能力的

02/01 21:27, 7年前 , 2F
相信我 大退潮這種事情。 也許是每隔幾年就會出現。
02/01 21:27, 2F

02/01 21:27, 7年前 , 3F
一哥寶寶EE:我是寶寶EE,我驕傲!
02/01 21:27, 3F

02/01 21:28, 7年前 , 4F
有請El洗白一下......
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※ 編輯: mandibular (180.217.134.163), 02/01/2018 21:30:03

02/01 21:29, 7年前 , 5F
cp 很高到底哪間啊 美光不是已經在中南部了嗎
02/01 21:29, 5F

02/01 21:35, 7年前 , 6F
林口的啦
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02/01 21:36, 7年前 , 7F
X碩?
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02/01 21:36, 7年前 , 8F
老闆:員工都是自願來加班的
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02/01 21:36, 7年前 , 9F
看會不會耽擱自己的前途 如果會,趕快跳才是王道
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02/01 21:37, 7年前 , 10F
不給錢就不算加班了
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02/01 21:39, 7年前 , 11F
補人沒有那麼簡單,又不是玩遊戲你開缺就一直有能力值到位
02/01 21:39, 11F

02/01 21:39, 7年前 , 12F
的來XD
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02/01 21:44, 7年前 , 13F
看標題以為是GG 結果內文說CP值高 看來不是
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02/01 22:03, 7年前 , 14F
現在肝的CP值特高的
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02/01 22:10, 7年前 , 15F
應該是薪水不足以補到能用的啦
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02/01 22:14, 7年前 , 16F
是有幾間Cp值比GG高 笑死
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02/01 22:15, 7年前 , 17F
美光CP值很高??
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不是美光誒 是一家外商vendor

02/01 22:16, 7年前 , 18F
聯電?
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※ 編輯: mandibular (180.217.134.163), 02/01/2018 22:22:10

02/01 22:24, 7年前 , 19F
asml
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02/01 22:28, 7年前 , 20F
管理階層換台灣人就GG惹
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02/01 22:29, 7年前 , 21F
外商就是在台灣就用台商作法... 外商本部就是爽爽
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02/01 22:30, 7年前 , 22F
相同工作量在歐美員工一定集體罷工
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02/01 22:33, 7年前 , 23F
甚至有些外商根本就覺得 薪水給比台商多 工作量更多
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02/01 22:34, 7年前 , 24F
還會給你限時間 CP值固然很高 沒做到還是準備打包
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02/01 23:09, 7年前 , 25F
公司也在抓人力配置阿
02/01 23:09, 25F

02/01 23:13, 7年前 , 26F
cp值超高還有哪間?
02/01 23:13, 26F
※ 編輯: mandibular (180.217.134.163), 02/01/2018 23:15:25

02/01 23:18, 7年前 , 27F
外商vendor還會走,那是太操嗎?有什麼問題要說啊
02/01 23:18, 27F

02/01 23:23, 7年前 , 28F
這算台商日常...啊,原來是外傷...外商啊
02/01 23:23, 28F

02/01 23:32, 7年前 , 29F
外商又Vendor 不就那幾間
02/01 23:32, 29F

02/02 02:33, 7年前 , 30F
看描述應該是A家吧 前陣子蠻多人跳家的XDDD
02/02 02:33, 30F

02/02 04:05, 7年前 , 31F
飆股那間也是這樣玩..
02/02 04:05, 31F

02/02 04:27, 7年前 , 32F
一定要搞成這樣HR或主管才有功勞阿
02/02 04:27, 32F

02/02 07:40, 7年前 , 33F
股價200鎂那間嗎?
02/02 07:40, 33F

02/02 09:48, 7年前 , 34F
另一家A?
02/02 09:48, 34F

02/02 15:57, 7年前 , 35F
剩20出頭大家總工作也做2/3呀,大不了裁了剩下全部20人
02/02 15:57, 35F

02/02 15:58, 7年前 , 36F
我就不信沒有別間能取代這樣的外商vendor,奴性怕才沒用
02/02 15:58, 36F

02/02 19:19, 7年前 , 37F
這沒啥啊 人往高處爬 能待就待 不能待過完年就閃吧
02/02 19:19, 37F

02/02 23:25, 7年前 , 38F
先承認 你就是你朋友
02/02 23:25, 38F

02/03 11:58, 7年前 , 39F
不補就算了,主管考績還優良是怎樣
02/03 11:58, 39F

02/03 18:27, 7年前 , 40F
聰明點,主管說要開會,就要有心理準備~
02/03 18:27, 40F
文章代碼(AID): #1QSnKGl6 (Tech_Job)
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