[討論] 面試後的最後一個問題

看板Tech_Job作者 (Mr. Costco)時間6年前 (2018/01/27 14:14), 編輯推噓44(48推 4噓 51→)
留言103則, 65人參與, 6年前最新討論串1/1
想跟各位年薪多多年終多多的勝利組版友， 討論一下， 每次面試官的最後一個問題： 「你還有什麼問題想問的嗎？」 請問各位大大都怎麼回答？ 本魯很菜，每次問到就變啞巴，真的不知道要問什麼......... 問薪資也是跟HR... 問工作氣氛又有點尷尬... 問工作內容好像又有點多餘... 我之前真的不知道要問什麼， 硬問了「員工餐好吃嗎？」 面試官有點錯愕， 然後回家後過了一年都沒消息， 泥牛入海QQ 這類的面試技巧要怎麼問，才比較有sense? 求高手解惑...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.130.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1517033693.A.3F6.html
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01/27 14:19, 6年前 , 1F
網路這個問題的文章一堆
01/27 14:19, 1F
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01/27 14:21, 6年前 , 2F
安安幾歲住哪
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01/27 14:24, 6年前 , 3F
如果不會上，請早點通知我
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01/27 14:26, 6年前 , 4F
我都懶得問，所以我都講我沒有問題要問
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推
01/27 14:29, 6年前 , 5F
如果沒有上，請記得給我感謝函
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推
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你有女兒嗎?
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推
01/27 14:32, 6年前 , 7F
您肝指數都正常嗎？
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推
01/27 14:41, 6年前 , 8F
問工作內容多餘？ 不然你去面試是想知道什麼
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推
01/27 14:45, 6年前 , 9F
你小孩還認得你嗎
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推
01/27 14:47, 6年前 , 10F
問工作內容很正常啊 而且問的問題程度也是主管評價面試者的
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01/27 14:47, 6年前 , 11F
重點之一
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推
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我也會問員工餐跟附近好吃的店啊
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重點要把自己當成已錄取員工的角度來發問
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推
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教你一招 問這人力為何開出來 就知道公司狀況
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我會問工作氣氛 和 對這職位新人的期望是什麼
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推
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有小三嗎？
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推
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沒修X某
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推
01/27 15:30, 6年前 , 18F
工作內容不是主管要先跟求職者說明的嗎 除非說不詳細 不
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01/27 15:30, 6年前 , 19F
然應該都知道在幹嘛才對阿
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推
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工作內容一定要問吧……
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推
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你確定你是小孩的爸嗎？錄取我再告訴你真相吧
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… 你好歹也問個工作流程吧
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有的人資寫的技能和應用工具根本和現實差距很大 現場當然
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確認一下是不是人資寫的那樣 不然落差有時候讓你進去會很
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痛苦
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推
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如果有幸能進公司，請問我在這段時間需要做些什麼準備
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01/27 15:50, 6年前 , 27F
嗎？我是這樣回答
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推
01/27 16:04, 6年前 , 28F
我都問"貴公司單身女生多嗎"
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01/27 16:07, 6年前 , 29F
問主管薪水 部門平均薪資 結婚沒 為什麼會想面試我
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推
01/27 16:10, 6年前 , 30F
問主管對於勞基法的看法，還有公司如何提升招募時的競爭力
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推
01/27 16:19, 6年前 , 31F
問工作內容的細節啊，能問到什麼程度也可看出對職務
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01/27 16:19, 6年前 , 32F
了解的程度
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推
01/27 16:22, 6年前 , 33F
問公司明年的發展如何
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推
01/27 16:45, 6年前 , 34F
我都會問，我現在單身，有沒有女生可以介紹給我
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推
01/27 16:58, 6年前 , 35F
你老婆奶大嗎?
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01/27 17:19, 6年前 , 36F
每天要用幾個保險套才能滿足公司裡飢渴的OL們?
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推
01/27 17:35, 6年前 , 37F
以我目前學經歷，假設有幸錄取，再到職前有什麼地方是
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我能加強的嗎？
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01/27 17:36, 6年前 , 39F
講完明天上班
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還有 24 則推文
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01/27 20:34, 6年前 , 64F
例如 進入公司後會先接觸那方面 或是部門目前的主要方向
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推
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為什麼公司會開出這個職缺
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推
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要看是不是HR
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推
01/27 22:07, 6年前 , 67F
多久可以知道面試結果
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推
01/27 22:26, 6年前 , 68F
我覺得很奇怪 為什麼最後想問甚麼這種東西要問其他人..
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01/27 22:27, 6年前 , 69F
如果是你覺得還算有興趣的產業/工作 應該有很多可以問
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01/27 22:28, 6年前 , 70F
的吧 你的專業怎麼可能讓你跟同行聊天時甚麼都沒得聊?
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01/27 22:28, 6年前 , 71F
BTW 你問了啥基本上完全跟你錄取與否沒有關係
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01/27 22:29, 6年前 , 72F
基本上在你面試官走進房間裡時 你錄取與否就已經決定一
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01/27 22:29, 6年前 , 73F
大半了 多的是那種主管在忙抓個資深工程師去隨便面一下
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01/27 22:30, 6年前 , 74F
的 所以這點真的不要想太多 往加強&表現自己實力努力還
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01/27 22:30, 6年前 , 75F
比較實際點
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01/27 22:32, 6年前 , 76F
還有問那種工作方向或者接觸面向的 別傻了 你只能問到
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01/27 22:32, 6年前 , 77F
模稜兩可的答案 難道面試官抓你進來擔屎會直接跟你講要
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01/27 22:33, 6年前 , 78F
請你擔屎嗎 自己心裡有個底數就好
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推
01/27 23:13, 6年前 , 79F
樓上的說法很好玩 說要問專業但是問了又說主管不會說實話
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01/27 23:18, 6年前 , 80F
你跟同行聊天時 應該不用考慮擔屎甚麼之類的問題吧
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01/27 23:18, 6年前 , 81F
中間差別 大概就這樣囉
01/27 23:18, 81F
噓
01/28 00:40, 6年前 , 82F
連這都不知道怎麼問你還是別面試了吧
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01/28 01:48, 6年前 , 83F
過程總是有不懂得可以問吧
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噓
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。。，，，
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01/28 08:47, 6年前 , 85F
我都問 那你在這開心嗎
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推
01/28 09:36, 6年前 , 86F
說沒問題的表示你這人沒想法，通常是大扣分
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01/28 10:18, 6年前 , 87F
沒問通常資歷還經歷多好都不會上
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推
01/28 10:29, 6年前 , 88F
多久後可以脫魯？？
01/28 10:29, 88F
推
01/28 10:38, 6年前 , 89F
問工作內容 或是面試官自己在這裡工作開不開心吧
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推
01/28 11:34, 6年前 , 90F
問你聽過安麗嗎
01/28 11:34, 90F
推
01/28 12:14, 6年前 , 91F
問他：你還有什麼想說的嗎？
01/28 12:14, 91F
推
01/28 14:52, 6年前 , 92F
Google 可以找到很多資訊
01/28 14:52, 92F
推
01/28 16:11, 6年前 , 93F
您今晚寂寞嗎
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01/28 17:45, 6年前 , 94F
「有啊，您為什麼要問這個問題呢？」
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01/28 18:42, 6年前 , 95F
員工餐好吃嗎？ 這句話好好笑
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01/29 00:35, 6年前 , 96F
對這個位子的期待是什麼？上個人為什麼要離職？部門氣氛？
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01/29 00:35, 6年前 , 97F
部門流動率？
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01/29 08:04, 6年前 , 98F
問團隊如何合作，個人遇到問題如何協助
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01/29 09:56, 6年前 , 99F
不管你問幾個問題，最後還是一定會再問有沒有問題 真
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01/29 09:56, 6年前 , 100F
的沒有就直接說沒有
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01/29 12:19, 6年前 , 101F
其實不要相信板上說要問的幾個固定問題，問了那些代表你
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01/29 12:19, 6年前 , 102F
這個人思考方式只能跟隨別人
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推
02/01 00:06, 6年前 , 103F
安安 給虧嗎 上班能鳩嗎?
02/01 00:06, 103F
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