[請益] 被兩方人馬拉扯消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2018/01/24 23:28), 8年前編輯推噓42(44推 2噓 50→)
留言96則, 49人參與, 最新討論串1/1
各位版友好 小弟上面有一個直屬小主管A 在小主管之上有一個真正的大主管 因為進公司被大主管asign到小主管A 按我對公司的觀察 基本上我就是跟這個小主管A打拼就對了 但大主管最近執行一個很重要很緊急的專案 直接命令另一個超紅的小主管B(基本上是準備要升的人)和我一起弄 但因為原先在小主管A底下本來就有不少事要做 只是進行的專案相對不急 但這陣子常常跟小主管B一直弄重要的專案 而稍微忽略原先在小主管A的專案 (但大主管有公告該計畫凌駕所有計畫) 小主管A心裡也清楚 但也會抱怨都沒作他交付的事 而最近花點時間回去幫忙弄 稍微放掉一下小主管B的事情 結果馬上被小主管B開幹 我又不是宋七力 我又不是宋七力 怎可能到處跑來跑去 我應該要把心力放在小主管A(直屬) 還是小主管B(會變成大主管的人)身上啊? 感謝客官回覆@_@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.94.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516807723.A.EC2.html
推
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A幹你就去作A的事跟B說A叫你去，B幹你就去作B的事跟A說B叫
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→
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你去，讓他們幹來幹去，你左二進右耳出就好，等大主管開幹
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推
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意見同樓上
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推
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用屁股想也知道 跟紅的就對了
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一樓根本害死人 這一定裏外不是人
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推
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你以為可以裡外都是人嗎？呵呵
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推
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一樓做法對啊！責任是上面要扛的，而且還可表明我想幫你
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但無奈上面叫我，你去幫我解決吧
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1.直接反應大主管over loading
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1.直接反應大主管over loading
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2.選一邊站
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3.加班兩邊都做完
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如果想穩做選3 如果超強隨時可以換選1
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推
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先講再選邊站
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推
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當然是再花兩小時call個會請大家來定義priority啊
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推
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選奶子大的那邊
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噓
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assign啦幹
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<<<選奶子大的那邊>>>
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A叫你做事 你就說你在忙B的事 B叫你做事 你就說你在忙A的事
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反正事情一定做不完的 有理由牽拖 超爽的
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B把他的專案做完 有獎賞的是B又不是你 演演戲就好了啦
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推
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你做B的事，找菜鳥C或工讀生D幫你做A交代的事
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表現出你要幫B很忙，但還是有設法幫A的那種感覺
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啊如果你自己就是菜鳥就... 認命八xd
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推
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24小時做功德阿
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推
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去問大主管啊！一人做兩人事是加薪還是領雙薪？把你困
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擾說給大主管聽啊！大主管連辦公室政治都擺不平，很失
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職
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推
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像是把你當劍使吧
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叫大主管幫你選阿幹嘛自己選
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過來人告訴你，不管怎麼做兩邊都覺得你沒認真做他們的
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案子。
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案子。
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然後大主管會覺得是你做事沒效率。
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我最怕就是你說的 所以有解法嗎？
推
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直接問大主管啊！傻傻的自己扛責任
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※ 編輯: youkiller (111.248.94.28), 01/25/2018 01:19:41
推
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簡單一句話 誰打考績？
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推
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誰打考績就做誰的事啊XD
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推
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B升上去你有好處嗎 大主管會看得到嗎
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推
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有解法,換一間公司
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拒絕事情要趁早
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推
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你們都沒有工時系統管理的嘛?工時看一看不就知道你的時間
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→
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要怎麼分配了?
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推
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當然是聽大主管的啊 都直接下令 B的案子凌駕所有事 就
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已經沒什麼好問的
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你可以問看看 A那邊這樣你已經無法處理 看怎麼辦
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推
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然後你自己觀察 如果 B是78人 就用一樓方式吧
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有時候就是要兇一點主管才會怕
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推
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做不完不會加班做功德？
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推
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當然直接請大主管排列priority啊 自己去扛責也太傻
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推
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請B去跟A打招呼.
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推
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兩邊都不做 a幹說都在做b的 b幹說在做a的 等到真的急了
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有人會說優先幹嘛 再開始動
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推
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選邊站
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推
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一定是選邊站，但選了就一定要做好。1樓作法只會讓你
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兩邊黑。個人認為做大主管的，因為你不做的話，B會向
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大主管說你壞話(這才是這件事的關鍵)，A相對不會打小
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報告，因為你走了他底下沒人，而且你有大主管聖旨加持
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，A頂多抱怨一下，也不能怎樣，若A因為這件事想輾你走
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，但你已經在大主管那留好印象他會保你的。
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推
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B: 70% A 30% 盡力就好
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多留後路 日後不會難看
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推
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說沒效率就說人力吃緊就好了
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推
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你是掛在a底下的人，b需要你全力先做他的事，但你分身乏術
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，你應該跟b講，請他開需求給a,a不答應就會自己去找大主管
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仲裁，讓體制回歸體制，問題丟回給他們去協調，犯不著你自
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己搖擺兩邊得罪，倒時後b搞不好做不好都有藉口可以推給你
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→
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了
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推
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要是我絕對站A這邊，有什麼專案先問A同意再來找我幫忙，
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推
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會紅不是沒原因的，壓b就對了
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除非你不喜歡A。頭已經洗下去的話，就專心弄比較重要急
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→
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迫的案子，因為案子失敗絕對甩鍋到你頭上，紅人不會怎樣
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→
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。
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推
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當然是幫大主管 更何況B未來也會變大主管
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推
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打考績+1
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先做完A的事，有餘力再做B。要煩惱優先順序的人是AB。
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推
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看你喜歡在誰底下做事,就壓誰啊...反正紅人不一定永遠紅,很
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→
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可能爆了就馬上大黑了,
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推
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只能選邊了，照一樓作法九成你會被an同時幹死
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推
01/25 09:36, , 79F
B
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推
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好奇怪 不是應該接到計畫時先跟小主管A討論哪些工作要
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→
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移轉給其他人處理嗎
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→
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你把最重要的東西放著 當然會被小主管B開幹啊 重要的
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事情不加緊做還在做其他的
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推
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上面說站在A這邊也太奇怪了吧 大主管壓下來最好A會幫
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→
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擋
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噓
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做不完可以加班，六日也可以來公司，加班該報就報，但不
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01/25 10:26, , 87F
能違反勞基法哦。對了，記得報告週一早上要
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推
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既然b prority比較高，當然是在b有空時才搞a啊！如果有conf
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lict就發mail loop大頭讓他們自己去安排啊！
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推
01/25 11:34, , 90F
嘻嘻 學生亂給意見被抓到了齁
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01/25 12:09, , 91F
選一邊，兩邊都做高機率是兩邊都得罪
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推
01/25 13:31, , 92F
asign是什
01/25 13:31, 92F
推
01/25 14:03, , 93F
這種通常最後都會離職 兩邊不是人
01/25 14:03, 93F
推
01/25 15:21, , 94F
要也是壓B阿.... A的話應付一下,跟他說沒辦法orz
01/25 15:21, 94F
→
01/25 15:57, , 95F
這麼喜歡當奴才就乖乖做到兔寫吧
01/25 15:57, 95F
推
01/25 17:39, , 96F
大主管都講話 當然是挑大腿粗的抱阿
01/25 17:39, 96F
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