[請益] 幫朋友問-他公司空降了兩位上級主管,該…

看板Tech_Job作者 (TY)時間8年前 (2018/01/16 20:51), 8年前編輯推噓9(10116)
留言27則, 14人參與, 8年前最新討論串1/1
我說你朋友出來混這樣久了,一點社會學都不懂,新處長憑什麼被派來? 絕對是跟上面的話大餅後(Ex:專案3天搞定之類的),現在要找人背黑鍋嘛 原本他的算盤是找你朋友來背(升小主管),假如你朋友做死做活真的搞出名堂來了,他剛 好可以接功勞去炫耀順便把位置坐穩了再加薪 萬一你朋友解不了,那就順勢推給你朋友,讓你朋友背黑鍋,然後順便炒了你朋友這個對 上面也有個交待 結果沒想到你朋友來個不配合演出 所以他的算盤只好改成,另外找人擋,然後逼你朋友離職 對上面的說法就會是"技術斷層,人員不足",至少可以犧牲你朋友換點時間 所以他當然一定要逼走你朋友 (因為主管如果資遣你朋友,他一樣沒藉口還要寫報告) 因為你朋友如果不自願離職,那他就會被質疑,責任換他扛,失信於高層 (套句江湖話,不擇手段也要讓你朋友消失) 所以你朋友唯一的解決方式就是:要嘛跟主管挑明說會走(自願離職),但是該給的一毛都 不能少(年終+獎金) 或是魚死網破等資遣(然後等下個新老闆報到) ps.有版友說,派個神經病來火人,應該是不太可能,如果是要收攤就不會再聘請兩個新 小主管,也不用去錄音,萬一有PIP被抓到剛好給新處長理由火掉你朋友 這種公司政治我看多了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.36.195 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516107068.A.199.html ※ 編輯: sendtony6 (110.28.36.195), 01/16/2018 20:55:42 ※ 編輯: sendtony6 (110.28.36.195), 01/16/2018 20:59:40

01/16 21:33, 8年前 , 1F
謝謝~搞不好真的是這樣,我朋友和我都沒想過這麼深的含意
01/16 21:33, 1F
從你的文章看不出來有哪裡得罪新主管 新主管沒事幹嘛搞你朋友?,這很常見的公司政治

01/16 21:42, 8年前 , 2F
還蠻厲害的假設,不過最糟大概是這樣
01/16 21:42, 2F

01/16 21:45, 8年前 , 3F
演八點檔了?
01/16 21:45, 3F

01/16 21:46, 8年前 , 4F
反正就等阿,又沒出大包,資遣也爽
01/16 21:46, 4F
※ 編輯: sendtony6 (110.28.36.195), 01/16/2018 21:50:04

01/16 21:51, 8年前 , 5F
如果真要走,記得獎金入袋再提離職,以免被擺一道
01/16 21:51, 5F

01/16 21:52, 8年前 , 6F
之前的公司就遇過類似,新的老闆拔擢了一個三小都不會
01/16 21:52, 6F

01/16 21:53, 8年前 , 7F
連會議紀錄都整理不好的貨色當一個超難搞專案的專案經理
01/16 21:53, 7F

01/16 21:54, 8年前 , 8F
反正成功就沒事,失敗有個墊背的也不會傷了他的人才
01/16 21:54, 8F

01/16 22:49, 8年前 , 9F
很合理的推論,新來的主管會吹牛畫大餅給上面的人看
01/16 22:49, 9F

01/16 23:35, 8年前 , 10F
慘.看過的新主管都是保守估計未來. 然後做得比目標好
01/16 23:35, 10F

01/16 23:36, 8年前 , 11F
所以我都碰到好人
01/16 23:36, 11F

01/17 00:36, 8年前 , 12F
不只主管,連同事都會這樣弄,切身之痛
01/17 00:36, 12F

01/17 04:20, 8年前 , 13F
某IPC二哥 2年前也演過同樣戲碼,資深協理是總經理前
01/17 04:20, 13F

01/17 04:20, 8年前 , 14F
公司同事,也一樣都台大幫的,不同的是8個月後第三次
01/17 04:20, 14F

01/17 04:20, 8年前 , 15F
考核沒過,一樣被砍,然後帶過來的人隔沒多久也跟著
01/17 04:20, 15F

01/17 04:20, 8年前 , 16F
死XDDDDDD
01/17 04:20, 16F

01/17 06:44, 8年前 , 17F
IPC都差不多!都人的世界!現在IPC一哥由於上面被挖
01/17 06:44, 17F

01/17 06:46, 8年前 , 18F
然後那個X漢!挖了一推原一哥的人過去!現在搞到大陸
01/17 06:46, 18F

01/17 06:46, 8年前 , 19F
來台當管理級
01/17 06:46, 19F

01/17 06:47, 8年前 , 20F
同事這樣搞你!問題是大!又不是管理級!我也是被鬥的
01/17 06:47, 20F

01/17 08:36, 8年前 , 21F
這位處長是被降級的 我看也是黑的
01/17 08:36, 21F

01/17 09:26, 8年前 , 22F
錄音是上勞工局調時當證逼自請離職用的 要錄好嗎
01/17 09:26, 22F

01/17 10:59, 8年前 , 23F
如果有PIP,還沒錄到就先死,樓上腦洞嗎,只要你不提
01/17 10:59, 23F

01/17 10:59, 8年前 , 24F
自離,誰都不能任意資遣
01/17 10:59, 24F

01/18 08:44, 8年前 , 25F
錄音是備用 有沒有PIP還不知道 萬一須要才有的用
01/18 08:44, 25F

01/18 08:44, 8年前 , 26F
何況說不定錄音有驚喜 但你不錄 就什麼機會都沒有
01/18 08:44, 26F

01/18 08:45, 8年前 , 27F
但不提離職慢慢找工作我是支持的 善用公司殘餘價值
01/18 08:45, 27F
文章代碼(AID): #1QNVKy6P (Tech_Job)