[請益] 請問離職和年終消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2018/01/15 23:29), 編輯推噓74(79推 5噓 39→)
留言123則, 103人參與, 最新討論串1/1
大家好! 如果做超過3年想在年後轉職，依照規定必須要30天前提出。 但是年前提離職的時候，年終尚未發放，(年終包含保障兩個月和績效獎金) 請問各位前輩的經驗，大多數的公司會採用下列哪一種呢? (1) 完整給保障兩個月和績效獎金 (2) 只給保障兩個月 (3) 都不給 謝謝各位的回答! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.106.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516030180.A.4D9.html
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3居多 勞基法沒有規定一定要給年終喔 三思
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看你的聘書OFFER保多少. 跟勞基法無關
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我有聽說隔壁單位對這種都給500塊 3思
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全砍
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領完年終再提離職吧 除非你找到更優的好缺不得不去
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推11樓
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噓
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可以先想兩秒嗎...這麼基本的道理
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推
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等領完零用錢再去飄不好嗎?
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肛
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不是啊 發年終的時候(年前)你還在職不是，應該領的到吧...
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現在先提，你是年後才走人不是
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推
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獎金這種東西，增加的時候龜龜毛毛，扣減卻只需要三秒。
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至於「保障」兩個月，還得要看有沒有明文，通常是沒有。
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3 你都要走了，還發年終做甚麼? 抽掉只要一通電話
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offer有保幾個月的話通常是2
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一秒覺得是3 xd
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看offer有沒有寫啊... 這什麼奇怪的問題
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鬼島你還要期待什麼?
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不能入帳再提?
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有什麼動作等錢入戶頭再說
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推
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不是30天前要提 是30天內公司要讓你走 基本上提完就可以擺
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爛了
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基本上沒公司傻到付薪水給擺爛的人 只會盡早讓你走
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推
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看到標題就是3 你趕快離,我少發一筆
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保2是寫在offer的話應該是一定拿得到
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3 不給，先捏著等領完獎金在辭
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確定錢入帳再提，不要賭
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還有 44 則推文
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當感動。
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領完再離職是常識
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3 考績還有可能馬上墊底。
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看公司 多數是3 而且勞基法絕對沒有保障你的額外獎金
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看合約啊 合約有寫就要給 沒寫就3
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怎麼不先領再提離職…
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領完再提，拿到手上的才是真的，不要太心急
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3, 我看過叫你馬上離職的
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3 ， 公司可以請你當天走人，因為你自願離職。
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撐30加錢才有，除非新雇主贊助
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3啦 有個滿一年同事 周末提離職 周一立刻辦好離開
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別賭阿
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工作找到拿到offer再來想甚麼時候提離職吧!!
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噓
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這不是定理嗎 還須發一篇文?
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要錢又要去 就請假去只是離開的會很醜
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拿到再提....
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簡單來說 有約定+滿足領取條件 公司必須發放
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附上本魯最近詢問勞動部的相關函釋
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公司應該給而不給 就可以考慮去檢舉
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勞動局 勞檢處推卸責任,就把勞動部函釋給承辦人員看
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3 勞基法沒有保障年終
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goo.gl/6V3eTZ
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有沒有保障年終 要看年終是不是符合勞基法"工資"的定義
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不是看到"名稱"沒有出現在勞基法的用語
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就說不受勞基法保障... 大多數的人跟我以前都傻傻的...
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大多上市,例如U 12/31走 都還是會給年終
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年終入袋再提離職
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你offer有寫保證兩個月嗎？沒有就是3
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3， 多想2秒啊！！！
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你是老闆也選三
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