[新聞] 英業達大溪廠百人遭資遣? 公司:是派遣

看板Tech_Job作者 (秘密)時間6年前 (2018/01/03 19:22), 編輯推噓37(41427)
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https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180103/1271538/ 英業達今年承接惠普商用筆電訂單,部分指定台灣組裝,9月起在大溪設立生產線生產, 讀者投訴指出,11及12月起大溪廠派遣員工開始放無薪假,1月2日下班時更接到離職通知 ,人數超過百人,無預警措手不及。 對此英業達表示,客戶因政府標案需在台組裝電腦出貨,因專案性質與派遣公司合作,在 大溪設立臨時產線,調徵100~200人協助生產筆電,原本合約就是3個月時間,到12月底為 止,派遣員非英業達正職員工,合約到期後人員調度就與英業達無關。 (王郁倫/台北報導) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.161.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1514978530.A.7E3.html

01/03 19:38, 6年前 , 1F
這公司不是經常這樣嗎XD
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01/03 19:48, 6年前 , 2F
資遣大廠
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01/03 19:48, 6年前 , 3F
任務完成 (1/1)
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01/03 19:53, 6年前 , 4F
最軟的那一塊
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01/03 19:56, 6年前 , 5F
一年一次
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01/03 20:09, 6年前 , 6F
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01/03 20:10, 6年前 , 7F
這家要怎樣給他重重的教訓
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01/03 20:12, 6年前 , 8F
請它扶植台灣新創產業
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01/03 20:20, 6年前 , 9F
還以為是舊新聞...這不是前幾年才幹過嗎
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01/03 20:23, 6年前 , 10F
前陣子股票還漲很多的說
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01/03 20:24, 6年前 , 11F
這家口碑…
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01/03 20:31, 6年前 , 12F
既然是派遣那有什麼問題??
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01/03 20:32, 6年前 , 13F
同意樓上,合法派遣的話沒啥好說的
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01/03 20:34, 6年前 , 14F
派遣...
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01/03 20:37, 6年前 , 15F
派遣錯了嗎
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01/03 20:43, 6年前 , 16F
派遣就這樣啊
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01/03 20:43, 6年前 , 17F
派遣的怎麼能叫資遣?
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01/03 20:47, 6年前 , 18F
派遣的玩法本來就是臨時性任務,只是相對報酬應該比較高,
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01/03 20:47, 6年前 , 19F
但在鬼島薪資一樣,純粹當作規避資遣的工具罷了
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01/03 21:12, 6年前 , 20F
派遣只是鑽漏洞 資動部裝死 不然工程師全部用派遣 完成
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01/03 21:12, 6年前 , 21F
任務 時間到 讓你走人 只留最有戰力當正職就好
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01/03 21:15, 6年前 , 22F
合約寫3個月,那些派遣都沒人發現嗎
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01/03 21:41, 6年前 , 23F
派到邊疆
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01/03 22:21, 6年前 , 24F
派遣這樣不是正常的嗎?
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01/03 22:35, 6年前 , 25F
這比較像約聘,這個專案就3個月,時間到不續聘而已
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01/03 22:38, 6年前 , 26F
派遣的悲哀,希望派遣公司合法保障派遣勞工權益.
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01/03 22:47, 6年前 , 27F
派遣是合法沒錯,不過派遣的數量都沒人管嗎?
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01/03 22:55, 6年前 , 28F
政府都給一堆鳥台廠標到
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01/03 22:57, 6年前 , 29F
小英以前就惡名昭彰
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01/03 23:05, 6年前 , 30F
鬼島的派遣就是純Cost Down,用完就砍~
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01/03 23:26, 6年前 , 31F
派遣就是這目的啊 不然日本勞工怎麼會這麼厭惡派遣
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01/04 01:02, 6年前 , 32F
過年前搞這種資遣事情很缺徳阿!!!
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01/04 01:37, 6年前 , 33F
以後會不會工程師全部派遣 有案子叫你 沒案子就回家
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01/04 01:50, 6年前 , 34F
這樣搞的話 好公司會用正職來吸引人啊 市場機制
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01/04 01:50, 6年前 , 35F
本來就組裝的免洗工作 換作你開公司也想用派遣或工讀生
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01/04 04:58, 6年前 , 36F
難怪某板一堆奴隸思維
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01/04 06:21, 6年前 , 37F
免洗奴隸
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01/04 06:22, 6年前 , 38F
這家不意外阿
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01/04 07:56, 6年前 , 39F
派遣文化根本是競爭力退化的幫凶
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01/04 08:10, 6年前 , 40F
又不是蘋果、平常養一堆組裝大軍是天天都有東西可以組喔
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01/04 08:26, 6年前 , 41F
特休最少3.5小時起跳⊙_⊙
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01/04 08:34, 6年前 , 42F
為啥鬼島可以大玩特玩派遣?
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01/04 08:50, 6年前 , 43F
難怪HP 筆電越來越難用~
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01/04 09:30, 6年前 , 44F
省年終啊 免洗筷而已
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01/04 09:31, 6年前 , 45F
然後年後繼續徵人
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01/04 09:38, 6年前 , 46F
派遣本來就是要這樣用啊,不然一直養那找正職就好了
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01/04 09:49, 6年前 , 47F
要立法限制派遣的比例啊!還有要檢討長年的派遣要強迫
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01/04 09:49, 6年前 , 48F
轉正職
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01/04 10:00, 6年前 , 49F
英業達好像一兩年就會有一次資遣的新聞出現
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01/04 10:00, 6年前 , 50F
/新聞+英業達 15篇文章中 有6篇是裁員相關...
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01/04 10:21, 6年前 , 51F
母豬表示: 最軟的那一塊
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01/04 10:53, 6年前 , 52F
娘子,快跟牛魔王出來看奴隸
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01/04 11:03, 6年前 , 53F
啊就臨時派遣啊…
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01/04 11:18, 6年前 , 54F
這就是3個月的短期派遣 到期就結束 並不是裁員解聘好嗎
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01/04 11:18, 6年前 , 55F
還資遣咧
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01/04 12:16, 6年前 , 56F
這種工作也被定義為tech_job討論範圍?
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01/04 12:48, 6年前 , 57F
這本來就是趕短期單的免洗派遣阿 一堆阿貓阿狗 當然是用完
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01/04 12:48, 6年前 , 58F
就丟
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01/04 13:15, 6年前 , 59F
派遣啊
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01/04 13:21, 6年前 , 60F
單純專案三個月的不算解僱,如果是一年以上就不能這樣玩
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01/04 16:47, 6年前 , 61F
大量用外勞,台灣人只徵派遣,淡季就不續聘 慣老闆手法
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01/04 20:55, 6年前 , 62F
系統廠 都是這樣 紅茶好不到哪
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01/04 22:16, 6年前 , 63F
不然就請鄉民自己家公司領一領走好了 share年終要不要?
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01/05 00:14, 6年前 , 64F
重罰10萬
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01/05 08:46, 6年前 , 65F
台灣的派遣一堆廢物
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01/05 08:55, 6年前 , 66F
為何明知派遣工沒保障還要去做??
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01/05 09:31, 6年前 , 67F
桌遊burn rate用派遣超貴的
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01/05 09:56, 6年前 , 68F
傻了 留一堆垃圾幹嘛?搶分紅嗎?
01/05 09:56, 68F

01/06 16:04, 6年前 , 69F
每年裁員耶,而且都是要領年終前裁,分明就是不想給錢啊
01/06 16:04, 69F

01/06 16:04, 6年前 , 70F
,真的是垃圾公司
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01/06 18:05, 6年前 , 71F
裡面一堆主管在自嗨,七月半的鴨子
01/06 18:05, 71F

01/09 03:29, 6年前 , 72F
商用沒有在台組裝呀…
01/09 03:29, 72F
文章代碼(AID): #1QJBpYVZ (Tech_Job)