[新聞] 從辦公空間到人才特質，台灣還有很多地方可以學習消失

看板Tech_Job作者zzzz8931時間8年前 (2017/12/19 13:54)推噓-4(2推 6噓 7→)

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從辦公空間到人才特質，台灣還有很多地方可以學習 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/42078 台灣新創團隊 FLIPTOP 被 LINKEDIN 收購後，整個開發團隊也就順勢的都轉移至位於舊金山的總部，當然過程中，每個人還是需要被重新 Review，所幸所有優秀的台灣工程師都成功的通過考驗。舒適且具設計感的辦公空間一進入這個辦公大樓的大廳，就看到了非常具有現代感設計的空間，整個挑高的天花板和寬廠的一接持大廳，雖然很高很大，卻給人一種很舒服的感覺。這裡也可以看到，許多人坐在那邊，不管是觀光客休息還是自家員工辦公，在這裡一切都是那樣的自然，沒有違和感。在這裡發現到，不管去那一個公司參訪，所有的 Guest 都是透過平板直接輸入資訊、選擇參訪對象、目的後，再當場印出證件後才可進入，這樣的模式似乎很平常。大樓的電梯設計也是非常的高科技，從面版上直接選擇樓層後，才進入，而電梯內是沒有任何的樓層按鈕的。這一天是星期五的下午，剛好遇到他們所謂的 Happy Hour，據這裡的員工表示，星期五的下午，除非有很重要的會議，基本上員工都是不太工作的，在這一天，公司會提供免費的飲科、小點心、和最重要的 Beer 供大家取用，而也因為這一個特殊的活動，讓平常很少機會合作的員工得以交流的機會。另外在公司的這個時間，還注意到了，一個奇怪的現象就是，在會場（辦公大樓）的角落看到了，有其它賣衣服的、生活用品的賣場，不曉得是不是另一種的 BOT 的概念呢？在矽谷工作極重要的事情—學會溝通問問台灣人在此工作的感想，當然當初來這裡肯定是要適應這裡的交通、食物，和搬家的適宜，而在這點上，公司都有免費提供搬家所需要的資金和暫時的住所，讓所有來自各國家的員工能快速進入狀況。另外成員之一的 Walter 也表示由於自己是工程師，和在台灣工作時相比時，溝通在這裡是很重要的事，由於這裡的員工都很有自己的想法，所以要花時間去說明解釋，為何這個方法比較好、或比較有效率。身為管理人員的你，必須清楚的知道為何、原因、如何等等 ......才能說服工程師採用自己建議的做法，換句話說，在這裡要協同大家工作是比較花時間的。比方說，他們來這裡的首要工作為，要重建之前在台灣所作的服務，就必須花費比在台灣二倍、甚至三倍的時間來達成。矽谷人特徵：工作和生活調適得當且平衡他們還有提到在和這裡面員工交流時，發現到一個現象就是，在平常吃飯時，大家喜歡談到，非工作上的事情：像是假日要做什麼？或是自已目前著迷的 Side Project、興趣之類的。顯示這裡的人，在工作和生活上區分的蠻清楚的，我想我自己的答案多半是補眠吧！最後提到，在這裡工作的人，流動率非常大，平均二年員工就會尋找下一個工作的機會，也許在這個處處是機會的情況下，相對於公司的選擇，對於想做什麼、什麼東西比較有趣？是比較大的考量吧！一個跨國的公司，在做法上是有很多值得學習的地方，當然希望能藉著這次參訪的機會，能結合雙方的優點創造雙贏才是之行最大的目的吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.4.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1513662847.A.AD2.html

噓

huokei

12/19 14:39, , 1^F

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ruthertw

12/19 14:46, , 2^F

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12/19 14:48, , 3^F

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