[新聞] 神用人!賈伯斯慧眼識英雌 大膽晉用文
蘋果(Apple)創辦人賈伯斯(Steve Jobs)不愛用「專業人士」,用人重視熱情(
passion),尤其具備解決問題熱情的人,蘋果總是物色那些「了解最新科技趨勢,知道
如何運用,同時具有熱情的人」,賈神曾大膽晉用32歲文組出身的理工小白,並委以重任
,3年後就升「她」當蘋果財務長。
賈伯斯在32歲主修英國文學、畢業於史丹佛大學(Stanford)企管碩士(MBA)的柯爾曼
(Debi Coleman)身上,看到他要的特質。
柯爾曼在被賈伯斯看上時完全沒有製造業領域相關經驗,在賈伯斯談用人的同一支影片裡
,柯爾曼現身說:「這世上絕對沒有第2人會給我那樣的機會,去負責如此龐大的營運。
」
那個角色她勝任自如,柯爾曼35歲就成為蘋果財務長,也證明了賈伯斯當年決定不用所謂
「專業人士」時,很清楚自己在做什麼。
很快便歸納出要找的人格特質,並在柯爾曼身上看到,賈伯斯在影片中把領導力定義為「
具有遠見,能清楚表達讓周圍的人了解,並在共同的願景上取得共識。」
這種對熱情的重視,以及共享願景,在早期蘋果員工之中獲得共鳴。早年擔任蘋果軟體工
程師的赫茲菲爾(Andy Hertzfeld)描述了蘋果當時的面試過程,以及潛在員工必須通過
怎麼的考驗。
他說,在進行長達數小時的面談後,蘋果面試官會向受試者展示麥金塔電腦原型,在漫長
的數小時面試後,要是受試者看到原型機沒有熱烈反應,就不會被錄用,如果受試者沒有
眼睛為之一亮,「我們就知道他不是我們的一份子。」(于倩若/綜合外電報導)
===網友看法===
不過則網友認為,一人得道,雞犬升天才是正解。
新聞來源: https://goo.gl/1ThC5r
備註:樓下obov
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