[心得]CS研替心得(廣達, 盟創, 群聯, 衡宇, QNAP已刪文

看板Tech_Job作者phil576 (philwu)時間6年前 (2017/12/09 16:34)推噓11(11推 0噓 4→)

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前言：各位先進好，小弟最近進入研替面試的尾聲。由於從版上前人的心得文上收穫良多，故秉持著飲水思源的態度，分享我面試的過程與一些小心得。雖然再過不久之後研替就要廢除了，但還是希望這篇心得文可以幫助之後面試預聘或是剛退伍的求職新鮮人。背景：國立地名大學CS(系排名>80%) 114 CS碩面試前準備： 1.自製履歷＆自傳版上或網路上很多相關的心得文，故不在此贅述。重點大概是： a. 大致上濃縮在2至3頁 b. 清楚條列學經歷、作品集、社團經驗，時間由近到遠 2.面試投影片我認為有準備投影片介紹自己的作品是非常好表現自己的方法，一方面是可以在家先練習個好幾次，另一方面是在面試的過程中比較可以按照自己的步調走投影片的內容不在多而在精，如果你有很多作品可以用條列式的方式呈現，不一定都要放在挑選一兩個(建議要有一個是論文方向)你覺得可以跟面試官聊最多的作品放上去就可以了。我只有放大學專題＋論文研究，注意內容應該要多強調你在作品/計畫中實際上做了哪些事? 並且要做好被考倒或被電的準備，即使被出了難題也要盡力去回答，如此一來在面試官的眼如果只是一個包裝的很好的投影片，卻一問三不知，或是面試官根本沒有一個很好的切入點面試心得：廣達 – 雲端系統軟體研發工程師 (10月初) 專業測驗：仿多益英文測驗：比較特別的是每個不同聽力題型之間會有一個該題型的sample，在那個畫面中秒數是不會倒如果狀況不是很好或是想休息時，可以停在那個畫面等待。 C語言筆試：題目只有三題，第一題是請你解釋什麼是call by value/call by reference，第二題是考記憶體配置，第三題是考有關macros, pointer的trace code求function的out pu 主管面談：主管看起來非常的資深XD，一開始先請我簡單的自我介紹，之後就開始介紹部門、工作內容然後他說話的速度非常的慢，給人一種他好像快睡著的感覺，等到他終於介紹完之後，就開我有問主管為什麼沒有問我的論文方向或是白板題，他說他只要看一眼就能知道這個人能不心得：這是我第一次的面試，老實說蠻緊張的。原本想來這邊練練面試經驗跟口條，結果卻連報告後來回去檢討自己可能在面試的態度上不夠積極，把說話的主導權都給了主管。結果：十一月中offer get 盟創 – 軟/韌體研發工程師 (十月中) 盟創的面試還滿特別的，是一次邀請二十幾位面試者在同一天進行面試，所以提早到公司的等人到齊之後，由一位人資帶著所有面試者到另一棟體育館的樓上會議室。大家入座之後，由另一位原本就在那的人資用投影片介紹盟創這家公司的背景等等，最後他們還找一位113在裡面研替的學長做心得分享，不得不說這位學長還滿不官腔的，但? 專業測驗： C語言筆試：一面考卷大概四題左右，比較有印象的是考volatile的名詞解釋、如何set一個指定的記憶? 主管面試：在這邊要小小抱怨一下，筆試結束之後大家又被帶回大廳等待主管面談，進行的方式是由各但不是每個主管來的時間都一樣，而且有些主管可能要面試不只一位(但採一對一面試)，所以當時的情況就是一堆面試者被迫要站在大廳等主管(剛剛等待的小會議室都被佔滿了) ，回到正題，面試我的主管給人一種很親切的感覺，一開始也是先簡單的自我介紹，接著記取主管也是很親切的說好啊，用你覺得最好的方式介紹。之後就拿出我的筆電用投影片介紹，介紹的過程主管會一直打斷你，問為什麼要這樣做？好處在哪邊？有什麼缺點？等等問題，其中最讓我印象深刻的是我在介紹我開發的一個手機APP，最後希望可以實際demo給主管看? 但是主管並不感興趣，他反而比較希望知道我的開發過程，於是我就從最一開始的use ca se 在這個過程中可以看到主管的眼睛是亮的XD ，也問了更多開發的細節，一直到最後主管還? 可見面試官真正想看的並不是包裝的光鮮亮麗的成品(投影片/作品)，而是你努力的過程與? 心得：雖然版上不是很推這間公司，但是這次的面試經驗卻也讓我進步最多，像是與面試官談吐的最重要的是如何用面試官想要的角度呈現自己的作品，真的很幸運可以面到願意指點自己的結果：一週後 offer get 群聯 – 韌體工程師 (十一月初) 地點在竹南，從新竹過去的話可以搭園區巴士到竹南科學園區，不過群聯不是在園區內，所群聯的人資真的很貼心，我面試的那天剛好天氣轉冷，人資至少幫我到了三杯以上的熱水 XD 專業測驗： C語言筆試：跟考古題一樣，三題，上網搜尋一下應該不難找。主管面試：總共面試了兩個部門，都是先自我介紹，投影片介紹，再來是白板題。第一個部門(一位主管)：考bit reverse、判斷數字是不是2的次方數、用pointer存取某段memory內的值，前兩題不? 第二個部門(兩位主管)：考你如何randomly print出1到500且不能重複，每次print之間的間隔時間要差不多，最後? 面完兩個部門都請我回傳成績單，他們的上級主管要看過再決定是否二面。結果：兩週後感謝函，可能第一次上白板太緊張，或是大學成績太爛吧XD 衡宇 – 韌體工程師 (十一月底) 是一間小公司，租在一個辦公大樓的某一層，不過聽說明年就要換到比較大的地方了，代表到了公司，人資一樣帶你到小房間做筆試，總共有三張考卷!! 一張是英文邏輯測驗，限時? 專業測驗：英文邏輯測驗：大概有三種題型，第一種是給一段英文短文，選出最有邏輯的選項，第二種是用英文描述幾 C語言選擇題：考bit operation、pointer、enum等觀念，不算難。 C語言手寫題：考技術文章的中翻英、double linked list、bit operation、recursive function，整體? 主管面試：技術經理：主管看起來很年輕，整個就研發能量滿點啊！然後自我介紹、投影片介紹穿插主管的提問，主管將工作內容和產業結構介紹的非常詳細、精彩，讓我受益良多。表訂的面試時間是到六部門主管：好像是人資跟主管說時間很晚了叫他不要問我太多問題XD，主管也很年經，也非常好溝通，叫我大概說明一下專題內容，就開始讓我問問題。因為之前面試的都是大公司，所以就問一處長：原本人資說還有處長要面試，因為是處長發我過來的，但他今天剛好有事不能來(如果繼續? 結果：一週後 offer get QNAP: 公司位在清夜的後面，隱藏在住宅之中，聽說之前幾年從竹北才搬過來的，很特別的是與我聯繫的是一位男性(前面全部都是女的)，後來他才說其實真正的人資都在台專業測驗：邏輯測驗：題目都是用中文敘述，跟衡宇比起來算是比較常見的邏輯題目，像是數字圖形、邏輯推理、 C語言選擇題：跟上述的都差不多，基本C的語法會就可以了。 C語言手寫題：跟之前講的也差不多，只多了在unsorted int array中求出第k大的值、解釋任意一種des ig 主管面試：主管看起來也很年輕，非常好溝通，一樣自我介紹、投影片介紹、主管提問，最後是主管很讓我對NAS產業有更深一層的認識，一直到我提問完之後也已經七點了…是一位有耐心的主? 主管還說他們要的是邏輯能力強的人選，看了一下我的考卷之後說可以幫我安排二面…原來二面就是到台北總部或是在新竹視訊，會有其他主管直接考你白板題，如果通過認可當天就結果：通知二面總結一下心得： 1. 越早準備越好。因為研究所計畫進度的關係，讓我準備研替的時程有點被打亂，最後只? 建議平常就可以把研究的內容整理起來(打成說明文件最好)、有空練練coding(太久沒寫遇? 2.面試的時候要有自信。大家都是剛找工作的新鮮人，沒有誰一開始就是面試達人的，清楚 3.重過程而非結果。包括介紹專題的內容、白板的解題(有些主管也會要你講解筆試內容) 以上就是我研替的小小心得，希望對未來求職的新鮮人有所幫助，祝大家都面試順利！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.114.123.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512808466.A.5F6.html ※ 編輯: phil576 (114.137.89.185), 12/09/2017 16:39:13

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heardringo

12/09 16:51, 6年前 , 1^F

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future314

12/09 17:06, 6年前 , 2^F

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TsaiIngWen

12/09 17:16, 6年前 , 3^F

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