[請益] 遇到這種事情該怎麼調適?

看板Tech_Job作者 (桃型潛水艇)時間8年前 (2017/12/01 23:24), 8年前編輯推噓29(31228)
留言61則, 42人參與, 8年前最新討論串1/1
菜鳥到新公司去 主管很忙沒空管新人B 丟給前輩A去帶 前輩A也不知道要教什麼 只好A在做什麼,B跟著做 試用期過後 主管 : 你現在會了什麼? 新人B:我會前輩 A 做的80%的事。 主管:那些東西我們已經有A在做。 那你對公司的產值是什麼 ? 我們幹嘛花錢多顧一個人? 新人B:黑人問號 我絕對不會說我就是那個新人B QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.21.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512141894.A.CE1.html

12/01 23:27, 8年前 , 1F
我比A便宜 可以火掉A 為公司省錢
12/01 23:27, 1F
可是剩下的那20%工作 難度可能跟半個碩論一樣

12/01 23:28, 8年前 , 2F
你比較便宜
12/01 23:28, 2F

12/01 23:29, 8年前 , 3F
哪間啊...
12/01 23:29, 3F

12/01 23:29, 8年前 , 4F
那些東西以後有我在做 你們幹嘛花錢多雇一個人?
12/01 23:29, 4F

12/01 23:31, 8年前 , 5F
一樓正解
12/01 23:31, 5F

12/01 23:32, 8年前 , 6F
不用問哪間啦 這種鳥事哪間都可能發生啊
12/01 23:32, 6F

12/01 23:45, 8年前 , 7F
你不想想萬一A離職了怎麼辦
12/01 23:45, 7F
其實我也是這麼想 但我很孬 不敢講

12/01 23:50, 8年前 , 8F
他的意思是全公司全職務各只需要一個人?
12/01 23:50, 8F

12/01 23:50, 8年前 , 9F
主管只是想罵你 找個理由 傻傻的
12/01 23:50, 9F

12/01 23:51, 8年前 , 10F
聽起來像是沒理由想定你而已
12/01 23:51, 10F

12/02 00:02, 8年前 , 11F
我覺得他說的對啊,你應該要想想自己在這能做什麼
12/02 00:02, 11F

12/02 00:03, 8年前 , 12F
還有什麼需求是沒被滿足的 或是你擅長的事
12/02 00:03, 12F

12/02 00:10, 8年前 , 13F
或是觀察到現有的有什麼不合理的
12/02 00:10, 13F
哥說的是...小弟謹記

12/02 00:11, 8年前 , 14F
請B告訴大家這間新公司是哪間好了
12/02 00:11, 14F

12/02 00:15, 8年前 , 15F
新人缺不是主管開的嗎XDD 要做什麼主管不知道??
12/02 00:15, 15F
其中很多政治在 總之黑人問號

12/02 00:15, 8年前 , 16F
要找碴還會缺理由嗎? 試用期完才開這砲 這種會是好主管?
12/02 00:15, 16F

12/02 00:18, 8年前 , 17F
嗆他 我薪水是你口袋掏出來的嗎?你去問董事長阿
12/02 00:18, 17F
這種小事不需驚動皇上

12/02 00:23, 8年前 , 18F
靠自己思考出來的定位能顯示出這段期間對部門功能的了解
12/02 00:23, 18F

12/02 00:23, 8年前 , 19F
與對自己的定位 如果只聽令而為 長時間發展有限 聽一句
12/02 00:23, 19F

12/02 00:23, 8年前 , 20F
動一下
12/02 00:23, 20F

12/02 00:52, 8年前 , 21F
跟他說你們會的我都能學而且更便宜
12/02 00:52, 21F

12/02 01:07, 8年前 , 22F
主管老婆不給套嗎 這樣玩人?
12/02 01:07, 22F

12/02 01:18, 8年前 , 23F
鳥公司
12/02 01:18, 23F

12/02 01:37, 8年前 , 24F
可以規劃騎驢找馬囉,這個老闆根本懶得理你也不重視你啊
12/02 01:37, 24F

12/02 01:37, 8年前 , 25F
,剛進去而已就沒規劃教育訓練,又講這種話,你的未來令
12/02 01:37, 25F

12/02 01:37, 8年前 , 26F
人擔憂
12/02 01:37, 26F
我自己也挺擔憂的 但我滿身菜蟲 也不知道這是不是職場常態

12/02 02:05, 8年前 , 27F
南亞科
12/02 02:05, 27F

12/02 02:08, 8年前 , 28F
這種老闆頭也是撞到,當初幹嘛找你進去
12/02 02:08, 28F

12/02 02:50, 8年前 , 29F
只是想釘你,裝乖一點就沒事
12/02 02:50, 29F

12/02 03:19, 8年前 , 30F
跟主管說走著瞧
12/02 03:19, 30F

12/02 03:41, 8年前 , 31F
不爽離職啊 不過笑你不敢
12/02 03:41, 31F
至少領完年終ㄅ

12/02 06:40, 8年前 , 32F
嗆他 給中職的薪水要打出大聯盟的成績?
12/02 06:40, 32F

12/02 07:14, 8年前 , 33F
這是管理層面的問題 有些事就算你能做敢讓你做?
12/02 07:14, 33F

12/02 07:17, 8年前 , 34F
嗆他啊 多請一個人是我決定的膩? 你不告訴我要做什麼
12/02 07:17, 34F

12/02 07:17, 8年前 , 35F
? 要我擲筊
12/02 07:17, 35F

12/02 07:56, 8年前 , 36F
_老闆出現..
12/02 07:56, 36F

12/02 08:05, 8年前 , 37F
我覺得A當初應該要放你自生自滅
12/02 08:05, 37F
閣下為何講出如此偏激言論?

12/02 08:24, 8年前 , 38F
我要做什麼是你要告訴我 不是我要告訴你 不然公司請你
12/02 08:24, 38F

12/02 08:24, 8年前 , 39F
當主管幹嘛
12/02 08:24, 39F

12/02 08:25, 8年前 , 40F
你都不需要我來付出 當初幹嘛開缺?
12/02 08:25, 40F

12/02 08:57, 8年前 , 41F
你就只會嘴,公司請一個只會嘴的人當主管幹嘛?這樣回
12/02 08:57, 41F

12/02 08:57, 8年前 , 42F
你主管看看
12/02 08:57, 42F

12/02 09:17, 8年前 , 43F
我在公司會三個不同同事的技能,要我幹嘛?因為他
12/02 09:17, 43F

12/02 09:17, 8年前 , 44F
們會離職,會忙不過來,會出錯,也需要人討論
12/02 09:17, 44F

12/02 09:33, 8年前 , 45F
一樓正解
12/02 09:33, 45F

12/02 10:18, 8年前 , 46F
老闆只是想定你啦 你說啥答案都有理由定的
12/02 10:18, 46F

12/02 10:18, 8年前 , 47F
你該慶幸至少前輩A願意教你到80% 已經很好了
12/02 10:18, 47F

12/02 10:19, 8年前 , 48F
很多是根本不願意教的 一開始就放生你的
12/02 10:19, 48F
我十分感謝他 讓我學到很多 但在上面眼中似乎沒什麼價值 我也挺無奈的

12/02 10:40, 8年前 , 49F
找你來幹嘛 搞笑三個月?
12/02 10:40, 49F

12/02 10:58, 8年前 , 50F
這主管也滿無能的 才三個月要產值?新人打雜才能讓資深
12/02 10:58, 50F

12/02 10:58, 8年前 , 51F
的有時間做更重要的
12/02 10:58, 51F
※ 編輯: aegisty (118.150.21.226), 12/02/2017 11:08:06

12/02 22:17, 8年前 , 52F
總是講一些讓人無言的話
12/02 22:17, 52F

12/02 22:41, 8年前 , 53F
有問題的是主管吧~新人學習是正常的
12/02 22:41, 53F

12/02 22:42, 8年前 , 54F
要會別人不會的東西 也都是先會別人會的再發揚
12/02 22:42, 54F

12/02 22:43, 8年前 , 55F
才試用期剛滿 不是OP 應該還在學習中吧
12/02 22:43, 55F

12/02 23:21, 8年前 , 56F
懶得理他們 自己調適好
12/02 23:21, 56F

12/02 23:33, 8年前 , 57F
慢慢學習打官腔,講話得體蓋過一切;滿可悲的
12/02 23:33, 57F

12/03 01:44, 8年前 , 58F
主管很爛,好好學東西跳槽,別想太多。有人力給他是他要決定
12/03 01:44, 58F

12/03 01:44, 8年前 , 59F
用人的方向,不是你。
12/03 01:44, 59F

12/04 08:19, 8年前 , 60F
我的肝新鮮又便宜 結案
12/04 08:19, 60F

12/04 13:58, 8年前 , 61F
感覺語氣很像某w的某p
12/04 13:58, 61F
文章代碼(AID): #1Q8NH6pX (Tech_Job)