[請益] 有關工讀生試用期、薪資、簽約

看板Tech_Job作者 (非洲難民)時間6年前 (2017/11/30 11:25), 編輯推噓6(6推 0噓 4→)
留言10則, 9人參與, 6年前最新討論串1/1
想請問一下 我以下遇到的狀況 是不是真的不要做這份工讀比較好呢... 面試入取時 店長跟我說 我們試用期為一個月 時薪120 沒有勞健保 還跟我說我因為是外地人為了怕我跑掉 要跟他簽一年不會離職的契約 如果沒有滿一年 就要扣當月薪水的一半 (試用期還沒過所以還沒簽) 店長說如果我正式PASS了 時薪才會是133 並保勞健保 外加簽約 現在我不知道該怎麼辦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.106.54.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512012311.A.2CC.html
推
11/30 11:28, 6年前 , 1F
拒絕，然後舉發，如果當地有勞工局的話
11/30 11:28, 1F
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11/30 11:29, 6年前 , 2F
107/1/1 時薪最低 140 喔
11/30 11:29, 2F
推
11/30 11:42, 6年前 , 3F
拒絕，然後舉發，如果是在台南還是洗洗睡吧
11/30 11:42, 3F
推
11/30 12:26, 6年前 , 4F
勞基法沒有所謂的試用期 更何況時薪制…，另外對勞工不
11/30 12:26, 4F
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11/30 12:26, 6年前 , 5F
利的條約在實務上是劣於勞基法的話，是不成立的
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推
11/30 12:29, 6年前 , 6F
沒勞健保後面不用看了
11/30 12:29, 6F
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11/30 15:04, 6年前 , 7F
試用期也是適用勞基法
11/30 15:04, 7F
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11/30 15:17, 6年前 , 8F
話說有salary板吧？
11/30 15:17, 8F
推
11/30 23:07, 6年前 , 9F
不用考慮了，沒有勞健保，就不要了
11/30 23:07, 9F
推
12/01 02:50, 6年前 , 10F
台南就吞下去八
12/01 02:50, 10F
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