[請益] 寧願缺人也要派遣？已刪文

看板Tech_Job作者 (master)時間6年前 (2017/11/27 14:59), 6年前編輯推噓10(11推 1噓 28→)
留言40則, 22人參與, 6年前最新討論串1/1
很多公司好像都很缺人，但又不給員工正職缺，很多主打高轉正機會也不知道真假。 為什麼不乾脆公司好好徵人，員工也不用因為派遣職缺有所顧慮？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.135.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1511765959.A.E51.html
→
11/27 15:01, 6年前 , 1F
很多人是沒得選擇。
11/27 15:01, 1F
→
11/27 15:06, 6年前 , 2F
省錢
11/27 15:06, 2F
這樣省得到錢嗎？派遣還要再抽成 ※ 編輯: kbt2720 (220.137.135.204), 11/27/2017 15:07:09
推
11/27 15:07, 6年前 , 3F
這道理就像大家都要房子住但不買而是用租的
11/27 15:07, 3F
→
11/27 15:08, 6年前 , 4F
跟派遣公司租可以省很多麻煩，成本精算
11/27 15:08, 4F
→
11/27 15:08, 6年前 , 5F
正職跟買房一樣，成本高、又要繳勞保稅健保稅
11/27 15:08, 5F
→
11/27 15:10, 6年前 , 6F
抽成跟公司無關
11/27 15:10, 6F
→
11/27 15:11, 6年前 , 7F
是派遣的人被人力公司抽成
11/27 15:11, 7F
→
11/27 15:11, 6年前 , 8F
用派遣人員就不用繳勞健保稅？
11/27 15:11, 8F
推
11/27 15:16, 6年前 , 9F
在仁寶遇過兩個約聘轉正 親戚剛好是同部門資深經理跟副理
11/27 15:16, 9F
→
11/27 15:16, 6年前 , 10F
聘三個月就轉正 其他人根本被當白痴耍
11/27 15:16, 10F
推
11/27 15:22, 6年前 , 11F
不用自己找人，不滿意可以換人
11/27 15:22, 11F
推
11/27 15:30, 6年前 , 12F
HR的業績啊 ASML apply就是被這樣搞的
11/27 15:30, 12F
→
11/27 15:42, 6年前 , 13F
還有人力派遣公司,隨便找人發洩,亂說一些好公司來聊天的
11/27 15:42, 13F
推
11/27 15:47, 6年前 , 14F
繳的是派遣公司吧？
11/27 15:47, 14F
→
11/27 16:05, 6年前 , 15F
缺人關老闆屁事？一堆奴工還是會被一倍以上的事情
11/27 16:05, 15F
→
11/27 16:05, 6年前 , 16F
做完啊...
11/27 16:05, 16F
→
11/27 16:05, 6年前 , 17F
會把
11/27 16:05, 17F
→
11/27 16:32, 6年前 , 18F
去填動態的人口需求(工作內容也沒真的多重要)，把人放在一
11/27 16:32, 18F
→
11/27 16:32, 6年前 , 19F
般人資公司/或者第三方公司或者直接外包/代工，連管理/人
11/27 16:32, 19F
→
11/27 16:32, 6年前 , 20F
事都不是*用人*單位的事了。直接給一包總金額吃全部，數字
11/27 16:32, 20F
→
11/27 16:32, 6年前 , 21F
就是這麼明確，用的錢就是固定不管事情有沒有比原先預計複
11/27 16:32, 21F
→
11/27 16:32, 6年前 , 22F
雜或者多，有算好錢對發包的又不吃虧，反正位子也不是那麼
11/27 16:32, 22F
→
11/27 16:32, 6年前 , 23F
重要到能給公司帶來長期利潤。特別是惡意隱瞞下做3party的
11/27 16:32, 23F
→
11/27 16:32, 6年前 , 24F
事才叫倒楣!
11/27 16:32, 24F
噓
11/27 16:53, 6年前 , 25F
廢話，
11/27 16:53, 25F
推
11/27 18:41, 6年前 , 26F
還不是垃圾資進黨才會出現低薪派遣
11/27 18:41, 26F
推
11/27 20:19, 6年前 , 27F
因為是免洗的。分紅跟獎金。不會因為正職被稀釋掉。如果
11/27 20:19, 27F
→
11/27 20:19, 6年前 , 28F
一個部門有八個人。一半是正職。假設每個人發一樣。那年
11/27 20:19, 28F
→
11/27 20:19, 6年前 , 29F
終就是除4而不是8。另外。由於不算正職員工。如果你做了
11/27 20:19, 29F
→
11/27 20:19, 6年前 , 30F
八年。公司遣散你。也沒八個月的資遣費。只有約滿到期。
11/27 20:19, 30F
→
11/27 20:19, 6年前 , 31F
用個人頭公司。可以避到很多勞基法應該負的責任。
11/27 20:19, 31F
推
11/27 22:21, 6年前 , 32F
派遣是自己人開的 怎麼可以說是抽成
11/27 22:21, 32F
推
11/27 22:24, 6年前 , 33F
勸大家不要派遣，出事真的沒人救你
11/27 22:24, 33F
→
11/28 11:28, 6年前 , 34F
約聘跟派遣都別做，都是公司省錢藉口，別指望轉正職
11/28 11:28, 34F
推
11/28 19:54, 6年前 , 35F
某公司超愛派遣
11/28 19:54, 35F
推
11/29 10:25, 6年前 , 36F
派遣不好用 直接換一個 你自己徵到的人不好用 還要想辦法
11/29 10:25, 36F
→
11/29 10:26, 6年前 , 37F
資遣他 便宜又免訓練又可以隨便操 當然派遣才會這麼多
11/29 10:26, 37F
→
11/30 07:34, 6年前 , 38F
不是某公司 是一堆.
11/30 07:34, 38F
→
11/30 12:08, 6年前 , 39F
很多同樣職位看你學經歷就會決定派遣還正職了
11/30 12:08, 39F
→
11/30 12:10, 6年前 , 40F
派遣就是看不起你吃定你沒得選
11/30 12:10, 40F
‣ 更多 kbt2720 的文章
文章代碼(AID): #1Q6xV7vH (Tech_Job)