[討論] 連署勞基法應刑罰化

看板Tech_Job作者 (apeace)時間8年前 (2017/11/14 21:13), 編輯推噓41(46推 5噓 105→)
留言156則, 38人參與, 8年前最新討論串1/1
大家好, 目前連署人數超過1900人，請大家幫忙分享，如果沒有連署成功，真的很可惜，謝謝。 PS:本人PTT帳號登入次數還不足以在Gossiping版PO文，希望鄉民能夠幫忙分享，謝謝 提案網址: https://join.gov.tw/idea/detail/a7931eaa-b3a9-4740-a9fb-a7b96d6df45b 請大家能夠幫忙分享與連署，謝謝大家 以下是我的3點建議: 1.企業雇主違反勞基法後，十天內不改善並故意違法的雇主（或企業負責人）： 拘役7天， 不可役科罰金或其他勞務替代，可連續處罰。 2.勞基法的罰鍰應提高:10萬~1000萬，可連續開罰 3.增加勞檢員人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.84.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510665181.A.0B1.html
推
11/14 21:16, 8年前 , 1F
身為一個曾經檢舉資方且認識數名勞檢員的勞工，其實我自
11/14 21:16, 1F
→
11/14 21:16, 8年前 , 2F
己和幾位勞檢員請教過，目前台灣勞動問題並不是勞檢員不
11/14 21:16, 2F
→
11/14 21:17, 8年前 , 3F
足，而是沒有人願意跳出來檢舉；只能按照營業編號一間一
11/14 21:17, 3F
→
11/14 21:18, 8年前 , 4F
間找，一來是亂槍打鳥，二來大多公司也知道該如何應對外
11/14 21:18, 4F
推
11/14 21:18, 8年前 , 5F
你被呼弄而己。 我只問你一個問題：為什麼每每跳出來檢舉的
11/14 21:18, 5F
→
11/14 21:18, 8年前 , 6F
部檢查；若採用刑法的觀點來看，勢必要大幅增加勞檢員的
11/14 21:18, 6F
→
11/14 21:19, 8年前 , 7F
勞工，匿名檢舉卻100%被上頭明確地知道是誰檢舉的？ 所以我
11/14 21:19, 7F
→
11/14 21:20, 8年前 , 8F
執法權；看看警方目前不照規矩隨便臨檢的文化，要建立一
11/14 21:20, 8F
→
11/14 21:20, 8年前 , 9F
說你被唬爛了，他們有一堆原因更勝於勞工不出來檢舉這小事
11/14 21:20, 9F
→
11/14 21:20, 8年前 , 10F
個健康的勞檢環境應該有好一段距離要走。
11/14 21:20, 10F
→
11/14 21:20, 8年前 , 11F
要是檢舉不會被上頭發現或懲罰，不公不義的事誰會一直忍啊?
11/14 21:20, 11F
→
11/14 21:21, 8年前 , 12F
不好意思，請問要怎麼匿名檢舉？跟勞動相關單位檢舉一直
11/14 21:21, 12F
→
11/14 21:21, 8年前 , 13F
都是實名制的不是嗎？
11/14 21:21, 13F
→
11/14 21:21, 8年前 , 14F
造成勞工『不敢出面』的原因，還不就是這些勞檢的單位。 勞
11/14 21:21, 14F
→
11/14 21:22, 8年前 , 15F
檢員可能會說自己很無辜，那到底誰洩露的咧？ 勞工自己嗎？
11/14 21:22, 15F
推
11/14 21:23, 8年前 , 16F
若如你所說，勞檢員會洩漏個資，那增加勞檢員如何改善？
11/14 21:23, 16F
→
11/14 21:24, 8年前 , 17F
我朋友之前檢舉桃園某大廠，勞檢說會幫他匿名啊。 如果是他
11/14 21:24, 17F
→
11/14 21:25, 8年前 , 18F
被唬爛，我也搞錯了情況的話，那對不起。
11/14 21:25, 18F
推
11/14 21:26, 8年前 , 19F
勞檢從來就沒有接受過匿名檢舉。
11/14 21:26, 19F
→
11/14 21:26, 8年前 , 20F
那到底是會不會告訴雇主，誰出來舉發的？ 我朋友是隔天開除
11/14 21:26, 20F
推
11/14 21:26, 8年前 , 21F
為什麼不檢舉，就不相信政府阿！罰一次30萬，假匿名，
11/14 21:26, 21F
→
11/14 21:26, 8年前 , 22F
誰要檢舉？透漏資料的官員罰刑法比較實際。
11/14 21:26, 22F
→
11/14 21:27, 8年前 , 23F
我檢舉的狀況是，勞檢員會先針對你提供的證據判斷好不好
11/14 21:27, 23F
→
11/14 21:28, 8年前 , 24F
查，若有直接證據但有個資，你也可以選擇不願意公開；但
11/14 21:28, 24F
推
11/14 21:28, 8年前 , 25F
我想知道的是：會不會告訴雇主，誰出來舉發的？ yes or no?
11/14 21:28, 25F
→
11/14 21:28, 8年前 , 26F
就沒有這麼直接的證據可以查看更詳細內部的資料。
11/14 21:28, 26F
推
11/14 21:28, 8年前 , 27F
其實以中小企業的規模來說，就算匿名也蠻容易被查出來的
11/14 21:28, 27F
→
11/14 21:29, 8年前 , 28F
你這問題問一百個勞檢員可能會有一百種做法...
11/14 21:29, 28F
推
11/14 21:29, 8年前 , 29F
之前當政府替代役被檢舉過，說不會說出名字，假的XD
11/14 21:29, 29F
→
11/14 21:29, 8年前 , 30F
匿名絕對不可能，同業相爭抹黑檢舉你怎麼查？
11/14 21:29, 30F
→
11/14 21:30, 8年前 , 31F
勞動檢查跟你在政府單位負責的機構不同，法條也不一樣
11/14 21:30, 31F
→
11/14 21:30, 8年前 , 32F
民代助理打個電話就什麼都查ㄉ到ㄌ
11/14 21:30, 32F
推
11/14 21:31, 8年前 , 33F
那問題就是勞檢沒錯了啊，實名，然後你們又有一百種做法，
11/14 21:31, 33F
→
11/14 21:31, 8年前 , 34F
而這一百種做法，讓檢舉人幾乎就是100%被雇主知道。怪勞工?
11/14 21:31, 34F
→
11/14 21:31, 8年前 , 35F
真好意思.......
11/14 21:31, 35F
→
11/14 21:31, 8年前 , 36F
一百種做法是會跟檢舉人討論的，我前一天晚上檢舉，隔天
11/14 21:31, 36F
→
11/14 21:32, 8年前 , 37F
勞檢員就打來跟我討論作法了，你可以去檢舉看看，就知道
11/14 21:32, 37F
→
11/14 21:32, 8年前 , 38F
勞檢員是怎麼處理，不用馬上就把問題怪到勞檢身上
11/14 21:32, 38F
推
11/14 21:33, 8年前 , 39F
跟檢舉人討論後有意義喔？他實際會這樣做嗎？看看永豐
11/14 21:33, 39F
還有 78 則推文
推
11/14 23:37, 8年前 , 118F
推
11/14 23:37, 118F
推
11/14 23:40, 8年前 , 119F
推
11/14 23:40, 119F
→
11/14 23:43, 8年前 , 120F
現在落實情況差 當然要設法落實 但此提案漏洞實在太多
11/14 23:43, 120F
推
11/15 00:00, 8年前 , 121F
推
11/15 00:00, 121F
推
11/15 00:15, 8年前 , 122F
推
11/15 00:15, 122F
→
11/15 00:28, 8年前 , 123F
不可能通過的 現在是資方治國
11/15 00:28, 123F
噓
11/15 00:43, 8年前 , 124F
想太多
11/15 00:43, 124F
※ USD5566:轉錄至看板 Gossiping 11/15 01:06
噓
11/15 01:14, 8年前 , 125F
噓某些人,自己可以用離職跟準時下班抗拒不合理的資方要求,
11/15 01:14, 125F
→
11/15 01:15, 8年前 , 126F
自己峱還怪到勞檢員?!
11/15 01:15, 126F
→
11/15 01:16, 8年前 , 127F
什麼都不做,在那邊牽拖東牽拖西...標準台灣爛貨
11/15 01:16, 127F
→
11/15 01:17, 8年前 , 128F
每ㄙㄟ夠刊ㄊㄨㄚ 醋逼
11/15 01:17, 128F
推
11/15 06:57, 8年前 , 129F
目前沒有任何法律保障檢舉人 幾乎所有檢舉人的個字都會被
11/15 06:57, 129F
→
11/15 06:57, 8年前 , 130F
洩漏
11/15 06:57, 130F
推
11/15 07:56, 8年前 , 131F
檢舉人只有檢舉就「被離職」，就沒有檢舉的問題了；這樣
11/15 07:56, 131F
→
11/15 07:56, 8年前 , 132F
的狀況在大公司很普遍阿，罰責又輕；罰不怕。前些日子的
11/15 07:56, 132F
→
11/15 07:56, 8年前 , 133F
工業區逃命就是很明確的案例；然後呢？～沒有然後 不了
11/15 07:56, 133F
→
11/15 07:56, 8年前 , 134F
了之～
11/15 07:56, 134F
推
11/15 08:16, 8年前 , 135F
現行勞基法74條已經明定，勞檢員洩漏申訴人個資是有刑責
11/15 08:16, 135F
→
11/15 08:16, 8年前 , 136F
的，我想沒人那麼無聊去洩漏，事實上勞檢員比員工更怕，
11/15 08:16, 136F
→
11/15 08:16, 8年前 , 137F
但有些公司不到10人，甚至3-5人，要猜到是誰一定也不困難
11/15 08:16, 137F
→
11/15 08:16, 8年前 , 138F
……
11/15 08:16, 138F
推
11/15 08:24, 8年前 , 139F
只能說如果違反勞基法真的有刑責，現行一票勞檢員都是約
11/15 08:24, 139F
→
11/15 08:24, 8年前 , 140F
聘，大家敢讓約聘去辦去查？而且目前司法實務就已經很偏
11/15 08:24, 140F
→
11/15 08:24, 8年前 , 141F
資方了（員工被同意都是同意，不要事後出來吵），就算有
11/15 08:24, 141F
→
11/15 08:24, 8年前 , 142F
刑責，除非是像蝶戀花那種大案子，不然沒有檢查官會起訴
11/15 08:24, 142F
→
11/15 08:24, 8年前 , 143F
的，難道大家以為行政機關可以直接把老闆抓去關，不用透
11/15 08:24, 143F
→
11/15 08:24, 8年前 , 144F
過司法？
11/15 08:24, 144F
推
11/15 08:27, 8年前 , 145F
學學大陸的做法 這部分人家做得讓台資歪資企業不敢亂來
11/15 08:27, 145F
推
11/15 08:44, 8年前 , 146F
推
11/15 08:44, 146F
推
11/15 08:47, 8年前 , 147F
垃圾資進黨
11/15 08:47, 147F
→
11/15 09:47, 8年前 , 148F
大陸的才狠，查一查直接查到讓台資捲舖蓋滾蛋
11/15 09:47, 148F
→
11/15 09:49, 8年前 , 149F
原工廠就變成罰金的抵押
11/15 09:49, 149F
推
11/15 13:12, 8年前 , 150F
j大以為共產黨的"共產"是什麼意思
11/15 13:12, 150F
推
11/15 16:01, 8年前 , 151F
這個垃圾平台的提案 一個都沒有通過過 自爽的
11/15 16:01, 151F
推
11/15 16:12, 8年前 , 152F
大陸現在走社會主義修正 對勞工保護政策比你更好 是時候跟
11/15 16:12, 152F
→
11/15 16:12, 8年前 , 153F
人家學習了
11/15 16:12, 153F
推
11/15 20:58, 8年前 , 154F
可不可以順便連署違法加免錢班的勞工也入刑??
11/15 20:58, 154F
推
11/15 21:04, 8年前 , 155F
建議連署關平台 根本只有幹話作用
11/15 21:04, 155F
→
11/15 22:57, 8年前 , 156F
已附議
11/15 22:57, 156F
‣ 更多 m10423010 的文章
文章代碼(AID): #1Q2klT2n (Tech_Job)