[新聞] 談一例一休張善政：若拿去矽谷會死一片公司消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/11/12 16:31), 編輯推噓-9(24推 33噓 42→)
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談一例一休張善政：若拿去矽谷會死一片公司 https://news.cnyes.com/news/id/3963494 行政院長賴清德拍板定案「一例一休」勞基法修正方向，前院長張善政今 (11) 日表示， 一例一休最大問題就在於勞基法仍用「製造業思維」和「付出勞力」角度考量，這是現行 勞基法的最大問題。 福智文教基金會 11 日舉行 2017 心靈教育論壇，行政院前院長、現職為台灣大哥大基金 會董事長的張善政受邀以「網路時代新思維」為題發表演說。 張善政指出，未來能用人工智慧處理的，就不會再用人工。談及一例一休為例，張善政說 ，目前最大問題在於勞基法。談到在生產線上是否可以連續工作 12 天？大家都會認為不 好，但這是製造業的思維。張善政說，如果一名作家撰寫新書，在他文思泉湧時，他就會 一直寫下去，不會去管什麼「休息日」。 張善政表示，現在都從「付出勞力」觀點來看，「用智慧的人」這部分都沒考慮到，這是 勞基法最大的問題。他指出，一例一休再怎麼修法，也修不到大家的理想境界。如果把勞 基法和一例一休拿去美國矽谷，矽谷可能死一片公司。 他也表示，勞基法應該要好好修一修，但這不是行政院長賴清德這一兩年就能做到的事， 現在能修到企業「抱怨少一點」就算不錯了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.33.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510475499.A.468.html
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11/12 16:34, , 1F
因應不同性質的工作 確實不該用同一種標準來規範
11/12 16:34, 1F
噓
11/12 16:35, , 2F
幹你娘，什麼幹話都出籠
11/12 16:35, 2F
→
11/12 16:35, , 3F
不過真依性質劃分的話 大概又有民眾會出來說被貼標籤了
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11/12 16:36, , 4F
這是74等等
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11/12 16:36, , 5F
台灣是文思泉湧的工程師最多？
11/12 16:36, 5F
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11/12 16:36, , 6F
問題是作家這種職業，在創作時本身就沒走勞基法。搞不
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11/12 16:36, , 7F
懂張善政為何會用沒有說服力的例子來舉例。
11/12 16:36, 7F
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11/12 16:37, , 8F
還是工程師+作業員比較多？
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11/12 16:37, , 9F
還是寫文案的都必須坐在桌子旁文思泉湧？
11/12 16:37, 9F
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11/12 16:38, , 10F
修勞基法目標是企業抱怨少一點？這一定有什麼誤會......
11/12 16:38, 10F
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11/12 16:41, , 11F
所以張善政想表達的意思是文思泉湧不一定要在公司?
11/12 16:41, 11F
噓
11/12 16:42, , 12F
幹你娘 讓企業抱怨少一點不錯 勞工的抱怨咧???????
11/12 16:42, 12F
噓
11/12 16:49, , 13F
最後一句話露馬腳了啦，不管那個黨都是資方啦
11/12 16:49, 13F
推
11/12 17:00, , 14F
矽谷都WFH怎麼可能死一片
11/12 17:00, 14F
推
11/12 17:01, , 15F
台灣也給不起矽谷薪水，少在那邊類比
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11/12 17:01, , 16F
台灣有矽谷的薪資再來說
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噓
11/12 17:03, , 17F
不要求老闆爭氣，但要員工變超人才有資格要求東要求西
11/12 17:03, 17F
推
11/12 17:04, , 18F
我們的薪水拿去矽谷也是死一片
11/12 17:04, 18F
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11/12 17:05, , 19F
人工智慧不是為了消減人力的，他的重點是為了創造商業
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11/12 17:05, , 20F
機會，連大頭都以製造業的想法去思考，真的很糟糕
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11/12 17:08, , 21F
怎麼修不到資方的要求就會一修再修，勞方要求時就說辦
11/12 17:08, 21F
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11/12 17:08, , 22F
不到
11/12 17:08, 22F
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11/12 17:17, , 23F
好啦，兩邊都是慣老闆黨啦，加上板上也一堆自以為以台灣科
11/12 17:17, 23F
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11/12 17:17, , 24F
技業為己任的資方打手......老闆知道你免費幫他當打手嗎？
11/12 17:17, 24F
噓
11/12 17:20, , 25F
幹話政 產業就是這樣不然呢
11/12 17:20, 25F
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11/12 17:21, , 26F
等升級了再說好嗎 不然老二兩公分 用大尺寸保險套嗎
11/12 17:21, 26F
推
11/12 17:35, , 27F
講什麼幹話，勞基法要修到資方滿意！？
11/12 17:35, 27F
噓
11/12 17:51, , 28F
勞基法修法是為了讓企業抱怨少一點？？
11/12 17:51, 28F
噓
11/12 17:55, , 29F
原來美國矽谷這麼強，是因為沒有勞基法的關係 讚讚
11/12 17:55, 29F
噓
11/12 17:58, , 30F
慣老闆思維
11/12 17:58, 30F
噓
11/12 17:59, , 31F
淦 垃圾資進黨
11/12 17:59, 31F
推
11/12 18:12, , 32F
各種崩潰…… 通則本來就是尋求最少衝擊 如因應各行業問
11/12 18:12, 32F
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11/12 18:12, , 33F
題就又會吵歧視那些行業
11/12 18:12, 33F
推
11/12 18:14, , 34F
官員全都站在資方邊真的令人心寒 薪水要不要也比照
11/12 18:14, 34F
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11/12 18:14, , 35F
矽谷？
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噓
11/12 18:19, , 36F
張幹話的意思我懂，如果公司值得付出，員工會心甘情願一
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11/12 18:19, , 37F
直努力付出，但是張幹話你知道台灣很多沒前景、官商勾結
11/12 18:19, 37F
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、炒房炒股、給低薪賺爆利的慣老闆嗎？
11/12 18:19, 38F
推
11/12 18:19, , 39F
原來勞基法是保障資方的，長知識了
11/12 18:19, 39F
噓
11/12 18:23, , 40F
台灣的勞基法跟薪水拿去國外早就暴動了
11/12 18:23, 40F
噓
11/12 18:29, , 41F
呵呵
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噓
11/12 18:31, , 42F
台灣勞基法拿去矽谷當然死一片，因為公司都被員工告
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11/12 18:31, , 43F
倒了
11/12 18:31, 43F
噓
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台灣這種薪水水平跟矽谷比，這腦袋？？
11/12 18:31, 44F
推
11/12 18:45, , 45F
那在改一例一休前幹嘛不講，馬後炮?
11/12 18:45, 45F
推
11/12 18:48, , 46F
可以預見下次大選慘敗
11/12 18:48, 46F
推
11/12 18:49, , 47F
重點是薪水
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噓
11/12 18:51, , 48F
呵呵呵
11/12 18:51, 48F
→
11/12 18:55, , 49F
在矽谷拿這種資方薪水條件沒人會來應徵。
11/12 18:55, 49F
噓
11/12 19:03, , 50F
這個薪水去矽谷才會死ㄧ片
11/12 19:03, 50F
推
11/12 19:16, , 51F
其實他沒說錯啊，這就是原本的責任制.可是這個東西被製
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造業的老闆濫用到整個壞掉
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11/12 19:17, , 53F
怎麼不說這薪水拿去矽谷會找不到人 要資方加薪? 科科
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11/12 19:23, , 54F
無恥政客
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噓
11/12 19:40, , 55F
北七，出來幫DPP吸砲火
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→
11/12 19:40, , 56F
矽谷你的頭啦，阿薪資要不要比一下
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→
11/12 19:41, , 57F
DPP無恥無能，結果拉前朝出來救援，垃圾
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推
11/12 19:46, , 58F
薪水搬到矽谷也會死一片啊
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噓
11/12 19:47, , 59F
台灣當成矽谷 是不是誤會什麼了
11/12 19:47, 59F
噓
11/12 19:50, , 60F
問題是當作家沒有文思泉湧的事時候 他也不用每天固定上八
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→
11/12 19:50, , 61F
小時啊
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推
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重點在監督工時本身，懂嗎？ 制度只是配合用的
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11/12 20:14, , 63F
鬼島的監督......哭哭
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噓
11/12 20:21, , 64F
怎麼不去矽谷出張嘴
11/12 20:21, 64F
噓
11/12 20:42, , 65F
只能噓了
11/12 20:42, 65F
推
11/12 21:06, , 66F
反正要休息和加薪都是人渣
11/12 21:06, 66F
噓
11/12 21:10, , 67F
矽谷死一片 我笑了
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推
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幹話王也太多
11/12 21:11, 68F
噓
11/12 21:13, , 69F
Zzzzzzz
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推
11/12 21:21, , 70F
作家也可以收集素材一年好嗎
11/12 21:21, 70F
推
11/12 21:23, , 71F
真當鬼島跟矽谷一樣喔? 是阿凡達星球好嗎 被上一代既得利益
11/12 21:23, 71F
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11/12 21:23, , 72F
者玩爛了 移民就好
11/12 21:23, 72F
推
11/12 21:23, , 73F
平均薪水有矽谷的一半再來說
11/12 21:23, 73F
推
11/12 21:31, , 74F
洗咧工蝦小...谷歌出這種咖...= =
11/12 21:31, 74F
噓
11/12 21:42, , 75F
笑死人 這年頭幹話王真多 歹年冬 搞蕭郎
11/12 21:42, 75F
→
11/12 21:44, , 76F
白賊英: 勞工是最軟的一塊 勞工的抱怨當然就...不重要
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噓
11/12 21:49, , 77F
笑死
11/12 21:49, 77F
噓
11/12 21:58, , 78F
美國人一年一個月以上假都可以修 台灣要跟進嗎
11/12 21:58, 78F
推
11/12 22:02, , 79F
就算人工智慧，全自動化產線也會有定期檢修時段，台灣
11/12 22:02, 79F
→
11/12 22:02, , 80F
勞工真耐操
11/12 22:02, 80F
→
11/12 22:23, , 81F
需要連續生產的請你去聘足夠的人手去做而不是讓勞工連續
11/12 22:23, 81F
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11/12 22:23, , 82F
在加班再給那少少的加班費
11/12 22:23, 82F
噓
11/12 22:54, , 83F
修到企業只供餐不供薪如何?
11/12 22:54, 83F
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11/12 22:56, , 84F
之前砍七天假就說過各產業差距很大 就硬要凹要全國假統一
11/12 22:56, 84F
噓
11/12 22:57, , 85F
所以勞基法是用來讓企業不抱怨的逆 幹0娘
11/12 22:57, 85F
推
11/13 06:21, , 86F
是那些慣老闆企業到矽谷會死一片吧
11/13 06:21, 86F
噓
11/13 06:41, , 87F
矽谷敢給這種爛福利,老闆的確死一片
11/13 06:41, 87F
→
11/13 09:13, , 88F
矽谷的來台灣會倒光.
11/13 09:13, 88F
推
11/13 09:14, , 89F
那到底是要修怎樣？白講。
11/13 09:14, 89F
噓
11/13 13:02, , 90F
沒錯，因為薪水太低，沒人要去，公司全部倒光
11/13 13:02, 90F
→
11/13 13:45, , 91F
11/13 13:45, 91F
噓
11/13 14:09, , 92F
https://goo.gl/CQfVRU 呵呵，鬼島
11/13 14:09, 92F
推
11/13 14:09, , 93F
幹話王又出了秀下限了
11/13 14:09, 93F
噓
11/14 01:11, , 94F
這種薪水在矽谷開公司也會倒一片阿
11/14 01:11, 94F
→
11/14 14:19, , 95F
台灣怎麼能跟矽谷比....單位不一樣嘛!
11/14 14:19, 95F
噓
11/14 15:01, , 96F
終於說實話了齁，資基法修法 拿矽谷比較咧，薪資怎麼不
11/14 15:01, 96F
→
11/14 15:01, , 97F
敢說出來給大家笑一下
11/14 15:01, 97F
推
11/15 07:21, , 98F
分紅費用化之前有人在吵嗎？ 擺明就是錢的問題啊 你工程
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11/15 07:21, , 99F
師都可領個百萬起看誰會靠么
11/15 07:21, 99F
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