[請益] 派遣(約聘)疑問

看板Tech_Job作者 (不知雲)時間6年前 (2017/11/09 08:57), 6年前編輯推噓26(27128)
留言56則, 31人參與, 6年前最新討論串1/1
逮給賀 大家好 小魯在版上潛水一段日子了 可是對我本人的上班情況 在版上找不太到類似的 所以冒險提問一下各位大大 有關派遣(約聘) 當初進公司是說好一年一約(聘) 可是做完第一年後上面便派人說 今後工作照常,但是不再簽約。 請問這樣究竟還是算約聘還是正職? 可是算約聘也不對,因為沒簽約了… 請問版上大大 這樣算是特例情況嗎? 麻煩各位幫忙解答一下 謝謝 ----- Sent from JPTT on my Sony F8332. --

一褲二吹三跳四清五燒六抗 出完約七八九級十分鐘整

十暈九緩八人七戰六勝五招四秒 打完約三死二傷一活

十人信長 常跳常斷常嘴砲

五個新手 沒抗沒跳沒仙豆

我上路打塔,顯現一身虎膽。

你下路爆光,單機整場喜憨。
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.185.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510189053.A.D79.html

11/09 08:59, 6年前 , 1F
計日臨時工,隨時會叫你當天走
11/09 08:59, 1F

11/09 09:01, 6年前 , 2F
比約聘慘?
11/09 09:01, 2F

11/09 09:02, 6年前 , 3F
聽起來跟1樓說的一樣,不保證你可以作多長,要你走就得走
11/09 09:02, 3F

11/09 09:04, 6年前 , 4F
沒約簽沒保障,要不要考慮逃?
11/09 09:04, 4F

11/09 09:06, 6年前 , 5F
小弟做這工作有段時間了,照一樓大講的話不就超沒保障
11/09 09:06, 5F

11/09 09:06, 6年前 , 6F
11/09 09:06, 6F

11/09 09:10, 6年前 , 7F
每天都要提心吊膽 今天是不是最後一天
11/09 09:10, 7F

11/09 09:15, 6年前 , 8F
就變正職的不定期契約了吧
11/09 09:15, 8F

11/09 09:16, 6年前 , 9F
ga大 就是有考慮才上來問清楚的
11/09 09:16, 9F

11/09 09:18, 6年前 , 10F
james大 我們福利還是照約聘走 職位好像也是掛派遣那
11/09 09:18, 10F

11/09 09:18, 6年前 , 11F
邊…
11/09 09:18, 11F

11/09 09:20, 6年前 , 12F
直問吧...
11/09 09:20, 12F

11/09 09:24, 6年前 , 13F
問一下負責人事的人吧,還有我記得你這種情況應該可以
11/09 09:24, 13F

11/09 09:24, 6年前 , 14F
正式轉正了啊!也問一下勞工局吧
11/09 09:24, 14F

11/09 10:15, 6年前 , 15F
沒簽沒保障
11/09 10:15, 15F

11/09 10:23, 6年前 , 16F
正職一樣可以叫你走,只是多資遣費跟預告期
11/09 10:23, 16F

11/09 11:03, 6年前 , 17F
沒簽約就是臨時工,隨時叫你走,什麼保障都沒有。
11/09 11:03, 17F

11/09 11:05, 6年前 , 18F
變成工讀生
11/09 11:05, 18F

11/09 11:53, 6年前 , 19F
沒約聘、沒聘用,還不趕快跑....
11/09 11:53, 19F

11/09 12:12, 6年前 , 20F
比約聘還沒保障的意思
11/09 12:12, 20F

11/09 12:13, 6年前 , 21F
垃圾資進黨
11/09 12:13, 21F

11/09 12:13, 6年前 , 22F
約聘,派遣直接跳過了阿,根本沒保障,人事說的不要信
11/09 12:13, 22F

11/09 12:19, 6年前 , 23F
看起來像避重就輕 要把你凹成臨時工
11/09 12:19, 23F

11/09 12:19, 6年前 , 24F
不簽約默認就是轉不定期契約了,等於正式員工,以後有資遣費
11/09 12:19, 24F

11/09 12:21, 6年前 , 25F
當然最好還是請公司補一份正式的勞動契約
11/09 12:21, 25F

11/09 13:07, 6年前 , 26F
不要派遣的
11/09 13:07, 26F

11/09 13:13, 6年前 , 27F
感覺這公司就是在鑽漏洞,把一切條件都導向對公司有利
11/09 13:13, 27F

11/09 13:15, 6年前 , 28F
受害者本人在此
11/09 13:15, 28F

11/09 13:42, 6年前 , 29F
約聘制度可以得諾貝爾獎嗎
11/09 13:42, 29F

11/09 13:43, 6年前 , 30F
轉正要簽約,約聘也要簽約,沒簽的話就叫臨時工
11/09 13:43, 30F

11/09 13:58, 6年前 , 31F
沒簽一封簡訊就叫你回家了
11/09 13:58, 31F

11/09 14:07, 6年前 , 32F
聽起來像1F 超沒保障 請對方正式給 offer
11/09 14:07, 32F

11/09 14:19, 6年前 , 33F
你可能誤會一年一約的意思了,不是保證每年都會讓你
11/09 14:19, 33F
回michell大 我沒誤會一年一簽 因為我做三年多只有第一年有簽約

11/09 14:19, 6年前 , 34F
待下去,如果你表現不好就不跟你簽,很合理
11/09 14:19, 34F
※ 編輯: black51002 (101.138.185.102), 11/09/2017 15:49:50

11/09 16:28, 6年前 , 35F
不簽約還有個好處,那就是哪天你出任何事公司都可以撇清
11/09 16:28, 35F

11/09 16:37, 6年前 , 36F
最近還面試過一間東證一部日商,社長就是黑心企業那種
11/09 16:37, 36F

11/09 16:38, 6年前 , 37F
面試態度超臭,嗆說只要錢跟生活就不要來
11/09 16:38, 37F

11/09 16:38, 6年前 , 38F
還在面試前幾小時臨時取消害我浪費一整天坐車
11/09 16:38, 38F

11/09 16:38, 6年前 , 39F
最後居然說offer福利由他口頭說了算,公司沒在開紙本
11/09 16:38, 39F

11/09 16:39, 6年前 , 40F
結果口頭獎金水也不清不楚,比獵人頭報得少了快5~6000
11/09 16:39, 40F

11/09 16:40, 6年前 , 41F
後來回去因為沒紙本,所以電話拒絕報到他連電話都不接
11/09 16:40, 41F

11/09 16:40, 6年前 , 42F
日商獵人頭都有這間職缺,是在醫院維修器材的
11/09 16:40, 42F

11/09 16:41, 6年前 , 43F
求人票上寫的好看,面試根本黑心企業...自己小心了
11/09 16:41, 43F

11/09 16:42, 6年前 , 44F
那個社長還嗆我說,都面試他們公司了怎麼還去面試別間
11/09 16:42, 44F

11/09 16:42, 6年前 , 45F
我不是說過對公司有興趣才來的嗎?(神經...)
11/09 16:42, 45F

11/09 16:44, 6年前 , 46F
不要急找工作就忘記保護自己權益,記得白紙黑字寫清楚
11/09 16:44, 46F

11/09 16:44, 6年前 , 47F
法律上絕對站得住腳!口頭錄取你,自然就能口頭開除你
11/09 16:44, 47F

11/09 17:00, 6年前 , 48F
工讀生
11/09 17:00, 48F

11/09 19:37, 6年前 , 49F
超級大屎缺
11/09 19:37, 49F

11/09 23:05, 6年前 , 50F
聽說只要連續工作滿一年,不能用不續聘,要用資遣
11/09 23:05, 50F
照c大所講 被開除是要用資遣?

11/10 08:24, 6年前 , 51F
連續工作超過一年,視為不定期契約喔
11/10 08:24, 51F
a大如此說來算是屬派遣公司人員而非派駐公司員工?

11/10 08:25, 6年前 , 52F
只是你掛的法人還是派遣公司,派到要派公司工作
11/10 08:25, 52F

11/10 08:32, 6年前 , 53F
因爲連續簽約視同不定期契約,所以再簽可能也是多餘,
11/10 08:32, 53F

11/10 08:32, 6年前 , 54F
福利保障與你剛進公司的約定相同,應該是這樣
11/10 08:32, 54F
※ 編輯: black51002 (101.138.105.48), 11/10/2017 10:09:53 ※ 編輯: black51002 (101.138.105.48), 11/10/2017 10:14:44

11/10 15:57, 6年前 , 55F
看勞健保掛在哪邊
11/10 15:57, 55F

11/14 09:11, 6年前 , 56F
跟樓上說的一樣,看你勞健保掛哪個公司喔
11/14 09:11, 56F
文章代碼(AID): #1Q0wVzrv (Tech_Job)