[請益] 前陣子被公司資遣 但公司又徵才是...?消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2017/11/08 21:34), 編輯推噓23(24推 1噓 27→)
留言52則, 40人參與, 最新討論串1/1
九月底被某個科技公司因契約到期而資遣 不過卻最近去就業服務站發現 前鎮加工區的某科技公司又繼續徵一樣的職缺 該不會公司就是為了省那些費用? 我沒看錯 一樣的公司也是徵一樣的職缺 就是不寫時間 等第一天報到的時候 才出現契約定期合約書 有點懷疑到底是否積不積極加班有沒有關聯... (被資遣的公司不是派遣) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.43.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510148089.A.0EE.html
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11/08 21:39, , 1F
就是省錢
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推
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公司也是會選擇員工的，很正常
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有案子徵人 沒案子就掰掰 的樣子
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推
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選約聘就是要承擔風險呀...
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9不想用你，所以時間到不續簽，聽起來似乎沒什麼問題啊
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推
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如果沒有說你邊喝酒邊上班或是手腳不乾淨,問題不大啊
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推
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契約就是這樣 沒辦法的事情
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我不菸不酒那些都沒有啊 何況我工作期間有兩個新來的
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男生也都對包裝恐懼 我去接也沒說什麼還不是被8
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推
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跟你不煙不酒沒啥關!就是你老板不愛你而已
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約聘的就不要玻璃心了，覺得一定可以續聘都是多餘的期待
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契約到期不續 算資遣嗎
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推
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幸福城市
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合約到期不算資遣吧
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配不配合加班,調度,指派等工作態度本來就會影響獎金與升遷
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推
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就主管不喜歡你啊
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推
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哪家公司啊？
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推
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慣老闆：能不付遣散費的話，幹嘛不用開除來清你的年資？
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推
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你這還好呢，有些是還在職卻看到公司在104徵你的職務缺
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，你還納悶是不是人事忘記關了，後來被離職時正好有人來
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交接
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推
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大概是不想連續聘同一人變成不定期合約吧，如果是重要的職
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位就會簽了，大概也只是免洗的缺，可以放心換人吧，這種工
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作沒有就算了，有甚麼好在乎的。
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徵才是在哪裡看到？104是年刊登吧
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推
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合約到期算資遣嗎?
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那時候班長是拿非自願離職單給我 但卻寫定期到期
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回den google搜尋eversun就會顯示公司名字了
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一年以上就必須歸為正職了 要資遣 反之不用
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推
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記得去領失業金，先補ㄧ下
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汰弱留強，希望沒傷害你。
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推
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石頭？
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你這哪算資遣 就不續約而已
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選約聘就認命吧，人家就是不喜歡你，你講一堆也沒用
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推
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汰弱留強，一般都這樣
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薪資很低的且還湊合能用的就先留下來 台灣公司都是這樣
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省錢 留喜歡的 不好用 汰弱留強我覺得台灣不太可能
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不續約那算資遣阿
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代表你不適職 就這樣
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我公司也剛開除一個能力強但薪水太高的，嘖嘖，省錢第一呀
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推
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約聘到期不續約 不等於資遣吧 @@
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台灣汰弱留強? 那早就每個都台積電了
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先檢討公司就對了
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g99 要領得還要一年內 其他定期契約合計半年以上才能
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我的才兩個月 等於有沒有拿這張根本沒意義
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約聘，培訓幹部，這些字眼的工作，有的挑的話，不要去
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推
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下一份加油
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噓
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自己貼金 就約期到而已
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不要作契約的工作
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戰力外
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推
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最簡單直接的說法 就是不想要你阿
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