Re: [討論] 螃蟹開獎

看板Tech_Job作者 (taco)時間6年前 (2017/10/17 00:52), 6年前編輯推噓96(97推 1噓 58→)
留言156則, 104人參與, 6年前最新討論串17/37 (看更多)
※ 引述《acellular (原來就是你)》之銘言： : 9y : 整包81w，先領了54w，不一定是最多的 : 但個人覺得CP值不錯。 : ※ 引述《iiPhone7 (maktub)》之銘言： : : 3.5y : : around 350k : : 在台灣 待在半導體原廠公司 : : 仍然是首選 : : 至少還有10年好光景 最近都是代 po喔, 非本人言論, 沒事別衝我來. acellular 覺得 CP 值很好, 但我覺得非常糟. 1. RTK 就是個爛地方, 一堆坐領乾薪又有年資的領光光, 就算你負責的案子衝出量來, 因為沒年資, 或是學歷不完美, 就註定你的「總年薪」不會大幅提升 2. 更不要說, 遇事情就推的老人一堆, 還不照領比「努力」的人更好的薪水. 螃蟹根本沒有「退場機制」, 也沒有「量化個人貢獻」的 rule, 就是憑老板印象就發. 有年資, 有學歷 (很可笑的學歷居然是一般考績的一環, 而不是貢獻) 3. ptt 現在很發達了, 很多人貼出來了, 實際上我感覺沒唬爛的居多. 上頭老板還以為現在隨便發發, 大家都無法交叉驗証嗎? 讓高手擺爛, 送公司去死比較快. 附上分紅單, 沒有 acellular 多啦, 但也差不多快50萬了...沒事別來了, 新進來的少一半剛好而已 https://imgur.com/7AKryf6
https://i.imgur.com/7AKryf6.jpg
貼個圖這麼難? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.39.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1508172728.A.2F5.html
推
10/17 00:55, 6年前 , 1F
有數字讚讚讚
10/17 00:55, 1F
推
10/17 00:55, 6年前 , 2F
霸氣推
10/17 00:55, 2F
※ 編輯: tacoman (111.246.39.6), 10/17/2017 00:56:17
推
10/17 00:58, 6年前 , 3F
有圖有推Y
10/17 00:58, 3F
→
10/17 01:01, 6年前 , 4F
低調推
10/17 01:01, 4F
推
10/17 01:05, 6年前 , 5F
比上不足，比下有餘，不錯了
10/17 01:05, 5F
推
10/17 01:05, 6年前 , 6F
先推
10/17 01:05, 6F
推
10/17 01:05, 6年前 , 7F
這年薪... 全台有前5%了
10/17 01:05, 7F
推
10/17 01:06, 6年前 , 8F
屌打GG推
10/17 01:06, 8F
→
10/17 01:14, 6年前 , 9F
這又是個經理還是處長 還是HR嗎
10/17 01:14, 9F
推
10/17 01:15, 6年前 , 10F
好霸氣 有真相給推
10/17 01:15, 10F
→
10/17 01:25, 6年前 , 11F
這HR..專業
10/17 01:25, 11F
推
10/17 01:42, 6年前 , 12F
單子上有寫專案x理呀
10/17 01:42, 12F
推
10/17 01:45, 6年前 , 13F
老闆覺得我們還是台灣首選，還有10年好光景....你不來，一
10/17 01:45, 13F
→
10/17 01:45, 6年前 , 14F
堆人搶著來....XD
10/17 01:45, 14F
→
10/17 01:57, 6年前 , 15F
推
10/17 01:57, 15F
→
10/17 02:05, 6年前 , 16F
高手都先跑了 剩跑不動的
10/17 02:05, 16F
→
10/17 02:05, 6年前 , 17F
和軍人
10/17 02:05, 17F
→
10/17 02:52, 6年前 , 18F
低調推
10/17 02:52, 18F
推
10/17 03:11, 6年前 , 19F
推
10/17 03:11, 19F
推
10/17 03:13, 6年前 , 20F
推~ 這肯定不是HR
10/17 03:13, 20F
推
10/17 05:29, 6年前 , 21F
優秀
10/17 05:29, 21F
→
10/17 05:30, 6年前 , 22F
這個一樣8了，職等6的別作夢了XD
10/17 05:30, 22F
推
10/17 06:15, 6年前 , 23F
原po年資？同樣地方工作、忽然覺得自己很自卑....
10/17 06:15, 23F
推
10/17 07:11, 6年前 , 24F
有圖有推…
10/17 07:11, 24F
推
10/17 07:12, 6年前 , 25F
少說一項：接到賽，做到死老闆還是覺得你沒貢獻
10/17 07:12, 25F
→
10/17 07:12, 6年前 , 26F
只能說真是觀察入微
10/17 07:12, 26F
推
10/17 07:16, 6年前 , 27F
量衝上去是整個團隊的貢獻，不是少數一兩個人的
10/17 07:16, 27F
推
10/17 07:24, 6年前 , 28F
終於等到你發文了， 必推， 講的很實際
10/17 07:24, 28F
推
10/17 07:28, 6年前 , 29F
我是說類似整個tv分紅被當二軍的概念，不是單指個人
10/17 07:28, 29F
→
10/17 07:28, 6年前 , 30F
，能全怪tv同仁嗎？意思是這樣！
10/17 07:28, 30F
推
10/17 07:31, 6年前 , 31F
去年明明做得比前幾年好，今年這樣分，簡直大打士
10/17 07:31, 31F
→
10/17 07:31, 6年前 , 32F
氣
10/17 07:31, 32F
推
10/17 07:35, 6年前 , 33F
讚，有圖有真相
10/17 07:35, 33F
推
10/17 07:38, 6年前 , 34F
應該只有wifi是一軍...其他都二軍
10/17 07:38, 34F
推
10/17 07:54, 6年前 , 35F
霸氣推霸氣推
10/17 07:54, 35F
推
10/17 08:03, 6年前 , 36F
........
10/17 08:03, 36F
推
10/17 08:30, 6年前 , 37F
棒，就是霸氣
10/17 08:30, 37F
推
10/17 08:31, 6年前 , 38F
差不多jo4john，舒服的都是學歷好的老人啦，學歷不漂亮
10/17 08:31, 38F
還有 78 則推文
推
10/18 11:08, 6年前 , 117F
應該是=>資深上去還有主任，再上去還有(技術)副理，
10/18 11:08, 117F
→
10/18 11:08, 6年前 , 118F
再上去是(技術)經理/專案經理
10/18 11:08, 118F
推
10/18 11:11, 6年前 , 119F
撇開對公司分紅的失望，還是必須承認至少我們部門
10/18 11:11, 119F
→
10/18 11:11, 6年前 , 120F
到經理甚至處級大部分長官都還算蠻精實
10/18 11:11, 120F
推
10/18 11:29, 6年前 , 121F
有數目有推
10/18 11:29, 121F
推
10/18 12:35, 6年前 , 122F
有圖有真相
10/18 12:35, 122F
→
10/18 16:29, 6年前 , 123F
工程師(6)-->資深工程師(7)-->專案副理(7)-->專案經理(8)
10/18 16:29, 123F
→
10/18 16:29, 6年前 , 124F
-->副理-->經理 應該是這樣吧
10/18 16:29, 124F
→
10/18 17:21, 6年前 , 125F
職等和職稱不見得有掛勾喔，職等跟分紅也不見得有掛勾就
10/18 17:21, 125F
→
10/18 17:21, 6年前 , 126F
是了啦
10/18 17:21, 126F
推
10/18 17:27, 6年前 , 127F
R在資深和理級中間有卡主任工程師喔....不過反正都
10/18 17:27, 127F
→
10/18 17:27, 6年前 , 128F
是黑手要做事，職稱也不重要
10/18 17:27, 128F
→
10/18 17:28, 6年前 , 129F
樓上pu大正解
10/18 17:28, 129F
→
10/18 18:41, 6年前 , 130F
原來有卡主任工程師lol
10/18 18:41, 130F
→
10/18 18:41, 6年前 , 131F
算了啦 反正職稱不是很重要
10/18 18:41, 131F
推
10/18 21:35, 6年前 , 132F
Q大應該是對的 沒看過主任工程師
10/18 21:35, 132F
推
10/18 21:36, 6年前 , 133F
另外pu大應該也是對的 自身感覺 職等跟分紅沒有很大關聯
10/18 21:36, 133F
→
10/18 21:36, 6年前 , 134F
性
10/18 21:36, 134F
→
10/18 23:16, 6年前 , 135F
螃蟹雖然是老人，但是前東家的RD遇螃蟹就棄械投降呀
10/18 23:16, 135F
推
10/18 23:47, 6年前 , 136F
好棒棒
10/18 23:47, 136F
推
10/18 23:53, 6年前 , 137F
職稱不等於職等 全公司只有9個職等 職等是會加分紅 可是
10/18 23:53, 137F
→
10/18 23:53, 6年前 , 138F
明年CN還會擴編 所以會再打折的
10/18 23:53, 138F
推
10/19 00:23, 6年前 , 139F
打折打折打到你骨折
10/19 00:23, 139F
→
10/19 00:24, 6年前 , 140F
塊陶
10/19 00:24, 140F
推
10/19 01:19, 6年前 , 141F
推一個
10/19 01:19, 141F
推
10/19 10:41, 6年前 , 142F
有真相就推
10/19 10:41, 142F
推
10/19 12:59, 6年前 , 143F
有圖有推
10/19 12:59, 143F
推
10/20 05:20, 6年前 , 144F
唉 一針見血
10/20 05:20, 144F
推
10/20 10:18, 6年前 , 145F
前年EPS4塊分紅打折，去年EPS6塊分紅還是打折
10/20 10:18, 145F
→
10/20 10:18, 6年前 , 146F
這代表老闆要把分紅打折就是要打折，跟什麼EPS還有公司
10/20 10:18, 146F
→
10/20 10:19, 6年前 , 147F
獲利是沒關係的。朕不給得你不能拿，就是這個意思。
10/20 10:19, 147F
→
10/20 10:23, 6年前 , 148F
EPS變高分紅都可以打折了，人數擴編或者刪減也是分紅
10/20 10:23, 148F
→
10/20 10:23, 6年前 , 149F
調降的藉口而已Y
10/20 10:23, 149F
推
10/20 12:33, 6年前 , 150F
螃蟹讚讚讚 明年還有七天假 沒被砍
10/20 12:33, 150F
推
10/23 18:48, 6年前 , 151F
1是真的 2也是真的 如果能夠忍受 算是給得不錯的公司
10/23 18:48, 151F
推
11/28 21:15, 6年前 , 152F
好棒棒~~
11/28 21:15, 152F
推
02/12 20:36, 7年前 , 153F
霸氣
02/12 20:36, 153F
推
02/15 17:55, 7年前 , 154F
TV就是辣雞
02/15 17:55, 154F
推
08/21 22:03, 6年前 , 155F
主戰力幾乎都是新人，老人沒啥戰力，卻領較多
08/21 22:03, 155F
推
10/09 17:50, 6年前 , 156F
推！真的不知道連圖都不敢貼的在那邊學人家分享三小
10/09 17:50, 156F
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