[請益] 核薪前被要求提供現職薪資結構消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2017/10/10 20:56), 編輯推噓23(23推 0噓 34→)
留言57則, 26人參與, 最新討論串1/1
這陣子剛拿到ㄧ間很想去的公司的口頭offer 已經準備進入核薪階段 但HR今天打來 要求先提供現職的薪資條及薪資結構 包含月薪 bonus 其他福利等等 我知道若給了 談薪便會處於絕對劣勢 所以一開始 我用當初跟現職公司有簽保密條款而拒絕 但HR便改口要求提供銀行的入帳資料也可 這時我便想不到用什麼比較好的理由拒絕.. 不知道有沒有版友有任何建議 在這種情況該怎麼辦呢 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.36.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1507640193.A.0E3.html
推
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提供銀行入帳資料不是跟違約有87%像嗎?
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也沒辦法 太多哄抬前公司薪水的人了
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推
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跟他說 薪水沒有到預期的 你不會報到 並且告知無法
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提供
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當然不給啊，跟你前公司有啥關係？用人就該有自己的標準
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推
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既然已經向新公司說明與舊公司有保密協定，那就不能給。
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我寧願給新公司難以協調的印象，也不要還沒就職就讓人
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覺得自己是一個守不住秘密的人。
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推
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怎麼越來越多公司要這個～好誇張
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推
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太怪了吧
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入帳資料不就是薪水嗎...換個方式就不一樣喔
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推
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難不成這個是第二階段的面試 忠誠考核? (誤
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推
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用配合度賭機會，會怕也沒什麼可以拿翹的，不怕就不給而已
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扣繳憑單
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推
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話說，薪資真的是保密嗎? 還是只是公司唬爛的?
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推
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你反問他 這個職位的同事薪資大概落在哪裡
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推
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薪資屬個資法保護範疇 你可以不給
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推
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問貴公司可否接受以後離職後也給新公司薪資結構？
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推
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簽了保密條款就是要保密，如果我進入貴公司也絕不會技術
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性洩密
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我父母每個月給我鉅額零用錢，入帳資料無法給外人看
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推
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台商都會要這個，甚至變成報到必備文件之一
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奇怪 大家不是才剛說薪資不用保密 怎麼談薪水又要保密了 XD
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海邊HR?
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人資會跟你要,代表面試時已經透漏了啊 為何不能給證明
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除非你面試就拒絕透漏 但我猜也拿不到offer啦 XD
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推
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薪資是同公司員工間不用保密 現在是兩間不同公司啊
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面試談薪水的籌碼不就是目前的薪水,有人堅持不透漏的嗎
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v大是人資吧，拿職員的薪水操老闆的心
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不是耶 我是失業覺青
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推
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這是談判手段，先露出底牌的就輸了，除非兩邊同時露底牌
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推
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台灣真的一堆這種公司==直接表明說不給就好了
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鬼島公司超愛光明正大的違法
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推
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難道一個有組織有規模的公司還要拿別人前薪資當refer,
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自己不會評判開出一個合理的價錢嗎？永遠都想贏的資方
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不可理喻
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推
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叫他自己來TECH板爬文
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推
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面試的時候資方問薪資，大家會告知一個範圍嗎
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推
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給勞保投保資料讓他去猜
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給他無所謂啊,反正你門檻還是在那,他殺就拉倒不去就好
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推
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看你要不要賭看看，不講是不是offer就飛了
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蠻多公司都會,如果留空,有的還會要你至少補目前在職的
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其實他面試幾個人,應徵者平均開價他心裡都有數,
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要你寫出來當然是想看他有沒有可能開低一點,
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不過你若那麼有自信,薪資給他,然後嗆年薪沒百萬就不去
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這樣就算你現在的工作年薪只有 30 萬,他還是會買單的.
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基本上是這樣,你當然可以嗆那是你的機密不能給不能說
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人家也可以選擇要不要跟一個不知底的進入實質談判,
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所以不必覺得你講不講現在薪水多少有多嚴重,
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有那本事,面試時直接跟面試者輸贏,讓他肯買單比較實際
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話說回來,那個叫人要給薪資證明又要人趕快辦離職,
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直接回答說前公司表示薪資為隱私不能提供證明就好了
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然後把人放鳥的時光線,之前說要跟雅冬商務合併,
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合併完到底是有沒有賺錢啊,還是過兩年又要再倒一次?
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10/10 22:03, , 55F
這年頭,一堆 arsabulu 的資訊新創,賺錢沒能力,
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10/10 22:04, , 56F
眼睛倒是都長在頭頂上,自以為嘴炮能打贏 WW3,真是 ker
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推
10/10 22:06, , 57F
金融業都愛這招
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