[新聞] 聯詠離職主管違反營業祕密法 4人10萬交保

看板Tech_Job作者 ( ~ 風 ~ )時間6年前 (2017/10/04 00:02), 編輯推噓24(27推 3噓 35→)
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標題: 聯詠離職主管違反營業祕密法 4人10萬交保 日期: 2017年10月03日 20:08 連結: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171003005293-260402 本文: 聯詠科技公司離職的曾姓、彭姓主管，涉嫌擅自重製聯詠內部重要營業秘密檔案資料， 新竹地檢署2日指揮新竹縣市調查站，搜索嫌犯辦公處所及住家，傳喚9名被告偵查， 有4名被告諭令10萬元交保，曾、彭兩人被限制出境。 偵辦此件違反營業秘密法的檢察官蘇恒毅指出，檢調在現場搜索查扣被告等人所有， 內含聯詠科技公司營業秘密的紙本資料、工作站伺服器、筆記型電腦、硬碟、手機、 IC設計相關資料等證物。 調查發現聯詠科技曾姓、彭姓前主管，涉嫌於2016年7月份離職前，未經授權擅自重製 聯詠科技內部重要的營業秘密檔案資料。 兩人在離職後隨即任職於由陸資、港資所成立，由曾嫌配偶擔任負責人的竑遨科技公司， 分別擔任總經理及技術總監職務，並同時延攬多名聯詠員工跳槽投效竑遨科技。 檢察官蘇恒毅協同張瑞玲、邱志平、劉怡君、翁貫育、洪明賢等檢察官，漏夜複訊被告 等人後，認為曾嫌等人涉犯營業秘密法第13條之1、第13條之2，罪嫌重大。 惟無羈押必要，諭令曾姓、彭姓、林姓、羅姓4名被告以10萬元交保，並諭知被告曾、彭 兩人限制出境，其餘被告則飭回。 備註: 1. 一直說要吉, 終於動作了!? 2. 第13條之1（刑事責任之罰則） 意圖為自己或第三人不法之利益，或損害營業秘密所有人之利益，而有下列情形之一 ，處五年以下有期徒刑或拘役，得併科新臺幣一百萬元以上一千萬元以下罰金： 　　 一、以竊取、侵占、詐術、脅迫、擅自重製或其他不正方法而取得營業秘密，或取得 後進而使用、洩漏者。 　　二、知悉或持有營業秘密，未經授權或逾越授權範圍而重製、使用或洩漏該營業秘密 者。 　　三、持有營業秘密，經營業秘密所有人告知應刪除、銷毀後，不為刪除、銷毀或隱匿 該營業秘密者。 　　四、明知他人知悉或持有之營業秘密有前三款所定情形，而取得、使用或洩漏者。 　　 前項之未遂犯罰之。 　　 科罰金時，如犯罪行為人所得之利益超過罰金最多額，得於所得利益之三倍範圍內酌 量加重。 第13條之2（域外加重處罰） 意圖在外國、大陸地區、香港或澳門使用，而犯前條第一項各款之罪者，處一年以上 十年以下有期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以上五千萬元以下之罰金。 　　 前項之未遂犯罰之。 　　 科罰金時，如犯罪行為人所得之利益超過罰金最多額，得於所得利益之二倍至十倍範 圍內酌量加重。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.219.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1507046529.A.559.html
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10/04 00:15, 6年前 , 1F
比較想看開獎文
10/04 00:15, 1F
推
10/04 00:21, 6年前 , 2F
就是發的不好才會跳槽跟被挖腳呀
10/04 00:21, 2F
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10/04 00:32, 6年前 , 3F
這間是江湖傳言，對員工不太友善、工作氣氛不太好的那間嗎？
10/04 00:32, 3F
推
10/04 00:54, 6年前 , 4F
滷肉對員工不好？ 海海都笑了
10/04 00:54, 4F
噓
10/04 00:59, 6年前 , 5F
滷肉真鳥 簽約金根本沒誠意 難怪走一堆人
10/04 00:59, 5F
推
10/04 01:01, 6年前 , 6F
滷肉讚讚讚
10/04 01:01, 6F
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10/04 03:36, 6年前 , 7F
海馬集團笑而不語
10/04 03:36, 7F
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10/04 08:28, 6年前 , 8F
重製公司資料 判刑不重…所以很多沒在怕
10/04 08:28, 8F
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10/04 09:30, 6年前 , 9F
小道消息指出這一年走了300人
10/04 09:30, 9F
推
10/04 10:29, 6年前 , 10F
簽約金真的是低能
10/04 10:29, 10F
推
10/04 10:32, 6年前 , 11F
前一年賺的以簽約金之名 無金額限制綁 很扯
10/04 10:32, 11F
推
10/04 12:14, 6年前 , 12F
不知是哪個部門的？
10/04 12:14, 12F
推
10/04 12:40, 6年前 , 13F
爛簽約金制度 這幾天開獎的也沒有無條件綁的
10/04 12:40, 13F
推
10/04 12:48, 6年前 , 14F
簽約制度這麼爛，還能自稱老二，聽說內部罵聲連連，也沒
10/04 12:48, 14F
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10/04 12:48, 6年前 , 15F
有要改
10/04 12:48, 15F
噓
10/04 13:58, 6年前 , 16F
聽說有2w綁一年的 超屌續職金制度
10/04 13:58, 16F
推
10/04 14:04, 6年前 , 17F
不知道何老怎麼好意思告別人這個
10/04 14:04, 17F
噓
10/04 14:08, 6年前 , 18F
同學五萬綁一年...
10/04 14:08, 18F
推
10/04 14:19, 6年前 , 19F
之前同事去面試這間 主管跟他說要純四大 上的機率會高些
10/04 14:19, 19F
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10/04 14:20, 6年前 , 20F
超瞎的 這間到底是哪來的自信啊 2w綁一年 還要純血XD
10/04 14:20, 20F
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10/04 14:20, 6年前 , 21F
補上 滷肉配貢丸 贊贊贊
10/04 14:20, 21F
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10/04 14:29, 6年前 , 22F
推文好像比較接近聽到的江湖傳言 "對員工從不手軟" ?!
10/04 14:29, 22F
推
10/04 15:56, 6年前 , 23F
2W 5W綁一年有何問題 走就賠得少啊
10/04 15:56, 23F
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10/04 15:56, 6年前 , 24F
綁100W 走了倒賠20W的稅比較好?
10/04 15:56, 24F
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10/04 16:09, 6年前 , 25F
樓上這樣講的確沒錯
10/04 16:09, 25F
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10/04 16:10, 6年前 , 26F
但重點應是 前年貢獻而提撥的獎金 卻無條件綁隔年QQ
10/04 16:10, 26F
推
10/04 16:21, 6年前 , 27F
沒要在這家廢到退休的千萬別來哦^_< 免得要退還簽約金
10/04 16:21, 27F
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10/04 17:12, 6年前 , 28F
據說:營收層面或可稱老二;但技術層面完全不入格.是否是真的?
10/04 17:12, 28F
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10/04 17:17, 6年前 , 29F
產品team 秘密部隊之類的沒啥影響吧,ip散兵的話就普普
10/04 17:17, 29F
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10/04 17:43, 6年前 , 30F
蠻適合養老的的地方 能力好的年輕人會被養老部隊批鬥
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10/04 17:56, 6年前 , 31F
樓上真的假的?! 這麼說好像公司文化以 鬥 為出名似的.
10/04 17:56, 31F
推
10/04 18:05, 6年前 , 32F
台商哪間沒內鬥....
10/04 18:05, 32F
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10/04 18:16, 6年前 , 33F
這家文化不好嗎？
10/04 18:16, 33F
推
10/04 18:49, 6年前 , 34F
以上皆正確
10/04 18:49, 34F
推
10/04 19:13, 6年前 , 35F
這邊幾隻貓講講 簽約金制度感覺還很難改QQ
10/04 19:13, 35F
推
10/04 19:34, 6年前 , 36F
不是號稱要四大純血嗎?
10/04 19:34, 36F
推
10/04 20:38, 6年前 , 37F
這間最好技術層面不夠格，光大尺寸成本之低，他要打價格
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10/04 20:39, 6年前 , 38F
戰這業界沒人是對手，好在驅動ic環境不允許這麼做，不然
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10/04 20:39, 6年前 , 39F
其他家早收了，即使是大陸驅動ic廠也一樣打不贏
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推
10/04 20:41, 6年前 , 40F
不過公司太強，基本盤太穩，導致並不是很在意人材，你不
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10/04 20:41, 6年前 , 41F
進一堆人想進，以上很多網友講的都對，所以才一堆人不爽
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10/04 20:41, 6年前 , 42F
離職
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10/04 20:54, 6年前 , 43F
綁是真有綁，這兩年發太爛走一堆人也是真的，但發三萬五萬
10/04 20:54, 43F
推
10/04 20:55, 6年前 , 44F
做事流程和方法..無法做太複雜的ic
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10/04 20:55, 6年前 , 45F
的我就有點好奇是哪部門的，可以私嗎? 除非當年出過超級大
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10/04 20:55, 6年前 , 46F
包不然不太可能呀...
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10/04 20:57, 6年前 , 47F
技術成面的話要看跟誰比，跟intel比也許不入流，但在驅動
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10/04 20:57, 6年前 , 48F
領域來說，能相比的也沒多少
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推
10/04 21:00, 6年前 , 49F
3/5萬應該是不滿一年 沒打績效那種唄 拿多少一回事 簽
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10/04 21:00, 6年前 , 50F
約綁又是一回事 覺得兩個都可討論QQ
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推
10/04 21:06, 6年前 , 51F
兩萬綁一年 一個月還不到兩千柳 哈哈哈
10/04 21:06, 51F
推
10/04 21:23, 6年前 , 52F
這間養老部隊會聚在一起取暖，難的事情叫年輕人做，但卻自
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10/04 21:23, 6年前 , 53F
己掛名當owner，做成功算自己的，沒成功就說年輕人難cowork
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10/04 21:24, 6年前 , 54F
只能說有能力的人要有技巧的保護自己，不然怎麼死都不知道
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10/04 21:26, 6年前 , 55F
當然如果你是沒啥技術能力的人，只要能叫一動做一動有在做
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10/04 21:27, 6年前 , 56F
，基本上不會讓養老部隊覺得你能力太強，就絕對不會被fire
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10/04 21:35, 6年前 , 57F
聽說這幾年進去的都分的不怎樣
10/04 21:35, 57F
推
10/04 23:01, 6年前 , 58F
联电集團有啥文化? 說来聽
10/04 23:01, 58F
推
10/04 23:05, 6年前 , 59F
不是聽說滷老闆在對岸也搞一家豬屎屋股價還炒很高嗎?
10/04 23:05, 59F
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10/05 03:05, 6年前 , 60F
據說好像是:把"讚讚讚"那年和隔年分紅平均,發現根本差不多?!
10/05 03:05, 60F
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10/05 13:04, 6年前 , 61F
中穎
10/05 13:04, 61F
推
10/05 14:28, 6年前 , 62F
本以為這種新聞會被罵通匪,結果幾乎都在抱怨滷肉
10/05 14:28, 62F
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10/05 16:53, 6年前 , 63F
從推文看來,原來流傳已久的江湖傳言都是真的?!
10/05 16:53, 63F
推
10/05 18:35, 6年前 , 64F
原文中的4位主管 是哪個部門的?
10/05 18:35, 64F
推
10/06 21:44, 6年前 , 65F
罰太輕了啊 叛逃到支資應該要重判
10/06 21:44, 65F
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