[請益] 工作幾年後停止成長的焦慮

看板Tech_Job作者 (wangdaman)時間6年前 (2017/09/30 21:19), 6年前編輯推噓26(28推 2噓 35→)
留言65則, 35人參與, 6年前最新討論串1/1
hi... 抱歉亂碼重發一次 我在ic廠工作了一陣子(非一線) 是第一份工作 主要做韌體和打雜 但這幾年下來 我發現技能方面除了常用的c和少數scripting 其實一直沒有長進......可以說我現在用來吃飯的東西 都是大學等級的技術 每年看新人一直進來 每個都是四大 都很有幾年之後會被幹掉的危機感...... 基本上我覺得我現在非常overpaid (6、7年下來加一加也累積了一些...) 哪天公司來個球隊重建 大概就會被layoff... 我不確定這算不算中年危機 還是工程師生涯無可避免的過程？ 請問各位有相同的經驗嗎？以及 請問都是如何找到新方向的呢？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.138.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506777580.A.810.html
推
09/30 21:23, 6年前 , 1F
非一線六七年有破兩百，很屌
09/30 21:23, 1F
推
09/30 21:24, 6年前 , 2F
媽的有夠爽
09/30 21:24, 2F
推
09/30 21:25, 6年前 , 3F
這就是為什麼大家會想辦法爬上管理職
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推
09/30 21:26, 6年前 , 4F
不會這種工作以後只會越來越需要 因為功能越來越多 產品
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09/30 21:26, 6年前 , 5F
線越來越多 軔體的人只會多不會少
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09/30 21:27, 6年前 , 6F
雖然你覺得打雜 但是調整一下心態就好
09/30 21:27, 6F
推
09/30 21:28, 6年前 , 7F
以前我也曾經憂心過 後來有機會跟人資閒聊
09/30 21:28, 7F
推
09/30 21:28, 6年前 , 8F
求推薦
09/30 21:28, 8F
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09/30 21:29, 6年前 , 9F
人資說 你們這種核心單位的不需太擔心 有祕書月薪15萬
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09/30 21:29, 6年前 , 10F
key單的業助18萬
09/30 21:29, 10F
推
09/30 21:29, 6年前 , 11F
小弟心態調整好了
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09/30 21:30, 6年前 , 12F
因為以前景氣好 猛加薪 留下來的支援單位的人薪水更高
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09/30 21:31, 6年前 , 13F
你們這種年輕的RD 算便宜的
09/30 21:31, 13F
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09/30 21:34, 6年前 , 14F
一個業助的薪水竟然比三個年輕RD還高
09/30 21:34, 14F
推
09/30 21:36, 6年前 , 15F
很多老人都是領更多 更沒事幹的 你這個放心吧
09/30 21:36, 15F
推
09/30 21:41, 6年前 , 16F
那間公司的業助18萬，求內推
09/30 21:41, 16F
推
09/30 21:44, 6年前 , 17F
存錢.理財.進修
09/30 21:44, 17F
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09/30 21:46, 6年前 , 18F
求內推 我年薪只有40
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推
09/30 21:52, 6年前 , 19F
當主管學管理
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推
09/30 21:52, 6年前 , 20F
去外面面試一輪，被電一圈，拿幾個150的offer，你自己
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09/30 21:52, 6年前 , 21F
就會嚇到努力了。
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推
09/30 21:56, 6年前 , 22F
同一樓 非一線可以破兩百 猛猛der
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09/30 21:58, 6年前 , 23F
產業變革 公司沒競爭力倒了被併購了裁員了 剛好中年失業
09/30 21:58, 23F
推
09/30 22:05, 6年前 , 24F
key單的業助月薪18萬 那一家? 可以站內信一下嗎?
09/30 22:05, 24F
推
09/30 22:08, 6年前 , 25F
別 nervous 會script 還算好找job 只是paid沒這麼high
09/30 22:08, 25F
推
09/30 22:12, 6年前 , 26F
帶風向 帶很大 豬屎屋破兩百沒幾家
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09/30 22:13, 6年前 , 27F
GG才是屌打豬屎屋 GG才是最強der
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推
09/30 22:18, 6年前 , 28F
猛猛的
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※ 編輯: wangdaman (114.37.138.118), 09/30/2017 22:21:48
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09/30 22:22, 6年前 , 29F
抱歉修掉一些內容 避免失焦
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09/30 22:23, 6年前 , 30F
另外工時也是12+ 我其實不覺得自己爽...
09/30 22:23, 30F
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09/30 22:26, 6年前 , 31F
重點是我覺得我實力不到
09/30 22:26, 31F
推
09/30 22:27, 6年前 , 32F
《登入次數》41 次 (同天內只計一次) 《有效文章》1
09/30 22:27, 32F
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09/30 22:27, 6年前 , 33F
因為覺得自己弱就轉職好像也怪怪的 但就沒方向....
09/30 22:27, 33F
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09/30 22:28, 6年前 , 34F
可以跳GG啊
09/30 22:28, 34F
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09/30 22:45, 6年前 , 35F
發文條件好寛鬆
09/30 22:45, 35F
推
09/30 22:52, 6年前 , 36F
豬屎破200，應該還好吧，小弟我年資4年剛30歲，非一線廠，
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09/30 22:52, 6年前 , 37F
現在一年也170啊
09/30 22:52, 37F
推
09/30 23:09, 6年前 , 38F
18萬？皇親國戚嗎？
09/30 23:09, 38F
推
10/01 00:35, 6年前 , 39F
低調賺錢小豬屎其實還蠻多的
10/01 00:35, 39F
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10/01 01:01, 6年前 , 40F
大家都差不多啦 放心 錢夠多有入袋就好
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噓
10/01 04:19, 6年前 , 41F
純噓業助18萬，你媽的虎爛再大一點，還是業助每天晚上都
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10/01 04:19, 6年前 , 42F
去老闆房間加班????
10/01 04:19, 42F
噓
10/01 06:25, 6年前 , 43F
四大夜助？
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10/01 06:25, 6年前 , 44F
阿業助
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10/01 07:12, 6年前 , 45F
公司重視所有類型員工的發展 業助在公司的職稱是CSR
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10/01 07:13, 6年前 , 46F
從一開始representative 到教練specialist 到管理職manager
10/01 07:13, 46F
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10/01 07:15, 6年前 , 47F
18萬是specialist的薪水 但對外還是都稱業助
10/01 07:15, 47F
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10/01 07:19, 6年前 , 48F
我個人覺得這樣其實很好 每個function的人 都有升遷管道
10/01 07:19, 48F
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10/01 07:21, 6年前 , 49F
彼此之間會比較平等的互相合作
10/01 07:21, 49F
推
10/01 08:20, 6年前 , 50F
HR都比RD高了，有洞真好
10/01 08:20, 50F
推
10/01 11:10, 6年前 , 51F
下面的人聰明，鐵定會知道上面的人對自己沒用就該挖洞讓上
10/01 11:10, 51F
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10/01 11:10, 6年前 , 52F
面的走
10/01 11:10, 52F
推
10/01 11:15, 6年前 , 53F
根本就是特助
10/01 11:15, 53F
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10/01 11:23, 6年前 , 54F
要待大廠，領你的優渥條件，就不必期待成長
10/01 11:23, 54F
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10/01 12:39, 6年前 , 55F
那就趕緊去進修，學一些業界的新技術或是考相關證照。
10/01 12:39, 55F
推
10/01 13:08, 6年前 , 56F
你沒有經驗或人脈的成長嗎? ??
10/01 13:08, 56F
推
10/01 13:12, 6年前 , 57F
個人覺得到某個程度的年資時，專業能力固然重要，
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10/01 13:12, 6年前 , 58F
但更重要的是 管理團隊/帶領年輕人走正確方向，面
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10/01 13:12, 6年前 , 59F
對一個問題能夠清楚分析脈絡，正確地交辦給適合的
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10/01 13:12, 6年前 , 60F
人處理，並能有效率地統整狀況report給更上層。
10/01 13:12, 60F
推
10/01 13:36, 6年前 , 61F
推樓上 受教了
10/01 13:36, 61F
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10/02 07:16, 6年前 , 62F
投資理財，增加被動收入
10/02 07:16, 62F
推
10/02 10:51, 6年前 , 63F
蠻好笑的，自己不成長，上來發文害怕
10/02 10:51, 63F
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10/03 02:55, 6年前 , 64F
哈 我也這麼覺得
10/03 02:55, 64F
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10/03 02:57, 6年前 , 65F
一些建議蠻中肯的，謝謝大家的回答
10/03 02:57, 65F
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