[心得] 昶亨科技 時薪工(技術士)消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2017/09/29 22:41), 6年前編輯推噓7(7014)
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我是從上個月8月2日開始做 那麼工作職缺 就跟技術士一樣 只是差在PT是時薪工 正職則是技術士 內容就跟女生做的內容一樣 一開始進去時 班長會找當天同期一起進去的新人聊天 會依據所學的分配 因為我是讀電子 決定配到測試區那 測試區就是當組裝區那邊完成後 將該台即將測試的先在電腦上刷條碼進去並burn-in燒機 時間到後 下架並開始對那些機器開始測試 過程檢查有無正常 有異常直接送到維修區 正常的則是全部run完後 放在良品區 準備進入包裝區 包裝完後就等時間安排出貨到國外 雖然說 看起來內容簡單 男生部分似乎多了就是要去包裝區 那邊在第三關進行包裝 那關實際上只是把配件跟內容等 全部裝在箱子裡面 箱子有時候連經理或協理幫忙 甚至搬上去等 若機種沒有東西測試時 就會到加工區去幫忙 整體上 工作不難 而且加班可以自由選擇 不強迫加班 (通常是週一至四 跟週六半天或全天 休息日比照加班費計算 以PT休息日若加班一整天算下來快1700...只是中午休半小時) 只是昨天班長確有提到 績效獎金就會依據加班的狀況來決定多少 時薪工就是加多少算多少 也不會有額外獎金 正職則是加班兩小時以上會有誤餐費 PT沒有... 公司裡面則是有販賣機 飲水機 吃的部分看誰第一個去叫哪一家 就看菜單內容決定要點哪一個 自備夾鏈袋放錢裡面 若有找零的會在中午用餐時 裡面的零錢取回 當然也可以選擇去公司附近的餐廳吃 而且也有公車站牌在前面 上班時間:0750-1650(0950-1000.1450-1500有計薪的休息時間 1200-1300不計薪的用餐時段) 至於1650-1850一般加班兩小時則是1650休息五分鐘後就要繼續 差不多下班前10分鐘就可以陸續停止動作且報表 只是上班打鐘跟下午1點打鐘的時候 那些靜電環要帶上而且還要去勾... (麻煩而且通常都是給客戶參觀時看的 怕被抓到 目前為止沒聽過有被抓到的) 服裝不像大多都是要穿小白兔裝 只有帽子.工作衣還有靜電腳環 --- 個人感想: 想說八月底看能不能拼轉正職 不過那時候星期四班長拿一張意願表給我 上面有分 繼續簽約一個月 或著該月底結束 我選擇簽約一個月 也就是這個月看能不能轉正職 不過這禮拜三到今天 班長連問都沒有問 昨天晚上睡覺前 已經有心理準備可能不會被續約 結果沒想到 今天快要下班時 剛好遇到課長 課長拿非自願離職單給我 表示班長沒有打算要繼續續約 至於八月下旬來的新人則表示繼續簽約一個月 整體上的人數來說 做了七年以上的手指頭算的出來 根本不到10個人 連同幹部在內 大多都是2-3年以內 當中也有少數一些是越南人 (聽品保的提到公司好像去年開始試辦外勞工作三年 屆時會看情況是否繼續) 至於男女比例 男的實在非常少 女生很多 也有些是家庭主婦的 幹部不算的話 除了倉庫區一位男的 至於來的多久不得而知 但知道的是 感覺上通常男生進去兩個月就可能用完就88了...(女生就不曉得) 只是下班後 心情還是難免有沉悶 因為拿到非自願又不曉得跨區能不能派得上用場 也有模擬計算 光通勤 住宿等那些雖然有補助 都是補助一點點而已 感覺好像都不實用...有人可以給點意見嗎QQ" 身分證影本x1 畢業證書影本x1 勞工一般體檢表x1 退伍令x1 一吋照片半身x2 個人私章 中小企業存摺影本(建議剛進去不要開...) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.151.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506696110.A.862.html ※ 編輯: tonybbbb (223.136.151.107), 09/29/2017 22:43:07

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好詳細喔推,可是看起來班長已經決定了,只能說不要灰心
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繼續找別的,找工作就是運氣運氣
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加油吧 現在工作真的不好找 一堆公司把員工當免洗
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容易上手 難度不高沒技術的更是慘烈
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唉 就真的把自己當作是工具人 用完就丟...
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而且有些人聽說做一個月就可以轉正職
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說真的 也不懂班長對於個別轉正職的標準都有不同
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只是測試區禮拜三來個男生 搞不好可能跟我一樣路上
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公司裡面也有少數人真的有加班5小時的
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雖然說 這種做法已經有違法勞基法
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甚至 每個月會有兩次看加班時數
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超過一個月的上限 會列為特殊貢獻 超過的另弄
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就是怕避免哪天被稽查的時候抓到
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除了 總經理 協理 經理 課長 倉庫都男的 其他都女的
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加油吧
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辛苦了感謝妳們付出
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恭喜退出這個易被取代的爛工作
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此話怎說
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找工作啦
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通常易被取代就是沒價值,錢多容易取代,也請保祐裁
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員不要鎖定你
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意思是加班過多有可能會被取代?? ※ 編輯: tonybbbb (223.136.141.75), 10/01/2017 21:08:51
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