[請益] Offer抉擇 (hTC/原公司)

看板Tech_Job作者 (胸奴)時間6年前 (2017/09/28 13:39), 6年前編輯推噓30(30推 0噓 18→)
留言48則, 33人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟現在在職中 因為覺得現職公司近幾年看起來發展不太順利(分紅基本上0-2個月... 最近有出去面hTC Vive部門面試也順利拿到Offer 本來應該是毫無懸念準備提離職 但在我準備提離職前，卻被主管主動告知有升遷管理職機會並循問意願... 當下無奈只好坦承有離職想法 主管大力挽留，陸陸續續提出一些條件希望留下來 現實面比較如下 hTC Vive 現職 基本薪資 N * 14 (N+10k) * 13.5 (未升職前只有12 職稱 資深工程師 不清楚正式職稱，猜測應該是"副理" 公司福利 勝 不差，該有都有但不如hTC 工作時數 9:00-10:00 9:00 至 至 18:00-20:00 18:00 (面試時主管說的 (基本上不加班，除非碰到參展等狀況 不知是否準確XD N非GG新人價 接下來說說我自己對兩家公司的看法... 現職公司 小公司，未上市上櫃，類似科技業的傳產，餓不死但難有大發展 近年有開發新產品求轉型，不過目前似乎不太順利 主管有未來公司的規劃跟野心，希望成長，所以有意升我到管理職幫他分攤一些專案 一直以來對公司沒什麼不滿，主管人也非常好 不過因為我也老大不小(年近30)原本薪水對於之後成家立業有困難，才有離職念頭 主管感覺非常看重我QQ，說真的人情的壓力也是不小 就算之後公司發展不如預期還是沒什麼分紅，調整過後基本年薪大概也有近百 說實話我自己對這個管理職也滿有興趣，完全不排斥 hTC Vive 相信版上對這家還滿了解的XD VR產品相較現職公司，未來前瞻性高了許多 我比較猶豫的點大概有三 1. 不清楚分紅狀況 2. 工時(之前太過養生了，怕如果那邊工時變高會不習慣 3. 經營者...之前手機滿手好牌最後打成這樣，怕後續Vive也走上相同道路 不過第3點也許之後也是再賣給其他人? 感覺要成真也要很久之後了 hTC相較現職還是有名氣多了 之後如果要跳也有個Sr.Engineer的頭銜，不知道跟小公司管理職相比是否更加分? 其實也有點擔心進去就是90日遊就被踢出來，之前做的跟VR完全沒相關XD 就這些資訊來看，不知道版上各位大大如何抉擇呢QQ? 補充一下，小弟是軟體開發的@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.99.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506577181.A.3B8.html ※ 編輯: SlaveOfBoobs (118.163.99.25), 09/28/2017 13:40:59
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09/28 13:40, 6年前 , 1F
好難選
09/28 13:40, 1F
※ 編輯: SlaveOfBoobs (118.163.99.25), 09/28/2017 13:41:18
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09/28 13:41, 6年前 , 2F
.
09/28 13:41, 2F
推
09/28 13:55, 6年前 , 3F
現職
09/28 13:55, 3F
推
09/28 13:57, 6年前 , 4F
小公司就算是處長 也會被砍資歷 職稱不重要
09/28 13:57, 4F
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09/28 13:57, 6年前 , 5F
以為小公司處長可以轉大公司處長 那真的想太多了
09/28 13:57, 5F
推
09/28 13:58, 6年前 , 6F
去HTC就是有打算再跳～或是原公司一直待
09/28 13:58, 6F
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09/28 14:04, 6年前 , 7F
你考慮到人情壓力就選擇繼續待吧
09/28 14:04, 7F
推
09/28 14:17, 6年前 , 8F
現職
09/28 14:17, 8F
推
09/28 14:21, 6年前 , 9F
其實這主管也算有情有義了
09/28 14:21, 9F
推
09/28 16:37, 6年前 , 10F
過來人經驗，薪水高工作好找，但適合自己的好主管跟備
09/28 16:37, 10F
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09/28 16:37, 6年前 , 11F
受重用公司可遇不可求，我的建議是留下來。 （我原公司
09/28 16:37, 11F
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09/28 16:37, 6年前 , 12F
待四年多跳到新公司，待三個月回公司）
09/28 16:37, 12F
推
09/28 16:58, 6年前 , 13F
才30歲出去外面闖一闖吧，現職只適合養老
09/28 16:58, 13F
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09/28 17:00, 6年前 , 14F
備受重用學不到東西也難有成長
09/28 17:00, 14F
推
09/28 17:01, 6年前 , 15F
過幾年這種小公司如果倒了，又沒有大公司經歷，中年
09/28 17:01, 15F
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09/28 17:01, 6年前 , 16F
失業才慘
09/28 17:01, 16F
推
09/28 17:06, 6年前 , 17F
看個性，偏冒險就htc，偏穩紮穩打就現職
09/28 17:06, 17F
推
09/28 17:50, 6年前 , 18F
我跟你處境類似.. 但是我建議你如果年輕肯 應該跳一下
09/28 17:50, 18F
推
09/28 18:02, 6年前 , 19F
有近百就留下吧
09/28 18:02, 19F
推
09/28 18:06, 6年前 , 20F
如果是我會跳，還年輕眼界可以大一點，別被一間公司限制了
09/28 18:06, 20F
推
09/28 18:15, 6年前 , 21F
差不多條件的話HTC年薪可以高個20up吧 但工時跟責任也
09/28 18:15, 21F
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09/28 18:15, 6年前 , 22F
是暴增
09/28 18:15, 22F
推
09/28 18:45, 6年前 , 23F
看領域吧，若是電資真的要有大公司經歷比較好，如果是機
09/28 18:45, 23F
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09/28 18:45, 6年前 , 24F
構就沒啥差，原公司續呆吧
09/28 18:45, 24F
推
09/28 18:54, 6年前 , 25F
看給你管幾個人
09/28 18:54, 25F
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09/28 18:54, 6年前 , 26F
小公司很多主管其實都只管1~2個人...這種主管職當然大公司..
09/28 18:54, 26F
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09/28 18:58, 6年前 , 27F
Google不會買vive的，所以原公司吧
09/28 18:58, 27F
推
09/28 19:01, 6年前 , 28F
VIve 找 Sr. 還要考試 根本不想去面 車馬費也沒有 鳥透了
09/28 19:01, 28F
推
09/28 20:24, 6年前 , 29F
我會選現職
09/28 20:24, 29F
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09/28 20:39, 6年前 , 30F
提過離職 心裏永遠有些不對勁
09/28 20:39, 30F
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09/28 20:40, 6年前 , 31F
職稱不重要 錢是真的
09/28 20:40, 31F
推
09/28 21:01, 6年前 , 32F
等你提離職才能真正看出是否重視你 科科
09/28 21:01, 32F
推
09/28 22:06, 6年前 , 33F
現職 VR還要很久
09/28 22:06, 33F
※ 編輯: SlaveOfBoobs (36.225.153.21), 09/28/2017 22:48:46
推
09/28 23:08, 6年前 , 34F
看起來你想找錢多點的，那就繼續找阿
09/28 23:08, 34F
推
09/28 23:10, 6年前 , 35F
30還可以拼啦
09/28 23:10, 35F
推
09/28 23:10, 6年前 , 36F
現職
09/28 23:10, 36F
推
09/28 23:35, 6年前 , 37F
跳
09/28 23:35, 37F
推
09/29 00:27, 6年前 , 38F
我覺得可以多看看...
09/29 00:27, 38F
→
09/29 00:28, 6年前 , 39F
現在進來htc只有很累，要享受分紅還要等一陣子
09/29 00:28, 39F
推
09/29 00:38, 6年前 , 40F
難道沒別的選擇？
09/29 00:38, 40F
→
09/29 00:39, 6年前 , 41F
htc薪水沒高很多的話 還是建議原公司 跳槽也是有風險的
09/29 00:39, 41F
推
09/29 01:50, 6年前 , 42F
少10k還跳？你覺得最近vr要開始不燒錢給分紅了？
09/29 01:50, 42F
推
09/29 09:24, 6年前 , 43F
vive玩不了多久的 除非你有一直跳的打算
09/29 09:24, 43F
推
09/29 11:52, 6年前 , 44F
不要把HTC的sr想的太美好，PR都滿街跑了
09/29 11:52, 44F
推
09/29 12:33, 6年前 , 45F
繼續待然後再面~~
09/29 12:33, 45F
推
09/30 11:16, 6年前 , 46F
為能賞識你的人賣命吧，自己判定。H一直都是扮演挑人
09/30 11:16, 46F
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09/30 11:16, 6年前 , 47F
的角色，賺錢先給主管、不賺錢就把基層踢開，反正還是
09/30 11:16, 47F
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09/30 11:16, 6年前 , 48F
會有新人衝著名氣來面試。
09/30 11:16, 48F
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