[討論] 關於外商公司

看板Tech_Job作者 (From Now On)時間6年前 (2017/09/17 08:48), 編輯推噓42(46推 4噓 60→)
留言110則, 58人參與, 最新討論串1/1
各位先進大家好 科技板常常會看到 大家都會推一些外商公司 例如 一些 半導體設備商之類的公司 薪水高之類的 但不知道為何 心中一直有個疑惑 如果是好公司 照理說缺額應該就不會很多 不會想離開才是? 不知道有沒有人可以分享一下看法 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.208.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505609330.A.400.html
推
09/17 08:52, , 1F
好公司會有一定的離職率！
09/17 08:52, 1F
→
09/17 08:53, , 2F
太高或太低都不好
09/17 08:53, 2F
推
09/17 08:54, , 3F
外商也有不少屎缺，不是每個位置都很好
09/17 08:54, 3F
→
09/17 08:54, , 4F
BTW個人認為"台灣的"美光、ASML、AMAT都不算好外商
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推
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人多就在地化了 問Synopsys 就知
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→
09/17 09:09, , 6F
Synopsys現在已經標準化了,就算你是高高高高高手!
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你也拿不到正確的待遇!
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09/17 09:10, , 8F
沒人說外商不會內鬥,只是能讓你感覺比較有"人權"的進退.
09/17 09:10, 8F
推
09/17 09:18, , 9F
我家樓下的外商公司福利好 教育制度完善 還有外送津貼
09/17 09:18, 9F
→
09/17 09:18, , 10F
但還是天天缺人
09/17 09:18, 10F
推
09/17 09:21, , 11F
設備商的CSE和PE離職率其實不低...
09/17 09:21, 11F
推
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NXP一堆老人，給你參考
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推
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設備商喔，屎缺會有人格被踐踏的港覺
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推
09/17 09:26, , 14F
外商很多主管都台灣人 這些垃圾會讓你想離開
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推
09/17 09:29, , 15F
樓上正確，外商垃圾主管特別垃圾
09/17 09:29, 15F
推
09/17 09:31, , 16F
外商在地化本來就是正常 你以為外商幹嘛來台灣 啊不就
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09/17 09:31, , 17F
人力便宜？
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外商在國外初級工程師的pay都跟台灣端的經理差不多了
09/17 09:32, 18F
推
09/17 09:35, , 19F
外商pay好 也操死你 而且更現實 看你能頂幾年
09/17 09:35, 19F
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09/17 09:40, , 20F
不管哪一國的商，不會有人白白給你錢，有壓力就會有離職
09/17 09:40, 20F
推
09/17 09:40, , 21F
Gann 大 推薦一下啊
09/17 09:40, 21F
→
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另外，真正的外商砍人不手軟的，不是你要不要走的問題
09/17 09:40, 22F
推
09/17 09:41, , 23F
拓展業務也會增加職缺啊
09/17 09:41, 23F
→
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別說白人外商了 親眼目睹香港外商砍人時只給2hrs收個人
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東西
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09/17 09:46, , 26F
2hrs一到,管你有沒有收完,由警衛全程錄影帶你下樓
09/17 09:46, 26F
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09/17 09:50, , 27F
港商雖然也是外商，但只要是華人就都差不多那樣..
09/17 09:50, 27F
噓
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離職原因是主管 同事
09/17 09:58, 28F
→
09/17 10:01, , 29F
港商=中資 就是那樣
09/17 10:01, 29F
推
09/17 10:02, , 30F
台灣人當主管，我們的隱性老闆人格就會出現
09/17 10:02, 30F
→
09/17 10:03, , 31F
就算是外商也一樣，萬一HR也是台灣人，會有加乘效果
09/17 10:03, 31F
推
09/17 10:06, , 32F
講一個比較正向不見得是多數的情況，外商總是會有能
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→
09/17 10:06, , 33F
力強的人，強的人跳槽是很正常的～自然就會有流動率
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09/17 10:06, , 34F
了
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推
09/17 10:06, , 35F
很多外商一堆40+的工程師啊 不用帶人每天五點多下班 爽
09/17 10:06, 35F
→
09/17 10:06, , 36F
賺
09/17 10:06, 36F
推
09/17 10:07, , 37F
真正爽外商是你沒聽過的那種...那些設備商的CSE是最低階的工
09/17 10:07, 37F
→
09/17 10:07, , 38F
作，流動率當然高
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→
09/17 10:14, , 39F
外商頂尖人才不都跳來跳去嗎 加薪才會
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還有 31 則推文
推
09/17 12:41, , 71F
外商應該有一定的被離職率，而且可能有更好的機會就
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09/17 12:41, , 72F
走了，工作上接觸到就很多各大外商跳來跳去，求更好
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09/17 12:41, , 73F
談薪空間求不同工作挑戰吧
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09/17 12:48, , 74F
外商薪水不是不高 而是你待的那家薪水不高
09/17 12:48, 74F
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09/17 12:52, , 75F
台商薪水也不是不高 只是你待的那個職位不高
09/17 12:52, 75F
推
09/17 13:28, , 76F
還蠻好奇的 除了google和smi 有哪家外商的薪資可以和M
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和gg差不多或更高的
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09/17 13:37, , 78F
你有聽過SGS嗎？他也是外商喔！薪水低到靠腰的外商
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→
09/17 13:37, , 79F
！
09/17 13:37, 79F
推
09/17 14:09, , 80F
我待的那間前三年 跟GG差不了
09/17 14:09, 80F
推
09/17 14:10, , 81F
好公司也有屎缺 即使是在一個好外商不錯的缺 一定是會
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→
09/17 14:11, , 82F
有更多強者想挑戰更好的缺而流動的 養老文化不足取
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09/17 14:14, , 83F
我現處於外商CSE,心得同年資的情況下薪水輸台積一點，
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工時約台積的1/2，雖工作內容乏味，但還是一堆人搶著
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09/17 14:14, , 85F
進來
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推
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BTW, gan大樓下那間好外商有外送津貼缺人 是說小麥嗎 囧
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我同學在兩個外商選了做application不作CSE 結果進去七年了
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09/17 14:16, , 88F
還沒有人流動 也沒再找新人來過 所以真的多看看 真外商
09/17 14:16, 88F
推
09/17 14:20, , 89F
麥當勞已經不是外商了吧
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09/17 14:20, , 90F
科技業外商第一年就10X
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09/17 14:24, , 91F
首先外商薪水沒有很高也沒很低，大部分都落在100~200
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09/17 14:24, , 92F
年薪居多。
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→
09/17 14:26, , 93F
二來，一直有缺的原因有很多，一個是人很優秀去更好的
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09/17 14:26, , 94F
外商，或直接去國外，二來就是台灣人力便宜，總部提高
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→
09/17 14:26, , 95F
台灣職缺數，三來就是新產品線。
09/17 14:26, 95F
推
09/17 15:08, , 96F
說穿了，不就是外國人的狗嗎……
09/17 15:08, 96F
推
09/17 15:10, , 97F
那你自己當老闆阿 不然不都是狗
09/17 15:10, 97F
噓
09/17 15:26, , 98F
廢話
09/17 15:26, 98F
→
09/17 16:05, , 99F
與其在這練嘴砲和練修養,還是多跟外商公司老闆聯絡情感~
09/17 16:05, 99F
推
09/17 16:42, , 100F
至少是比較有錢的狗，打狗前請看主人
09/17 16:42, 100F
推
09/17 17:16, , 101F
有缺也可能是業務變多啊
09/17 17:16, 101F
推
09/17 17:22, , 102F
外商不ㄧ定好啊 慎選啊
09/17 17:22, 102F
→
09/17 18:38, , 103F
在台灣的外商大多就是做些apps的工作。薪水就算高也不
09/17 18:38, 103F
→
09/17 18:38, , 104F
值得去
09/17 18:38, 104F
推
09/17 19:17, , 105F
大客戶GG在台灣是不用在台灣設點喔
09/17 19:17, 105F
→
09/17 22:42, , 106F
都離職去大陸了啊 你說呢
09/17 22:42, 106F
推
09/17 23:27, , 107F
好公司待久了，還是會覺得爛。叫你天天吃牛排，你也會膩
09/17 23:27, 107F
→
09/17 23:27, , 108F
。而且，工作都一樣，總覺得別人的比較好
09/17 23:27, 108F
推
09/18 00:02, , 109F
因為總有更好的啊 然後就跑了
09/18 00:02, 109F
推
09/21 00:16, , 110F
學生文 大家好客氣
09/21 00:16, 110F
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