Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區

看板Tech_Job作者 (隨意)時間8年前 (2017/09/16 16:25), 編輯推噓15(15推 0噓 30→)
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※ 引述《cakepupu (4000點快來吧)》之銘言： : 這件事情事發已經一個多星期記者都沒有報 : 各位就不用再奢望記者會幫忙伸張正義了 : 484找民進黨立委會比較有效率 ? : 鄉民把訊息貼到民進黨立委們的臉書 : 只要有其中一位委員願意跳出來開記者會，海邊大概就躲不掉，一定要出來面對惹 : 之前陳國星事件的相關證據比本案少hen多，民進黨議員都群情激憤惹 : 更何況今天的主角4海(ㄆㄧㄢ)邊(ㄌㄢˊ) : 還有阿 : 除了blaire被人肉出來 : 怎麼好像當天在海邊大門口堵人的那些人資們沒有被拿出來鞭 : 尤其4主管 : 一定4他要大家去堵人的嘛 : 還扣留健保卡 : 怎麼可能小人資們會主動做這些事情 : 我說鴻海的人資阿 : 當天一定有比較乖的、沒有跟去大門口的 : 你知道當天4哪些人有參與，也知道4哪個人資主管下的指令 : 就匿名爆個料替天行道阿 : ptt權限不夠的話可以去爆料公社 : 這對你個人也有好處 : 這些人若黑掉(其實有點難)你在部門裡就少了幾個同儕跟你競爭 : 未來你個人升遷的機會也會大hen多 : 不要謝我了 其實整個事件，到底都脫離不了一個事實， 那就是海邊給的錢，跟以前變少了許多， 海邊的文化以前就一直是這樣，以前的人不會一直出來說，現在會一直出來講，主要就是這個原因。另外，海邊一直以來也掌握了媒體，法律以及與政府良好的關係，想要靠網路扳倒海邊本來就很難。 而現在海邊不再給那麼多，是因為海邊不需要這麼多的人才衝代工，這跟公司的經營有關係，應該算是市場機制。在裡面的人如果眼看著福利越來越少，錢越來越少還願意待著，對海邊來說，就代表適應公司文化，另一方面也有可能代表走不了(?) ，那麼就有可能會繼續凹裡面的，這是很正常的企業經營手法。 現在海邊大家一直罵，很多人自動離職了，搞不好海邊還在竊笑，自願走了不少人，少支付了很多錢，對公司來說是件好事。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.104.114.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505550318.A.63E.html
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出來打球阿，布萊爾
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超噁心，掌控一點點小權利，以為自己能飛了
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想在海邊裡當羊，海邊只想把你變成狼
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然後只給你吃草
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人走了 留下來的是走不了的 產品品質能好到哪去 經營決
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策執行能好到哪去 沒有好的人才 又能經營多久呢
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有些狼以為公司很重視牠，給牠吃草也願意啊
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推
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打球啊，布萊爾
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一樓讓我想到李前總統 你發球
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想起前東家就是這麼幹的..老大還說省了不少人事成本
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推
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走得了的就走吧…
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鴻海是做代工的…產品品質須要四大四中才能維持嗎？
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工作本來就講究cp質~~錢不夠滿足我 我走人 很正常
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海邊最大的文化就是重工廠 輕研發~~
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工作 合則來不合則去 ~是想扳倒誰?
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會出包.
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部份人有問題 要整公司倒 是有病吧~不然總統出來負責
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打球囉，ball來兒
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掌握媒體...想太多 老實說這根本沒啥新聞性
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報這個能挑起對立嗎? 不行...
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所以抄分紅領多少就能挑起對立？
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新聞性絕對比分紅文還高，不能抄就不能抄，老實講不會笑記
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者啦，嘻嘻
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有些人離開海邊太久了 海邊要雲移物大智網 海霸王瘋狂
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在各大動員大會重複 但是這個目標每個環節都是現在最
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頂尖的技術 不找四大四中 用複製貼上別人現有的東西怎
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麼可能達成？ 海霸王一直喊著想要海邊變成水果公司的
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等級 除非那只是他一人一廂情願
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海邊喊這些主要應該是吸引客戶...還有股東吧！
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舉例..做機器人產業不一定需要研發機器人..
09/16 22:51, 30F
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同意anson大
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雲平台 大數據 物聯網 這都太新的東西 就算是物聯網的
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終端設備的製造 也有非常多以前沒碰過的通訊協定等等
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問題 他喊出所有的口號如果要全做逃不掉需要認識新技術
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當然 的確有可能像樓上說的就是炒股
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當然 以前就有一些相關的技術 雲平台說穿了就是虛擬機
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共享儲存 等等的 大數據也是以前就有的分散式運算 分
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散式儲存 物聯網以前就有像是Zigbee這樣省電輕便的模
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組 只是 要跟別人競爭不可能單純拿舊的東西 套上新名
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詞
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不不不 阿寶單純拿舊的東西 套上新名稱 一樣能賺錢的 哈
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台灣的民族性團結不起來的，有錢人家還是會進去當奴材
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全世界都如此 賠錢的生意沒人做 殺頭賺錢的生意人人搶
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著做 就是因為海邊最近很多東西都不發了 依照機會成本
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來說去外面更賺等於虧錢 才會一堆人走而且回馬槍爆料
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