Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區

看板Tech_Job作者 (Seth)時間8年前 (2017/09/15 14:15), 8年前編輯推噓10(23推 13噓 40→)
留言76則, 26人參與, 最新討論串46/90 (看更多)
我覺得這種事最終就是政治解決。 一個公司董事長擁有70%的股權(經鄉民指正應該改成很多股權） ，他本身風格如此，怎麼有辦法叫他下面的人拿出溫良恭儉讓？ 說穿了，溫良恭儉讓的人也不會在該公司被欣賞，所以不是被消 滅，就是頭。 所以這種公司幸好有ptt平台爆出真相，最好的方式就是讓它在 市場消失，不管是人力市場還是終端銷售市場。 但是我看鄉民口o嫌體正直，嘴巴上說討厭，私底下偷偷去報名的 就是不少人，所以注定它還有繼續存在的命運要走。這也表示大 多數人的道德標準就是嘴上說說而已。 所以政治解決有幾種辦法，看目前火勢燒正旺，就是把局勢拖一 拖，我估計一個星期到下星期四前應該就是退燒了。所有相安無 事。 如果大董想選總統，可能會在退燒前出來裝模作樣。就是把露出 檯面的人通通降級處理；好心一點的會偷偷加薪補償，留待將來 有機會在大家都沒注意部門突然發現升官；壞心一點就直接冰起 來叫他們自盡（誰叫你做不好出事）。我看狼性的公司後者機率 也很高，因為補充兵太多了。一般經營的人不會做後者，是因為 這種手法等於告訴所有替他辦事的人，你的下場就是這樣。辦事 的人如果沒有意識到這一點，那一定是太笨了。 所以回到老話，讓它的市場消失才是最好的辦法，也就是一段鄉 民道德的體檢。勞工局等作法，最後還是只會得政治解決的後果 而已。 ※ 引述《xisthebest (hitori)》之銘言： : 這件事在海邊的老虎廠已經引起不小騷動，據信已經有人去檢舉了，相信近期就會開始調 : 查。 : #若要人不知 除非己莫為 : 刪刪改改 沒有用的。 : 派駐在那邊吃噴，人生地不熟已經很賭爛了。還要被同是台灣人的學長姐霸凌，良心何在 : ？ -- 這是簽名檔: 一群搞革命的X蛋 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.245.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505456142.A.E7C.html
推
09/15 14:23, , 1F
郭不是只有10趴多嗎......
09/15 14:23, 1F
噓
09/15 14:26, , 2F
哪來的70%股權...
09/15 14:26, 2F
噓
09/15 14:26, , 3F
外資持股到昨天就52.7%了 你數學老師在哭了你知道嗎
09/15 14:26, 3F
→
09/15 14:26, , 4F
唬爛不打草稿 欠噓?
09/15 14:26, 4F
推
09/15 14:27, , 5F
布萊兒 出來打球啊~ 你當球
09/15 14:27, 5F
→
09/15 14:30, , 6F
市場是在商言商的
09/15 14:30, 6F
→
09/15 14:32, , 7F
下單不看你人種政治立場或道德觀 而是價格品質競爭力
09/15 14:32, 7F
※ 編輯: damm (111.82.245.105), 09/15/2017 14:42:59
推
09/15 15:15, , 8F
股權多少是重點嗎？
09/15 15:15, 8F
噓
09/15 17:05, , 9F
不懂裝懂，還沒開學嗎？
09/15 17:05, 9F
噓
09/15 17:32, , 10F
又不是整個公司都是Blaire~Marc 搞不好你公司也有
09/15 17:32, 10F
→
09/15 17:33, , 11F
鴻海~這麼大 什麼人都有~
09/15 17:33, 11F
推
09/15 17:34, , 12F
只要把事情揭露，大家自然會考量要不要去這家公司
09/15 17:34, 12F
推
09/15 17:42, , 13F
台GG的事也不少~鴻海的事也不少~ASUS也是 那~電子業？
09/15 17:42, 13F
→
09/15 17:42, , 14F
大家都換產業了好
09/15 17:42, 14F
→
09/15 17:43, , 15F
好公司有壞單位 壞公司有好單位~小心選擇共事的人就是了
09/15 17:43, 15F
→
09/15 17:43, , 16F
這不去那不去 那還能去哪？
09/15 17:43, 16F
推
09/15 17:45, , 17F
出來洗地惹
09/15 17:45, 17F
推
09/15 17:50, , 18F
出事之後的處理 在制度上不同 這才是海邊永遠最精彩的
09/15 17:50, 18F
→
09/15 17:50, , 19F
原因
09/15 17:50, 19F
→
09/15 17:51, , 20F
企業文化也不同 只有海邊是一堆公司組成 然後鼓勵互相
09/15 17:51, 20F
→
09/15 17:51, , 21F
鬥爭
09/15 17:51, 21F
推
09/15 18:01, , 22F
沒鬥爭的公司真的很少~~台GG台達電華碩緯創廣達誰不鬥？
09/15 18:01, 22F
推
09/15 18:05, , 23F
台灣叫的上名號的 哪家不鬥？ 只有小型公司才有機會
09/15 18:05, 23F
→
09/15 18:05, , 24F
利益衝突 就是會讓人鬥起來~~
09/15 18:05, 24F
噓
09/15 18:38, , 25F
笑了~滿好笑，很會講笑話
09/15 18:38, 25F
推
09/15 18:49, , 26F
鼓勵鬥爭 跟 公司內部自己發生鬥爭是不同的
09/15 18:49, 26F
推
09/15 18:51, , 27F
我相信除了海邊 根本沒有其他企業會同一件事情 有十幾
09/15 18:51, 27F
→
09/15 18:51, , 28F
個單位同時做 然後鬥贏的留下 這種浪費資源的方式
09/15 18:51, 28F
推
09/15 19:49, , 29F
講這些還不都是鬥爭~ 說穿了 不過就是不爽海邊而已~
09/15 19:49, 29F
推
09/15 19:52, , 30F
不喜歡換喜歡就是了~台灣系統廠大同小異~
09/15 19:52, 30F
→
09/15 19:53, , 31F
能換幾家，工作老闆不會挖坑 同事不會捅你 就差不多了
09/15 19:53, 31F
→
09/15 19:55, , 32F
哪來這麼多一年500M的大大~還要準時上下班 公司一團和氣
09/15 19:55, 32F
→
09/15 19:57, , 33F
海邊好不好也是看運氣 鳥主管壞同事會讓你渡日如年~
09/15 19:57, 33F
→
09/15 19:57, , 34F
但哪家不是這樣？
09/15 19:57, 34F
推
09/15 19:59, , 35F
？？？？ 你真的待過海邊然後去別的地方嗎
09/15 19:59, 35F
→
09/15 20:00, , 36F
還在游泳的當然不準 但是可以問問上岸去別的地方的人吧
09/15 20:00, 36F
→
09/15 20:01, , 37F
海邊好主管也不少 但是 好主管你確定跟他有辦法一直跟
09/15 20:01, 37F
→
09/15 20:01, , 38F
下去嗎？ 你應該沒體驗過什麼叫作海水的流動多麼劇烈
09/15 20:01, 38F
推
09/15 20:03, , 39F
問我嗎？我待過含海邊在內~應該七家公司~
09/15 20:03, 39F
→
09/15 20:05, , 40F
系統廠 轉來轉去的不少 仁寶華碩台達廣達去海邊的也不少
09/15 20:05, 40F
→
09/15 20:06, , 41F
當然逃出海邊的也不少~如果你的認識只是海邊的不好
09/15 20:06, 41F
→
09/15 20:07, , 42F
那怎麼解釋鴻海還有這麼多人在裡面？
09/15 20:07, 42F
推
09/15 20:09, , 43F
你又能確定在其它的公司好主管一定可以一直跟下去？
09/15 20:09, 43F
→
09/15 20:11, , 44F
做什麼都是看狀況的~好主管定義是？
09/15 20:11, 44F
→
09/15 20:13, , 45F
海水流動有多大不知道~~但好歹也經過某些公司興衰盛敗
09/15 20:13, 45F
→
09/15 20:15, , 46F
主管也許人很好 但你也不一定會想跟他一輩子
09/15 20:15, 46F
→
09/15 20:16, , 47F
主管也許喜怒無常 但他很可能可以一路拉你上天堂~
09/15 20:16, 47F
→
09/15 20:17, , 48F
在海邊的人不一定須要上岸~~上岸的人也許好也許不好
09/15 20:17, 48F
→
09/15 20:18, , 49F
也是有人上岸又回海邊~ 岸上不是每個都是天堂~
09/15 20:18, 49F
→
09/15 20:18, , 50F
我只能說他是 工作運
09/15 20:18, 50F
噓
09/15 20:25, , 51F
這是幻想文吧
09/15 20:25, 51F
推
09/15 21:03, , 52F
我以為海邊只剩一堆跑不掉的魯蛇?
09/15 21:03, 52F
推
09/15 21:27, , 53F
公司大了 久了一定都會留下一些能力不好出不去的人
09/15 21:27, 53F
→
09/15 21:28, , 54F
但這些人可能一年領300M 500M的
09/15 21:28, 54F
推
09/15 21:31, , 55F
有沒有人把怡君轉表特板？
09/15 21:31, 55F
推
09/15 21:59, , 56F
某帳號一直護航實在太符合他帳號的本意了XDDDDDDDD
09/15 21:59, 56F
噓
09/15 22:27, , 57F
沒什麼料還亂寫
09/15 22:27, 57F
噓
09/15 22:29, , 58F
300M? 哇靠3E?
09/15 22:29, 58F
推
09/15 22:52, , 59F
已羨慕，3、5E耶
09/15 22:52, 59F
推
09/15 23:03, , 60F
還是有人待啊 但4大4中新鮮人比例少多少有目共睹 對海邊
09/15 23:03, 60F
→
09/15 23:03, , 61F
打算轉型升級的會沒影響？
09/15 23:03, 61F
→
09/15 23:04, , 62F
最好會私底下偷偷報名啦！系統廠是有多少錢
09/15 23:04, 62F
→
09/15 23:04, , 63F
有錢的缺早就被協理卡位光了還輪得到你 還不如拚GG
09/15 23:04, 63F
噓
09/16 00:17, , 64F
它會倒?語閉哄堂大笑~慢慢等吧~iphone X超搶手
09/16 00:17, 64F
噓
09/16 19:04, , 65F
我覺得越來越多沒料在那畫虎爛，股票比例先不吐你，鴻海
09/16 19:04, 65F
→
09/16 19:04, , 66F
怎麼可能被鄉民抵制到倒。先看看日月神教好嗎？鄉民吐幾
09/16 19:04, 66F
→
09/16 19:04, , 67F
年了？
09/16 19:04, 67F
→
09/16 19:10, , 68F
講實在話啦，系統廠廣達仁寶台達緯創等，哪個不是血汗工
09/16 19:10, 68F
→
09/16 19:10, , 69F
廠？每年四大四中的新鮮人有少過？少了海邊系統廠還是這
09/16 19:10, 69F
→
09/16 19:10, , 70F
樣哪可能改變，年薪就是頂多200萬。與其說不要去海邊，
09/16 19:10, 70F
→
09/16 19:10, , 71F
不如一開始就叫人選ic設計和程式設計吧。產業別的差距就
09/16 19:10, 71F
→
09/16 19:10, , 72F
是這樣...
09/16 19:10, 72F
這種事本來就會被河蟹,跟我講的一樣，你有什麼高見? 噓了半天廢話也很多~ ※ 編輯: damm (122.117.3.39), 09/16/2017 19:22:01
噓
09/16 20:07, , 73F
我的高見不就寫的一清二楚嗎？換你來說怎麼抵制啊
09/16 20:07, 73F
推
09/18 00:56, , 74F
我就待過兩家，海邊跟肉鬆，明明肉鬆好海邊很多好嗎？
09/18 00:56, 74F
噓
09/19 17:18, , 75F
只會廢話
09/19 17:18, 75F
噓
09/22 06:46, , 76F
通篇謬誤
09/22 06:46, 76F
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