[新聞] 百人遭美光挖走 矽品反制

看板Tech_Job作者 (仔仔)時間8年前 (2017/09/14 13:20), 編輯推噓61(70推 9噓 36→)
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http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170914/37781299/ 搶才大戰 【楊喻斐╱台北報導】記憶體大廠美光科技（Micron）今年初延攬艾克爾前台灣區總經理 梁明成出任台中后里3D封測新廠營運長，預備明年量產，業界傳出，梁大動作以加薪20~3 0%以上的幅度挖角，造成矽品（2325）員工流失近百人之多，矽品正蒐證查明是否竊取商 業機密，將展開反制。 封測業人才大流動，美光積極挖角，矽品苦於人才不斷流失，決定反制。資料照片 美光台中后里新廠月前宣布打造全新3D封測廠，為台灣封測產業供應鏈投下震撼彈，當時 即傳出梁明成大動作挖角矽品員工，惟梁明成澄清會以培養自己員工為主。 挖角日月光艾克爾 美光科技表示，今明年將在台灣招募高達2000人之多，其中新設的台中后里3D封測廠明年 正式啟用，更是主要用人的布局重心。 隨著美光后里封測廠明年將量產，據悉，台中封測大廠矽品的人員流失嚴重，將近百人之 多，尤其需要培養2~3年之久的機器、設備工程師更是大出走，其他包括日月光（2311） 、艾克爾也有不少員工跳槽，總計有超過百人投靠美光科技。 美光加薪最高30% 據了解，美光科技以高出既有薪資的20~30%以上的幅度挖角。矽品苦於人才不斷流失，也 決定將祭出反制動作，正在積極蒐集相關資訊，是否有離職員工將公司的商業機密帶到新 公司，不惜走上法律途徑。 產業分析師表示，這是產業趨勢，人才選擇高薪的位置無法避免，且封測產業的製造技術 困難度不如前段的晶圓代工、記憶體，人才培訓較為容易，當然也容易出現人才流動的情 況。 另有封測業者坦言，矽品反制動作的效果非常有限，事實上，這些出走的員工都還不到簽 競業禁止合約的層級，除非是用更高的薪水去留住人才，不然外商的待遇的確比本土企業 還好，但到新公司、新工作都有風險，也有適應的問題。 該封測業者也說，美光科技這次積極向矽品、日月光、艾克爾等封測廠搶人，就是看中這 3家封測廠在3D封測的技術，透過這樣的方式可以縮短新廠的學習曲線，快速達到量產的 目標。 美光科技大張旗鼓的宣告進軍後段封測產業，第1階段將因應自家DRAM、Flash（快閃記憶 體）記憶體封測所需，包括台灣台中、桃園廠，甚至是日本、新加坡等海外廠，而現有桃 園廠和台中廠進行測試的空間即可騰出，有助於導入更先進的記憶體製程。 后里新廠明年量產 梁明成表示，新廠除供應自家DRAM（Dynamic Random Access Memory，動態隨機存取記憶 體）等記憶體封裝所需之外，也會爭取非記憶體產品訂單，成為台灣封測廠競爭對手。 美光科技透露，后里封測新廠將全面導入自動化，並運用各機台裝設感測器等，將相關生 產大數據集中在控制中心，成為全球首座自動化封測廠，該廠已進行改裝和興建無塵室後 ，預定明年正式量產。 美光集團近月在台大事記 時間 / 重要內容 ★2017年9月 ◎宣布擴大投資台灣，未來每年投資600億元，今明年增聘2千人 ◎前高階主管涉嫌竊取商業機密後跳槽聯電，與聯電一併被起訴 ★2017年7月 原華亞科桃園N2廠，因純化氮氣設備故障，造成氮氣外洩，導致產線上數萬片DRAM晶圓遭 污染 ★2017年5月 投入後段封測，以27.52億標下達鴻后里廠 ★2017年2月 艾克爾前台灣區總經理梁明成加入美光團隊，主導後段封測廠，並積極挖角矽品等封測廠 員工 ★2016年12月 以1300億元取得台塑集團旗下華亞科股權，達到100%持股 資料來源：《蘋果》採訪整理 -------------------------------------------- 美光以高出20-30%薪資吸引人 是美光給的優渥還是原本給的太低呀？ 企業不願意提高薪資福利卻怪別人開高價 只能說台灣老闆真的很棒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.147.161 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505366446.A.2E7.html
推
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不意外~三口哈哈
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09/14 13:22, , 2F
就台灣企業都這樣只會怪人挖角 之前我家附近工業區 有老
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闆們一起打壓開高薪的公司 說你這樣 我們怎麼玩XDD
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寧可告人跟花錢買新聞百萬養小三，也不肯加薪
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推
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人家出30%、你不會出40%挖他的人嗎？
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09/14 13:24, , 6F
應該要祝福吧 怎麼這樣~~
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09/14 13:25, , 7F
美光可能也很意外 1人多3000左右百人即戰力馬上補足
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推
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哈哈三口哈哈
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09/14 13:26, , 9F
還好產業分析師認為封裝廠技術人力門檻較低
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推
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薪水多這麼多 當然跳
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推
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加錢挖回來阿
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噓
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矽品拿什麼反制? 除非薪水跟上美光，否則不可能
09/14 13:27, 12F
推
09/14 13:29, , 13F
矽品有啥機密？ 轟堂大笑
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09/14 13:29, , 14F
抱歉是5k左右 重算24k*0.2=4800 28k*0.2=5600 31k*0.2=
09/14 13:29, 14F
推
09/14 13:30, , 15F
矽品會加錢留人嗎XD
09/14 13:30, 15F
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09/14 13:30, , 16F
6200 38K*0.2=7600 我相信三口給的已經比一般封裝廠好
09/14 13:30, 16F
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09/14 13:31, , 17F
但台灣封裝帶頭大哥到小弟給薪差別可能只剩獎金有差
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推
09/14 13:32, , 18F
是不會加錢留人嗎...人最好這麼好挖
09/14 13:32, 18F
推
09/14 13:32, , 19F
三口不意外，面子裡子都輸人家
09/14 13:32, 19F
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09/14 13:33, , 20F
台廠同業挖技術員也許多3k就頂天了
09/14 13:33, 20F
推
09/14 13:39, , 21F
海水退了
09/14 13:39, 21F
推
09/14 13:42, , 22F
我以為反制是加薪挖回來，呵呵台廠
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09/14 13:44, , 23F
還有哪些好挖的公司阿 先挖主管 再幫技術人員加公道價
09/14 13:44, 23F
推
09/14 13:55, , 24F
什麼適應問題？有錢才是王道
09/14 13:55, 24F
推
09/14 13:56, , 25F
矽品薪水太低怪人，怎沒聽到台積封測被挖角？
09/14 13:56, 25F
推
09/14 14:10, , 26F
慣老闆：崩崩
09/14 14:10, 26F
推
09/14 14:21, , 27F
矽品想的不是自己太薪而是想要告跳槽的？真是好笑
09/14 14:21, 27F
推
09/14 14:23, , 28F
梁好像是 ..........
09/14 14:23, 28F
推
09/14 14:32, , 29F
ㄏㄏ
09/14 14:32, 29F
推
09/14 14:35, , 30F
三口不意外 ㄏㄏ 從上面爛到下面
09/14 14:35, 30F
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09/14 14:48, , 31F
30%也很低啦 矽品的薪水超低的
09/14 14:48, 31F
推
09/14 14:51, , 32F
應該薪水提升有感喔
09/14 14:51, 32F
推
09/14 14:54, , 33F
白癡廢物企業出不起錢早點倒一倒
09/14 14:54, 33F
推
09/14 14:57, , 34F
就幫員工加薪啊...很難嗎?
09/14 14:57, 34F
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你給比較少對手給比較多 員工過去哪裡不對?
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推
09/14 15:00, , 36F
反制方法不是加薪,而是想辦法告離職員工??
09/14 15:00, 36F
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09/14 15:01, , 37F
這樣只會讓還留著的人傻眼,更多人想落跑吧...
09/14 15:01, 37F
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09/14 15:02, , 38F
美國CP值超高
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推
09/14 15:02, , 39F
矽品讚讚讚
09/14 15:02, 39F
還有 36 則推文
推
09/14 21:07, , 76F
美光cp值超高啊！
09/14 21:07, 76F
推
09/14 21:12, , 77F
神轎還在op搬晶圓，哭哭
09/14 21:12, 77F
推
09/14 21:30, , 78F
提告反制不如薪資給一樣，要是薪資一樣，就能留下不少
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人
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噓
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還以為反制是要加薪，原來是蒐證準備吉員工啊
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噓
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人家出30%你不會大他40%?
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推
09/14 22:07, , 82F
CP值的效果出來了
09/14 22:07, 82F
推
09/14 22:19, , 83F
被挖走、不會加價挖回來喔？
09/14 22:19, 83F
推
09/14 22:44, , 84F
說來說去員工會跑不就因為待遇？自己不反省給薪制度還
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09/14 22:44, , 85F
怪人挖角。
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09/14 22:56, , 86F
低薪不意外
09/14 22:56, 86F
推
09/14 23:05, , 87F
不加薪叫三小
09/14 23:05, 87F
推
09/14 23:43, , 88F
我想美光人資應該在想 我用新人價格就可以請到即戰力
09/14 23:43, 88F
噓
09/14 23:51, , 89F
我還以為反制手段是加薪........
09/14 23:51, 89F
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09/15 01:24, , 90F
美光靠vendor撐起來的
09/15 01:24, 90F
推
09/15 02:33, , 91F
加30% 你一年調3%大概要十年 誰要留下來阿
09/15 02:33, 91F
推
09/15 06:56, , 92F
封裝偏移500um的天才也被錄用了 幫美光QQ
09/15 06:56, 92F
噓
09/15 07:52, , 93F
三口組死好
09/15 07:52, 93F
→
09/15 07:53, , 94F
台中人死都不去三口
09/15 07:53, 94F
推
09/15 08:35, , 95F
三口的機密 低薪 老闆水腦
09/15 08:35, 95F
噓
09/15 10:15, , 96F
狗屁 30%
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推
09/15 10:15, , 97F
原來Mike梁....
09/15 10:15, 97F
推
09/15 10:59, , 98F
用紅蘿蔔還是比較好的 不要用棒子
09/15 10:59, 98F
推
09/15 14:36, , 99F
三口哈哈哈
09/15 14:36, 99F
推
09/15 21:04, , 100F
矽品告美光，美光告聯電
09/15 21:04, 100F
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09/15 21:05, , 101F
律師最賺
09/15 21:05, 101F
推
09/15 22:49, , 102F
部門本週報到七人，清一清三口，血統純正好棒棒
09/15 22:49, 102F
→
09/15 22:51, , 103F
今天副理問大家，有人已經收到三口存證信函了嗎？
09/15 22:51, 103F
推
09/15 22:53, , 104F
下週報到人數超過十人，讓我們繼續看下去
09/15 22:53, 104F
噓
09/16 00:02, , 105F
紅明顯。。。加薪別開玩笑了！政策用op當hw!搞定
09/16 00:02, 105F
→
09/16 00:03, , 106F
不信去問問裡面的
09/16 00:03, 106F
推
09/16 11:42, , 107F
我以為反制是加錢咧
09/16 11:42, 107F
→
09/17 10:29, , 108F
反制個屁，給的錢又不一樣
09/17 10:29, 108F
推
09/19 11:03, , 109F
三口廢到笑
09/19 11:03, 109F
推
09/19 18:42, , 110F
推樓上，真的廢
09/19 18:42, 110F
推
10/16 18:11, , 111F
說老實話，如果美光的底薪是前一份工作的全薪(底薪+獎
10/16 18:11, 111F
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10/16 18:11, , 112F
金+啦哩拉雜)，誰會不去呢？
10/16 18:11, 112F
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12/06 12:30, , 113F
三口就是垃圾啦
12/06 12:30, 113F
推
12/22 15:14, , 114F
三口棒棒的
12/22 15:14, 114F
推
03/14 14:10, , 115F
三口就是爛啊
03/14 14:10, 115F
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