[請益] offer請益 現職 vs 應材
小弟現職為工控領域,最近應徵上應材的缺。
由於兩邊優缺點參半,很難抉擇,想跟板友徵詢意見。
現職開發工控產品,應材則是替設備撰寫程序。
公司 現職 應材
職務 韌體工程師 軟體工程師
薪水 N * 20 / yr (N+17K) * 17.5 / yr
福利 優 更優
加班費 較少 較多
交通 都 一 樣
住宿 都 一 樣
工時 約11hr左右 看案子
出差 10% / yr 50% / yr
以年薪資來看,應材會多一些,加上出差費就會多蠻多的。
現職是這一兩年的狀況,應材是人資說的情況。
以發展性來看,兩邊都是新部門,但是應材人比較多,機會相對小。
而且現職算是比較核心的單位,應材我想會是比較支援的單位。
現職已經做了幾年,如果新產品沒問題,機會會比較大。
但是公司文化跟產業現狀讓我不太有信心...
以學習面來看,現職已經做了幾年,大概知道未來要補強的方面在哪。
但在應材是有點重頭來,目前也不瞭解比較具體能學習到的內容。
目前小弟還沒30,其實我是想趁這個機會到國外見識一下。
應材又是國際級的公司,我想在這邊也能學到很多。
綜合以上原因,一方面覺得拋下現在累積的成果很可惜,一方面覺得時間不等人,
現在不去,以後有家累就更難走人。
如果是板友,會怎麼選擇呢?
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