[請益] 面試時的表現

看板Tech_Job作者 (qwe990)時間6年前 (2017/09/09 11:48), 編輯推噓8(807)
留言15則, 10人參與, 最新討論串1/1
各位大大好 小弟最近面試之前打槍我的公司 一樣是投有投過的設備工程師 可是第一個面試是製程的主管 問我對值班製程有無興趣 聊了一些生涯規劃後幫我約了兩位設備主管 面第二位主管 我自認該有的積極度跟熱情有盡力的表現出來 也聊很多學經歷及工作內容最後有聊到薪資獎金 但是面第三位 後來想想我鬆懈了甚至還有點放空 雖然也聊得不少 不知道這樣 不同的用人主管會不會討論我的表現然後扣分? 最後的主管有幫我問櫃台面試人資 櫃台說有面試過人資不用再面 然後我沒試著爭取一下就馬上妥協了 不知這樣是不是也不太好... 第一次連續面三個 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.183.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1504928887.A.B1C.html

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在面吧 要用你 隨便都上 不要你100分也沒用
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09/09 12:00, , 2F
不要浪費時間想太多,一堆小劇場 繼續找下一間就是了
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目前在職 只有想換這一間 所以比較在意
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改變不了的就別想太多了吧!
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其實我覺得面試主要是看你跟主管有沒有緣,通常會被找
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去面試其實都是有符合資格(除了做業績以外)
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推面試有時不是面專業,是眼緣
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專業進去都是要從頭學當然選自己喜歡的
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表現不要太扯基本上都是緣分了
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感謝 只能耐心等待了
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真的是隨緣 能力再強也沒包上的
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隨緣,工作真的也是看緣份 ,多去面試幾家
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好蘿蔔,也是要有坑
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會上,沒上不會問櫃檯
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09/10 01:57, , 15F
謝謝 希望有好消息
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