[請益] 面試完 當下先答應 後來可以重談?消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/08/31 00:04), 編輯推噓12(16410)
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面試完隔天 HR打電話來說 薪資N+4 當下覺得好吧 先答應 隔天就寄offer來 後來覺得太少 年薪少了20% 想再重談 談N+10 這樣可以跟HR重談嗎 他會不會覺得我不守信用 當然有失敗的風險就是了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.121.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1504109055.A.BBB.html

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你把自己當成HR不就知道答案了
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只看過一次這樣的例子,結果GG了
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如果hr答應先改n+10後會不會一個月後又下修回到n+4?
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你自己不拉高怪誰
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當然可以 只要沒offer也沒差的話
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你就說有另一家開n+10
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簽核已經跑完的話,比較難改
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反反覆覆
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在面一家 拉高 然後拿去跟這家重談
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覺得可以賭就先進去做幾個月 過完年就談
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可以 趁早講
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講吧 不然會內傷
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不會收,除非你是奇才
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為何年薪少20%當初還答應? 是工時少很多或是有其它理由?
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正式簽下去前都可以反悔 不爽不要簽 自己不拉高怪誰
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HR要重跑然後被主管定,吃飽太閒嗎
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6K有20% 那薪水才三萬上下 三萬拉到三萬六難度很高
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但換個方向想 科技業要找實領三萬六其實也不難 OP都有
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就說另外一家開更高
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談薪本來就應該是很正常的事,但在台灣就不正常
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其實之前你敢開口談offer也是取消 所以沒差
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直接找其他家開更高的 這家當備案就好
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可以啊!不過你有讓他們在加6k的能力嗎?
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沒的話就算了吧!不然就試試樓
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月薪才3萬? N=2萬? 以這個版標準,應該是N-10
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你可以跟HR提,但理不理是他決定
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這問題還要問人?
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當然可以 莊家有權要求換三次牌
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Nnnnnnnnnnn
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hr:可以這樣改了又改嗎
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