[新聞] 3率衰退 廣達展望被潑冷水

看板Tech_Job作者 (請勿拍打餵食)時間6年前 (2017/08/12 11:55), 編輯推噓36(3719)
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3率衰退 廣達展望被潑冷水 HiNet https://goo.gl/oYypHj 代工大廠廣達(2382)展望下半年,副董事長梁次震指出,下半年NB將比上半年好,第4季將優於第3季。但剛公布的第2季財報,單季毛利率較去年同期及首季相比皆下滑,單季營業淨利、營益率皆遜於首季,導致廣達今日盤中股價重挫6.86%。 廣達昨(10)日召開法說會,公布第2季稅後純益39.78億元,季增42.4%、年增13.6%,帶動單季每股盈餘來到1.03元。其中光匯兌收益就賺了6.5億元,優於首季匯損6.49億元,廣達第1季受新台幣強勁升值影響,導致出現匯損局面。 但廣達第2季毛利率4.53%,季減0.2個百分點,營業淨利為39.8億元、季減14.8%,營益率為1.69%,季減0.36個百分點。累計廣達上半年稅後純益為67.71億元,與去年同期相比減少4.9%,每股純益達1.76元。 展望下半年,梁次震預估,從NB出貨量來看,下半年將優於上半年,本季將比上季個位數成長,而第4季也將優於第3季。至於穿戴裝置部分,梁次震樂觀認為,新的產品性能會更好,一般客戶產品將在9月以後發表,對未來整年營運都有推升作用。 廣達董事長林百里則看好雲端伺服器,他認為下半年將比上半年好,兩位數成長目標沒有問題。林百里補充,廣達的客戶像Facebook、Google資料中心業務一直再成長,廣達也受到帶動,未來成長機會很大一部分在AI、無人車及5G應用,預估將持續帶動伺服器需求。 因應未來成長,廣達啟動新一波徵才。梁次震說,公司看到明後年有機會,比如說AI、自動駕駛等新領域,所以希望多找夥伴去努力,徵才人數沒有一定限制,主要是看明年產品狀況。而這波徵才大約要找1千人左右,目前已經找到500人,到年底員工人數將超過6,000人。 一定是年輕人沒有使命必達 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.214.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1502510101.A.875.html

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羨慕推
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年輕人不給力
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阿不是很秋膩
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一定是年輕人不夠使命必達的錯
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找很多人沒用,一堆年輕人走,流動率爆高的
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繼續easy啊
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找個使命必達,可接受低月薪的人啊
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薪水加兩倍 砍米蟲就可突破 但鬼島老闆不這麼想
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推樓上
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起薪ㄏ
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薪水easy 當然年輕人也easy
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老闆離開社會太遠
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董事長自己都不使命必達了 哈
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代工就永遠走不出代工的觀念啊!
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毛利小五郎
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林百里不是說年輕人不努力嗎
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資料中心的單幾乎賠錢做啊,這種事情誰敢講
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廣達自有品牌伺服器喊幾年了?
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一直重整,人走一堆所以才要找新血啊?
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哪來賠錢作??
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伺服器不是聽說是廣達最賺的嗎?
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請加油
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營收率退是老闆策略問題 此時怎麼不說自己太easy?
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因為太easy 所以給你easily滑落
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做easy代工 給easy薪水
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Easy come, easy go, making easy money.
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Easy money easy go
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以前靠政府,現在廢物老人
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這個老闆不是上次跟女員工去洗澡那個嗎?還是我認錯了
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single digit的margin, 還不含service onsite的成本,
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這不叫賠錢做什麼叫賠錢做。
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08/12 19:56, , 33F
廢物老闆經營不善只會哭
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幹 如果我是百里一定把所有年輕人都炒了
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08/12 20:11, , 35F
竟然害我衰退
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08/12 20:57, , 36F
然後老人都沒戰力只會畫大餅,畫完發現底下沒人可以作戰,
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最後公司直接收起來
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08/12 23:29, , 38F
所以肉鬆BU9缺人缺好幾百是怎麼一回事?
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08/13 00:19, , 39F
NB一堆人沒客戶的閒置「人才」,還要徵才嗎
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08/13 01:12, , 40F
趕快多找些不easy的老人啊。啊不是使命必達
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08/13 01:14, , 41F
像鴻海那樣 死命必達嗎
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08/13 04:50, , 42F
一直在收人 ,結果舊人沒人要留下來 ,擴大徵才的結果
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08/13 04:50, , 43F
是越徵越少 ,哈
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08/13 04:52, , 44F
還有這一篇完全沒提到server ,看起來是真的沒賺錢 。
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08/13 06:50, , 45F
這間不就假出差 真外派 伺服器 /筆電/手機 萬年缺人嗎
08/13 06:50, 45F

08/13 09:26, , 46F
找6000個是要降低平均分紅嗎
08/13 09:26, 46F

08/13 10:56, , 47F
已經超過6百人,其他BU鮮少人想過去,他們也不收老人
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