[討論] PM或老闆 在排schedule會考慮到休假嗎消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/07/30 12:38), 8年前編輯推噓9(12310)
留言25則, 15人參與, 最新討論串1/1
例如 某A有15天特休 有個報告排定工作天是七天 中間如果休個特休 會把時間延到10天嗎 如果不會 老闆該如何應變 再找人來幫忙? 還是壓著說 等沒事才能放 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.113.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1501389536.A.B8F.html

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看要準還是要死..
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07/30 12:47, , 2F
不考慮特休,代理人要接手做完
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哪來代理人 代理人也有自己的事情 ※ 編輯: howareyounow (36.225.113.83), 07/30/2017 12:48:27

07/30 12:51, , 3F
那當初在排schedule就應該先提出自己有預排休假。
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突發狀況除外
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當然是老闆要找resource , 請假的人也要交接好
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代理人不是拿來幫你做事的好嗎?頂多代簽
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不然你薪水給他好了!
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schedule抓太緊只會搞死自己,是老闆抓的話就自己lp抓著忍著
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當然是不考慮裝作沒這件事啊 不然哪來一堆人有假不敢休的
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或不管丟給代理人做吧
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七天的schedule居然會不會卡到假都不知道,要你幹嘛?
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臨時有事的不確定性頂多一兩天,加上去並不會影響到這種
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七天的排程,小孩有事或要出去玩對這種短時程更是可預知
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性,排時程都不用留buffer?
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老闆 pm rd 都各自抓自己buffer 啊
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沒代理人?啥鳥部門
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代理人不做就是上面主管自己處理阿
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把休假當作是一個工作項目排進project 裏
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代理人處理不了,就找老闆處理
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樓上,正解
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連休假都不能好好修,這樣的爛公司幹嘛待!代理人
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不是用來處理事情的,不然要這個制度幹嘛?
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大家的工作負載都是100% 代理期間就會變200%
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然後就會有人靠北幹嘛這麼奴吃200% 讓他倒啊
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07/30 15:55, , 25F
連上班要吃200還100都不能決定
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