[請益] 離職前的分紅拿的到嗎?

看板Tech_Job作者 (kkk)時間8年前 (2017/07/26 13:14), 編輯推噓64(69552)
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假設七月底提離職,離職日是八月底 那八月中的分紅,公司會造算給你嗎? 是大間公司,不敢問內部這麼敏感的問題 還是應該錢先拿到,再提離職 請益 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.9.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1501046042.A.A2E.html

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放心,一定拿的到
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快提離職
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當然是先拿到阿,差這一個月嗎?
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你在公司連提都不敢提肯定不給你的啊
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8月中的分紅...GG?
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先拿到再離不會喔?
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不給你你敢說啥嗎?
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而且又不是這個月沒錢領
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一般是照給
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錢一定是要拿到手再提阿
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不過大公司應該不至於凹你這個啦
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我覺得不會給,因為不違反勞基法。
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我以前在包子拿到中秋獎金後離職 結果後來獎金被扣回去
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說是沒做到中秋節 不滿一年所以要扣回
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前公司7月初分紅,我6月底離職,7月初還是有領到分紅
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有碰過公司為一個人的離職把分紅日期延期的
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台廠還真賤 這有什麼好摳的....人家又不是沒有做到時間
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可以呀 但烤雞可能吃餅
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一般不會給
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M?
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提了就讓你離職日提前
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先拿到再提離職,公司可以機車一點不給你分紅,我記得好像
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這樣不違法
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可以啦 不用怕 最欣賞這種算得剛剛好的 best case
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我今年三月離職,四月刷薪轉,獎金也是有進來
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錢拿到再說 有那麼趕時間嗎?
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在意錢的話就不要賭
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不會給,除非公司夠佛!
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請在分紅後提離職,我見過有人提了分紅減少
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某二線foundry離職前送單只給50%
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放心 只要你在分紅發放前一天提離職 肯定有辦法收回來的
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錢沒到你手上前~~都有可能變少或是拿不到
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都要離職還給你分紅幹麻,分紅是公司綁人的手段
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就算有也先砍半再說
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會,之前離職有給
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某間版上很紅的公司,分紅前一天提離職,隔天分紅砍光
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拿到再提
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還有 47 則推文
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到手再提, 分紅不在合約中, 可以隨時調整的, 別傻了
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拿得到歸拿得到, 但是可能會被調到墊底
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你是長官的話,你會給會繼續做的人墊底還是要走的人~
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離職日寫哪天就是哪天 資方不能改的好嗎
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改了叫他資遣費拿出來啊
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拿的到,不過那數字很羞辱人..
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本座批分紅給你 照准
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不會給
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大M?
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不一定會發生 不過以公司的利益角度評估最壞的打算吧
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U?
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包子嗎?IDL好像是八月領喔!
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某主管聽到員工要離職直接給他打b
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不一定喔,要看HR作業時間
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先拿再提
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就算拿得到 金額會被扣很多 建議先拿到再提
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yes
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拿不到 分紅是主管決定數字 你要走了還給你幹嘛?
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M是八月底啦
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你在作夢,一定轉給其他人,除非作業來不及
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有些公司只要在分紅前"申請"離職,即使離職日在分紅日之後
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照樣一毛都拿不到
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沒寫在合約的 可以不用給你
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拿到再提比較保險
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會啊 看在職日 又不是提離職日期算,除非小公司 才有可
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能不給
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07/26 23:59, , 113F
我沒拿到
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07/27 06:26, , 114F
分紅可以不給,但資方不能改勞工提的離職日
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07/27 07:09, , 115F
絕對影響考績,前同事提離職當季季獎金一個月直接打六折給他
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07/27 07:09, , 116F
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07/27 07:09, , 117F
別傻傻在還沒拿到錢提。
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07/27 07:49, , 118F
不要急著提啊啊啊
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拿到錢之後再提
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除非你不要錢
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07/27 13:31, , 121F
別急喔 看過朋友快到口袋的分紅 因為題離職被直接腰斬
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若你是主管 你會給嗎
07/27 14:14, 122F

07/27 20:17, , 123F
先拿到在走啊
07/27 20:17, 123F

07/29 09:53, , 124F
看公司,看主管吧,W代工廠拿不到
07/29 09:53, 124F

07/29 10:10, , 125F
聽說 海邊也拿不到
07/29 10:10, 125F

07/29 15:26, , 126F
Gg照給
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文章代碼(AID): #1PU2KQek (Tech_Job)