[心得] 面試(1部)[鴻海/聯詠/瑞昱/晨星]

看板Tech_Job作者 (why)時間8年前 (2017/07/16 01:27), 8年前編輯推噓31(32160)
留言93則, 28人參與, 最新討論串1/1
各位晚上好。小人因板上資訊受益良多,因此來做善事回饋社會, 小妹背景113電類學碩,成績中後半段,大學被當的不忍直視, 最近即將口試有些空閒時間便開始了我的面試之旅, 過程有感受到血統真的是面試的第一張門票,但能否入場真的就是看個人、看緣分了~ 接續依面試時間先後淺談微小的心得 1. 鴻海CNSBG router 相關部門 這是一開104後就接到小主管電話邀請面試,秉持著板上鄉民人生該走一回看世界, 窺探海邊是否真的讚讚讚的心,立即答應邀約,公司位於113南大門隔條街就到, 面試當天頂著暴雨由學校步行前往,先由人資開始面談, 由於是第一次面試有點緊張,人資不但幫助我放鬆還給了我不少建議, 說我太誠實等等,因此留下深刻印象,接著考英文與人格測驗, 然後由部門小主管與土城部長視訊面試,大致問了研究相關問題, 不會問的太深入,也有聊天問平日興趣等等,接著是與部門大主管面談, 問了一些處事方法還有成績不好的理由,然後就愉快的結束, 隔天接到人資與小主管電話表示錄取,還給了三星期時間考慮, 最後寫信回拒人資,還收到人資回信,整體過程有讓人感受到海公公誠意, 留下不錯的印象。 2. 聯詠 TV SP PSW2 104開後寄信邀請面試,然後人資挺漂亮可愛的, 面試當天先寫了一份英文與c考卷,考的多是指標與reference搭配遞迴 , 嗯... 然後是不人性化偏門的那種考法, 還考了一題科技英文翻譯但沒在考試期間內寫完,當天狀況不好, 寫完自知大概沒救GG,隨後與主管面談,主管直接詢問是否時間不夠並要求直接翻譯, 再加上英文自我介紹,接著問與研究相關問題,主管表示要即戰力, 然後不漂亮的工時,然後 就沒有然後了,結束隔週人資有品的寄了感謝函, 要面這部門的版友真的要好好準備, 板上有說與發哥相同考古題應該是軟體工程師的考題,準備方向略有差異~ 3. 瑞昱 多媒體部門SD 這家是請友人幫忙內投,等了近一個月才接到面試通知, 由於私人原因非常想進螃蟹家,所以有認真準備了一番, 面試當天抵達公司立即感受到相對緩慢的步調,題外話, 他們家面試主管走的為囂張氣勢路線,面試官是沒有自我介紹這碼事的, 所以千萬不要被嚇到(面惡心善style),然後先是在小房間做人格測驗, 在開始與主管面談,先介紹研究論文內容,主管反應很快,且問題一針見血, 過程交鋒的感覺挺有趣的,但也會給時間思考答案, 然後是白板題考1-500樂透小程式作法,討論不同寫法與效能, 還問了機智問答,一開始問了老梗球重問題, 我很誠實的表示我知道答案主管便再問了找log7方法和利用正方形折出三角形, 最後一題我不知道答案主管就真的等我慢慢折,也是一個幽默, 好在最後有折出來,一面就這樣愉快的結束,過後下午馬上接到二面通知, 二面當天也是先與主管報研究,接著聊天,與部門再次介紹, 然後表示要請BU head來再談談,這個主管真的很認真的問各種人格問題, 人很好,但隱約可見尖銳的氣味,就著樣結束了二面,原以為這樣是上了的意思, 殊不知兩星期後寄信訊問人資收到感謝函,事後檢討自己大約是在第三個主管 出現時太沒自信,並且沒一面展現的企圖心導致被淘汰, 所以各位在面試時要記住即使沒料還是要有自信一點喔, 不然就會跟我一樣只能流淚嘆息 (故事待續) 4. 晨星 STB sw,2D/3D graphic sw 這個是我開了104後寄信並來電邀請面試的公司,聽說部門很缺人, 原先預期只面STB部門,但面試前一天接到電話加面2D/3D部門, 首先公司位於竹北台元,騎車的朋友要注意車子要停園區外,建議由側門進入較方便, 公司接待大廳在四樓,人資也是走美麗路線略勝聯詠, 早上面試STB部門先由工程師帶至小房間考C,內容只要有準備應該不難, 其中一題考了IIC應用,接著就是龐大的面試團隊出現,4人3部, 大概看了考卷但也沒多問不知成績是不是很重要,便開始讓我報畢業研究, 但是我覺得這次報告的很不ok,主管們感覺沒聽懂,因此關於研究也沒多問, 好在本人挺能聊的,因此接續聊天提問過程其實很愉快, 下午接續面2D/3D部門,依然先寫考卷,全部都考process 與thread應用還有code優化,關於這方面小人涉略極低,完全為了面試報佛腳準備的, 所以就炸裂了,依稀記得那時後考卷寫完我已淚光閃閃, 有種我到底來面試這部門幹嘛的感覺,接著與部門主管面談介紹研究, 過程與主管聊天表示這份考卷我幾乎不會寫, 但得到這是正常的回答(據說是傳說中的那份c卷), 並考了白板題寫出簡單的數字反轉程式,而後其中一個主管就因急件被帶走, 剩下的一位與我閒聊,我問了為啥找我面試等等問題, 而主管表示此部門多是純資工出身,並給了我要錢要命要想清楚的建議, 就結束一整天的面試旅程,隔日接到人資二面STB部門邀請, 二面當天本來想雪前恥好好報研究的東西,結果主管們表示他們只想純聊天, 果真也就是純聊天,還問我為什麼會想去R的原因,然後就開心的結束此次面試, 結束下午馬上接到主管電話口頭錄取,並詢問想去的部門, 然後給我時間考慮要選哪個,意外的感受到小m積極的態度。 上部就先到此告一段落,剩下的等小妹幾日口完試再依續補上(大M,新代...) 應該會再加其他公司面試,還有哪些公司可以去看看要麻煩板上大大們來推薦一下了 (有小m相關資訊跪求站內信)~ 最後,面試真的是個折磨身心的過程,找工作真的好難QQ, 有機會再與各位分享過程中的故事插曲~ 安牛 祝各位都能找工作順利 早早下班! ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.244.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500139638.A.7D0.html

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恭禧呀
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為什麼想去R啊?
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R的面試真的是個謎,覺得不用太在意
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有點像是被做業績的感覺...
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主要是覺得R的步調很適合自己,所以收到感謝函當下還難過
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了一陣子XDDD
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結果上了m 會很哀怨嗎
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這叫難找喔 很多人更慘 XD
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113小妹居然NR都沒上 這兩間是??
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摘星星也不錯啊,進去磨一磨看看,希望能瘦身成功
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必須說本人成績真的爛,沒啥料所以結果尚可接受
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人正真好 之前我也有投Nm都沒下文 甚至被海邊同事業群
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的婊QQ
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為啥被表阿,我只是個工程小肥宅 Qrz.....

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我當初第一間面的公司也是R,當天面了六個部門,狀況
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有好有壞,但可能是第一次面試太緊張的緣故,完全沒
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有二面機會,也沒有感謝信;一個多月之後,R的人資又
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打來要約我面其他部門,而且裝得一副之前沒有約你來
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面試過的口氣,所以順勢問了一下之前的面試狀況,他
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才說對欸好像之前找過你!蠻討厭這種裝傻的態度...
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而且我已經答應m的offer了,所以就直接回絕這次的面
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試邀請。同時也有認識的學弟面了R,面的部門數量跟
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我差不多,雖然有到三面,但還是一個offer都沒有。
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至於N聽說蠻注重在校成績的,給你拍拍。面試真的超崩
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潰超級累,去年面完一輪之後,印象比較不好的的是瑞
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昱和立錡,前者是對人資印象不好,後者是某大主管咄
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咄逼人的態度覺得不太舒服。
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謝謝板友分享QQ,真的不要在被二面是過水穩上的小道欺騙
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了,是說R的人資大概真的很忙,據說要是帥哥才會對你好哈
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可能真的忙吧XDD瑞昱的HR幾乎都晚上11點左右打電話
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來,不過我遇到的主管倒是都蠻親切的
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沒什麼架子,幾乎有問必答
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R的人資不是都很晚下班嗎xD
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感謝分享
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R人資忘了吧,但是你問他們面試接果,都回很快回應
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R的多媒體應該缺人, 應該是有更好的選擇或者主管跟你頻率
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不對的問題, 別放在心上~
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實際上我還是沒死心,應該還會內投拼最後一波,希望會有好結果~~~~~
還有 23 則推文
還有 7 段內文
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面試 還是讓人覺得這家是有多操0.0
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哈哈沒積怨啦,主要是那時候面試面的很累,又要從南
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部上去,加上有幾個多媒體部門的主管分享了一些我覺
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得「你怎麼這麼老實跟我說這些XD」的消息,所以決定
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選擇去m。加上其他同學或學弟也是進到二、三面就完
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全沒消息,但之後又接到HR面新部門的通知XD所以我們
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這屆只要聽到一天要面試好幾個部門的時候,都直接拒
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絕螃蟹HR的面試邀請。
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R的面試一整天下來是真的會讓人崩潰...給拍 ※ 編輯: bn56104 (114.32.244.140), 07/16/2017 14:53:39

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R官網可以投履歷,只投104有機會嗎?
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建議投官網,然後三天刷一次履歷
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雖然面的公司都不錯 但基本上都賽缺
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樓上正解,主動找以及官網有開的大多是類似職位,跪求幫內投....... ※ 編輯: bn56104 (114.32.244.140), 07/16/2017 18:27:18

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m並不是沒加班費,而是某些單位很難申請。
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另外,m的software流動率很高,不太清楚為什麼,可能是
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太操了。
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有聽說部分部門採責任制,詳情就不清楚了,需要版友幫忙解惑@@

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以前去m面試,幾乎都是說常態11點多下班,或是不斷飛韓
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國,可能SW這種工作型態很難讓人留長久吧
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但聽以前同事說福利是真的很好就是了
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c大是指傳說中的火槍兵嗎XDDDDDDD ※ 編輯: bn56104 (114.32.244.140), 07/16/2017 19:14:16

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出差好像是軟體FAE部門? 也聽說接韓國的案子的就很..操
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要錢要命 ?
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一切都是神的旨意 阿門

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R 沒上可能白板題目沒寫好。血統學歷只是拿面試門票機率
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大很多,但是白板不會一樣掰..
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白板題自覺得答的不差耶,當下是有被讚許的,感覺問人格特質部分是淘汰關鍵 ※ 編輯: bn56104 (114.32.244.140), 07/16/2017 21:59:16

07/16 22:17, , 82F
推分享
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我面R的其中兩個部門時,白板題也是在沒有提示的情況
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下就答出來,也是有被稍微稱讚,所以回學校後6個部
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門裡沒有半個部門通知二面的時候還蠻失望的哈哈哈
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後來好像HR有回應說是去年收的人少,加上景氣問題(
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?)所以會稍微嚴格的樣子,我有點忘了
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真好 開104就有螃蟹和小m
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R是請認識的學長姐內投的喔,我也希望螃蟹能主動找我QQ ※ 編輯: bn56104 (140.113.150.28), 07/17/2017 11:48:03

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m本來就是責任制,只是有些部門可以申請加班費,有些不
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能申請的有一些還還東卡西卡,讓你很不容易申請到
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但記憶中software是很好申請的,不知為何流動率那麼大,
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我在software的球友們都離職了
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文章代碼(AID): #1PQb1sVG (Tech_Job)