[請益] 假日加班費計算方式已刪文

看板Tech_Job作者 (嚕嚕)時間8年前 (2017/07/15 04:26), 編輯推噓6(608)
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如題,小的愚鈍實在看不懂一例一休的規則 我是月薪制正常班,日工時8小時,周休二日 ●上班 ○放假 ◎補休假 一二三四五六日 week1●●●●●○● week2●●●●◎○○ 是這樣的,很早就已經申請week2星期五放補休假 但剛剛臨時被交代星期日要到公司上班 1.請問星期日究竟算"休息日"還是"例假日"呢? 2.因為我在第二週星期五請假了,7天週期會不會被挪,導致這星期日上班算正常班? 3.假設我在星期日上班算是例假日,那日我上班9小時,公司會多補給我一天補休假嗎? 我被一例一休弄得好亂QQ~這麼晚了也找不到人資可以問 麻煩各位大德幫忙解答了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.66.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1500063971.A.7BD.html

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例跟休好像還能交換?!
07/15 04:31, 1F

07/15 06:42, , 2F
正常班 星期日上班算休假日 4小時8小時制 額外要給X2倍
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07/15 06:43, , 3F
休假日 上1小時 最少報4小時加班 5小時以上就報8小時了
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反正都不能報 想那麼多幹麻
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07/15 07:04, , 5F
法律上沒規定星期幾是休息日or例假日
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07/15 07:05, , 6F
而例假日加班需要通報主管單位,休息日不用
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因此你加班的那天一定是休息日
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當然是問人資....。如果公司故意不給,你能怎樣嗎?
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你是周休二班的,六跟日,只有一天出來都只算休息日
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除非六日兩天都出來,才有1天算例假日
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算休息日加班 然後下禮拜六不能再加班
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07/15 11:44, , 12F
反正月休8~10天就不違法
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反正六日只能出來一天
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07/15 16:44, , 14F
例假日加班條件非常嚴格,所以你不用想了
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