[請益] 不停跳槽換工作衝薪資是不是只適合軟體?

看板Tech_Job作者 (小賊)時間6年前 (2017/07/05 09:38), 編輯推噓9(11推 2噓 43→)
留言56則, 21人參與, 最新討論串1/1
範圍限縮在RD 常看到有些前輩建議能跳就跳 會不會只適用在軟體這種新創產業比較多的環境 因為新創小公司組織較扁平,不須層層分工管理,且需要創新能力 所以常見資深(8~10年)且有實力但沒掛任何幹部職的RD 換成硬體或機構來看還適用能跳就跳嗎? 假設26歲開始工作,一個工作做2~3年 跳兩次就33歲(工作七年) 工作七年無幹部資歷,往後還能持續跳嗎? 是不是至少在第三個工作多混個兩年幹部資歷再跳比較好? =>35歲(工作九年含兩年幹部資歷) 因為過去幾周面試一些系統廠主管 都掛在嘴邊說五年資歷就會開始幹部養成 而硬體或機構在非系統廠的職缺又較軟體少很多 故有此疑惑: 定點卡位累積幹部資歷比較好 還是 能跳就跳比較好 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.191.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499218683.A.30C.html
推
07/05 09:40, , 1F
$
07/05 09:40, 1F
→
07/05 09:41, , 2F
一個工作做三年挺久了吧
07/05 09:41, 2F
→
07/05 09:42, , 3F
當然是看$,我想問的是若眼光放在35歲後的$,要走哪條路?
07/05 09:42, 3F
→
07/05 09:43, , 4F
畢竟眼光放在現在的$就直接去GG啦
07/05 09:43, 4F
→
07/05 09:43, , 5F
系統廠因為一堆大陸人，所以管理職多。豬屎五年資歷很
07/05 09:43, 5F
→
07/05 09:43, , 6F
多都是資深工程師而已。
07/05 09:43, 6F
→
07/05 09:45, , 7F
但有些系統廠專理薪水比豬屎工程師還低就是了
07/05 09:45, 7F
推
07/05 09:53, , 8F
換個想法，同一個地方待5-7年就能當幹部嗎？
07/05 09:53, 8F
→
07/05 09:53, , 9F
沒把握為什麼不跳？
07/05 09:53, 9F
→
07/05 09:54, , 10F
如果沒跳搞不好10年還在做跟進去時差不了多少的事
07/05 09:54, 10F
→
07/05 09:54, , 11F
很多沒價值的雜事要有人做，做再多還是沒價值
07/05 09:54, 11F
→
07/05 10:02, , 12F
前幾份要早點跳 待越久越跳不動
07/05 10:02, 12F
推
07/05 10:14, , 13F
領薪水的話先升遷再跳槽，不然都在入門沒用。自己做
07/05 10:14, 13F
→
07/05 10:14, , 14F
的話看學多少東西。
07/05 10:14, 14F
噓
07/05 10:15, , 15F
軟體比較活 硬體要進產線 兩年跳一次是要跳去外太空?
07/05 10:15, 15F
→
07/05 10:15, , 16F
軟體不用進產線已經贏過硬體了
07/05 10:15, 16F
推
07/05 10:18, , 17F
管理這種東西又不是技術有一個學習的指標
07/05 10:18, 17F
→
07/05 10:18, , 18F
如果管理職不在生涯規劃裡面呢 要怎麼跳
07/05 10:18, 18F
→
07/05 10:19, , 19F
當管理者就不只是煩惱技術面的問題
07/05 10:19, 19F
→
07/05 10:19, , 20F
也需煩惱人事面的問題
07/05 10:19, 20F
推
07/05 10:22, , 21F
$$$$$
07/05 10:22, 21F
→
07/05 10:26, , 22F
搞懂每間 公司前景/人事風氣 感覺不對
07/05 10:26, 22F
→
07/05 10:27, , 23F
能跳就跳 不要去想待久就是你的 空降永遠不嫌多
07/05 10:27, 23F
→
07/05 10:28, , 24F
風險 跳不動 腳麻了 怎辦?
07/05 10:28, 24F
推
07/05 10:30, , 25F
要空降別人家 先想想有沒有能力按耐住地主隊
07/05 10:30, 25F
→
07/05 10:33, , 26F
看本事
07/05 10:33, 26F
→
07/05 10:45, , 27F
我新來副理空降 按耐不住我們 連技術面也沒弄懂
07/05 10:45, 27F
→
07/05 10:46, , 28F
唯一的用途就是檔子彈 開會被狗幹就有他的份
07/05 10:46, 28F
→
07/05 10:46, , 29F
你要我領這樣的錢 說真的我不要....
07/05 10:46, 29F
→
07/05 10:46, , 30F
了不起我省一點 壓力小一點
07/05 10:46, 30F
推
07/05 12:29, , 31F
九年都準備進棺材了 還跳什麼
07/05 12:29, 31F
→
07/05 12:29, , 32F
要抱著明天就要死的心態過每一天
07/05 12:29, 32F
→
07/05 12:30, , 33F
動不動就五年十年 你整個職涯不到20年知道嗎
07/05 12:30, 33F
→
07/05 12:31, , 34F
怎麼好像個個都能活個八百歲一樣
07/05 12:31, 34F
推
07/05 12:32, , 35F
基本上跳多了 就會知道自己想待什樣的公司 定下來 不會一
07/05 12:32, 35F
→
07/05 12:32, , 36F
直跳
07/05 12:32, 36F
推
07/05 12:46, , 37F
做得好而且有被重視，會被加薪慰留了，沒留表示....
07/05 12:46, 37F
→
07/05 13:06, , 38F
跳多了 才知道自己要什麼才會跳更多
07/05 13:06, 38F
推
07/05 15:43, , 39F
一個工作沒三年能看到大概的樣貌？除非你是強者
07/05 15:43, 39F
→
07/05 16:15, , 40F
為什麼一個工作要看三年？
07/05 16:15, 40F
推
07/05 16:22, , 41F
硬體超好跳的好嗎..電路設計也差不多那幾套
07/05 16:22, 41F
→
07/05 16:24, , 42F
反觀軟體，程式種類太多 除非同性質
07/05 16:24, 42F
→
07/05 16:32, , 43F
假如是硬體或機構，一直跳到35歲，年薪130萬，但沒幹部
07/05 16:32, 43F
→
07/05 16:32, , 44F
經歷，之後跳還會有人要嗎？
07/05 16:32, 44F
→
07/05 16:35, , 45F
畢竟一直跳，很難從沒幹部經歷空降變成幹部
07/05 16:35, 45F
→
07/05 17:01, , 46F
台商說的幹部養成很多都是唬爛的，給一個頭銜但沒有管理責任
07/05 17:01, 46F
→
07/05 17:51, , 47F
35歲應該還都很好換
07/05 17:51, 47F
→
07/05 18:27, , 48F
我從硬體準備跳碼農 硬體的價值就是在公司的經驗
07/05 18:27, 48F
→
07/05 18:28, , 49F
無法自我培養的,老實說 電子學上的那些知識 根本很少用
07/05 18:28, 49F
→
07/05 18:29, , 50F
用最多的就是熟悉整套畫線路打版的過程 越熟代表越有用
07/05 18:29, 50F
→
07/05 18:30, , 51F
硬體一直跳 就是一直熟悉新公司的生產過程 新產品線路
07/05 18:30, 51F
→
07/05 18:31, , 52F
你的資產就是負的 寫程式就是一種不斷自我成長的過程
07/05 18:31, 52F
→
07/05 18:32, , 53F
寫越多 對實現演算法的複雜度就會越低 邏輯更強
07/05 18:32, 53F
→
07/05 18:33, , 54F
不會因為你換公司 整套邏輯就變了 但是你倚賴的經驗更多
07/05 18:33, 54F
噓
07/05 19:10, , 55F
放屁，很多資深做的事情跟基層管理差不多，只是公司沒給
07/05 19:10, 55F
→
07/05 19:10, , 56F
名份而已，看來你應該是菜逼巴
07/05 19:10, 56F
‣ 更多 syterol 的文章
文章代碼(AID): #1PN4BxCC (Tech_Job)